因工作需要，杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位計劃
本次招聘計劃招聘2名工作人員。招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況如下：
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應崗位要求的身體條件;
5、年齡在40周歲及以下(1976年1月1日及以后出生);
6、具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
1、報名形式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。
2、報名時間：11月22日至11月24日(工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00)。
3、報名地點：杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金沙大道600號管委會東樓一樓(金沙湖站B出口西側(cè)約300米)。
4、報名提供材料：
(1)《杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)編外人員公開招聘報名表》(附件1);
(2)本人有效期內(nèi)身份證原件及復印件1份;
(3)國家承認的教育學歷學位證書原件及復印件(2016年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》);
(4)近期正面免冠一寸照片1張;
(5)戶口簿或戶籍證明材料原件和復印件1份;
用人單位對報名人員進行資格審查，報名人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加考試。
5、資格審核后報考人員不足招聘計劃3倍的，酌情延長報名期限或核減招聘計劃。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的40%和60%(保留小數(shù)點后一位)。
筆試科目一門，滿分為100分。筆試主要測查應聘人員對法律等公共基礎知識的掌握程度和閱讀理解能力、文字表達能力等。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招考崗位計劃1：3比例確定入圍面試人員，并公布參加面試人員名單，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參加考試人員確定面試對象。面試總分100分，合格分60分。面試實施前，如有列入面試對象者書面確認不參加面試的，可在本招考職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
筆試和面試的時間、地點另行通知，并在“杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站”公布。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢時間、地點另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)及其他公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進入考察。體檢或考察不合格及本人主動放棄錄用資格的，可在相應崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示及聘用
體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會”網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關手續(xù)，并實行試用期制度。
擬聘人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
被錄用人員實行勞務派遣，工資待遇按照《杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位編外人員管理辦法》執(zhí)行。
本公告由杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設局負責解釋。
附件：杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)編外人員公開招聘報名表
杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建設局
2016年11月11日