南京市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告

寧事招公告核﹝2016﹞53號(hào)

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，其所屬2家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘34名（8名編內(nèi)，26名編外）工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）、南京技師學(xué)院網(wǎng)站（www.njjsxy.com）發(fā)布。

有關(guān)招聘崗位的咨詢(xún)問(wèn)題，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《南京市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

二、招聘條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡在35周歲以下（1980年10月31日后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2016年10月31日；

5.符合《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。

6.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)不得報(bào)考情形

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名程序及要求

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日9:00至2016年11月15日16:00。資格初審時(shí)間：2016年11月7日9:00至2016年11月15日18：00。

報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.查詢(xún)有關(guān)信息。報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。

3.報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2016年11月7日9:00至2016年11月16日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)（100元／人，蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

4.核減（取消）計(jì)劃。各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位信息表“開(kāi)考比例”欄，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且已成功繳費(fèi)的考生，可于2016年11月17日9∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功考生的報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。

5.打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2016年11月30日至12月2日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％計(jì)算總成績(jī)（面試包括技能操作考核、試講和結(jié)構(gòu)化面試等不同形式，具體詳見(jiàn)崗位信息表）。

1.筆試

筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，主要測(cè)試各專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)。

筆試時(shí)間定于2016年12月3日上午9：00-11：00進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。未按指定考試地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)于三個(gè)工作日后在南京人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者可憑本人有效居民身份證查詢(xún)。統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門(mén)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

2.面試

在筆試成績(jī)達(dá)線(xiàn)人員中，按實(shí)際崗位招聘數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，并由招聘單位通知本人。

（1）資格復(fù)審

面試前由招聘單位對(duì)取得面試資格的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生須根據(jù)單位要求提供筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明（需同時(shí)提供勞動(dòng)合同和社保繳納證明），近期2寸免冠照片1張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

（2）面試。面試由市人社局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施，面試方式詳見(jiàn)《崗位信息表》。

（3）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書(shū)，并通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。面試評(píng)分采用百分制，成績(jī)合格線(xiàn)為60分（部分包含試講和技能操作考核的專(zhuān)業(yè)，試講和技能操作考核成績(jī)均需達(dá)到60分）。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)告知考生。

(三)體檢

面試結(jié)束后,按總成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選，有工作單位的體檢人員須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)考市人力資源和社會(huì)保障信息管理中心的考生參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、報(bào)考南京技師學(xué)院的考生參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》。

(四)考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.njhrss.gov.cn）、南京技師學(xué)院網(wǎng)站(www.njjsxy.com)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

四、聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位按相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同，終止聘用關(guān)系。

五、聯(lián)系方式

南京技師學(xué)院咨詢(xún)電話(huà)：025-85796602，85796635

南京市人力資源和社會(huì)保障信息管理中心咨詢(xún)電話(huà)：025-84501070

南京市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)：025-68788227

附表：南京市人力資源和社會(huì)保障局所屬部分事業(yè)單位2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

南京市人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月3日

附表：南京市人力資源和社會(huì)保障局所屬部分事業(yè)單位2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls