為加快建設(shè)“一極兩帶”和“一個(gè)中心、四個(gè)懷化”，進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施懷化市第四批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引進(jìn)分高層次創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))，創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))兩類，崗位計(jì)劃表見附件1-1、附件1-2，歡迎符合條件者報(bào)名，本次引進(jìn)人才相關(guān)信息可通過懷化黨建網(wǎng)、懷化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等進(jìn)行查詢。

　　二、引進(jìn)對象和條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，綜合素質(zhì)較高，有良好的職業(yè)道德;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康。

　　2、符合崗位所需的專業(yè)條件和其他要求。

　　3、年齡計(jì)算方法為：35周歲以下是指1980年11月1日以后出生(其他年齡依此類推)。

　　4、每人(團(tuán)隊(duì))限報(bào)一個(gè)職位。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月1日—11月20日，其中省級(jí)以上領(lǐng)軍創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))、創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)申報(bào)工作長期有效。

　　2、報(bào)名方式：報(bào)名人員需下載報(bào)名表，其中創(chuàng)新類需下載《懷化市高層次創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》(附件2-1)，創(chuàng)業(yè)類需下載《懷化市高層次創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名表》(附件2-2)，填寫完整相關(guān)信息后發(fā)至hnhhzg@163.com(懷化市人社局專技科，聯(lián)系電話0745-2714698)。

　　(二)資格審查

　　1、初審。2016年11月21日—25日，對報(bào)名人員的信息情況進(jìn)行初審。

　　2、現(xiàn)場確認(rèn)。2016年11月26日—27日，對事業(yè)單位調(diào)入崗位中無副高以上職稱要求的全日制碩士研究生初審?fù)ㄟ^人員需進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)通過后再具體通知考試時(shí)間。

　　(三)考試或評(píng)審

　　1、對事業(yè)單位調(diào)入崗位中要求全日制碩士研究生學(xué)歷且無副高以上職稱的人員，采取筆試加面試的方式，按筆試和面試成績各50%加權(quán)計(jì)算綜合成績。

　　筆試最低開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。

　　面試最低開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:2，按筆試成績從高到低確定面試對象。對招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　2、對事業(yè)單位調(diào)入崗位中要求副高以上職稱或博士學(xué)位的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3、筆試、面試考核內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。

　　4、對柔性引進(jìn)人員、創(chuàng)業(yè)類人才(團(tuán)隊(duì))、省級(jí)以下領(lǐng)軍創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))采用專家評(píng)審方式進(jìn)行認(rèn)定，由懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)職能部門對引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))進(jìn)行認(rèn)定并提出引進(jìn)及支持政策意見，報(bào)懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　5、引進(jìn)省級(jí)(含省級(jí))以上領(lǐng)軍創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))，由用人單位即時(shí)申請，市委人才辦會(huì)同相關(guān)部門即時(shí)考察，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組即時(shí)審批。

　　(四)體檢

　　對事業(yè)單位調(diào)入崗位，按綜合成績從高到低等額確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消調(diào)入資格。

　　(五)考察

　　懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會(huì)同用人單位實(shí)地等額對考察對象思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　根據(jù)需要，對因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究后，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

　　(六)審批

　　懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定引進(jìn)人選名單。

　　(七)公示

　　通過媒體公示5個(gè)工作日，無異議后按規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　(八)簽約發(fā)證、辦理人才引進(jìn)手續(xù)

　　用人單位與引進(jìn)對象簽訂工作合同，懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室頒發(fā)人才引進(jìn)證書，相關(guān)部門配合辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　四、支持政策

　　擬引進(jìn)人才后續(xù)資金支持、創(chuàng)業(yè)扶持、崗位編制、成果獎(jiǎng)勵(lì)、配偶就業(yè)及子女就學(xué)等按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(懷發(fā)〔2015〕8號(hào))、《懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(懷辦〔2012〕44號(hào))文件執(zhí)行(詳見附件3)，除享受市級(jí)支持政策外還享受各用人單位相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃在懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部牽頭，會(huì)同市人社局、市編辦、市發(fā)改委、市經(jīng)信委、市科技局、市財(cái)政局共同組織實(shí)施。其中，事業(yè)單位調(diào)入崗位中無副高以上職稱要求的全日制碩士研究生的報(bào)名、資格審查、考試、體檢等工作由市人社局負(fù)責(zé)。

　　本《公告》及其未盡事宜，由懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：市委組織部 0745-2715629

　　市人社局 0745-2714698

　　附件：　　

　　　中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年10月31日

1-1、懷化市第四批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)計(jì)劃匯總表(調(diào)入引進(jìn)).rar

1-2、懷化市第四批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))引進(jìn)計(jì)劃匯總表表(柔性引進(jìn)).rar