巫山縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員144名，其中：教育事業(yè)單位88名，衛(wèi)生事業(yè)單位45名，其它事業(yè)單位11名，具體招聘單位和崗位詳見《巫山縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘的范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。

以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；巫山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作；

4.具備招聘崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能；報(bào)考巫山中學(xué)、師培中心、大昌中學(xué)、官渡中學(xué)、職教中心的人員須取得高中及以上教師資格證；報(bào)考幼兒教師的人員須取得幼兒園及以上教師資格證。2013年應(yīng)屆師范生須于2013年7月31日前取得相關(guān)教師資格證，2013年非師范應(yīng)屆畢業(yè)生須于試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，到期未取得者取消聘用；

5.適合崗位要求的身體條件；

6.年滿18周歲且具備招聘崗位所需資格條件（詳見《一覽表》）；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

8.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間:2013年6月17日-6月19日(8:30-12:00,14:30—17:30)

(二)報(bào)名地點(diǎn)：

衛(wèi)生事業(yè)單位：重慶市巫山縣衛(wèi)生局人事科（巫山縣高唐街道凈壇一路30號(hào)），林紅，023-57689956，QQ郵箱：329612843@qq.com

教育事業(yè)單位：重慶市巫山縣教委人事科（巫山縣高唐街道廣東中路405號(hào)），訚中平，023-57685507，QQ郵箱：1311054945@qq.com

文物管理所：重慶市巫山博物館六樓綜合辦公室（巫山縣平湖西路369號(hào)），龔小紅，023-57689290,QQ郵箱：2238545777@qq.com

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利水土保持管理站：重慶市巫山縣水務(wù)局辦公室（巫山縣高唐街道廣東中路2號(hào)），羅流俊，023-57682138，QQ郵箱：569929269@qq.com

（三）報(bào)名要求及資格審查

報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等有關(guān)證件原件及相關(guān)復(fù)印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名，進(jìn)行資格審查,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。有工作單位的，須提供單位同意報(bào)考的證明;2013年應(yīng)屆大學(xué)生須提供加蓋畢業(yè)院校公章的《報(bào)考推薦表》（附件1）。

不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者將相關(guān)證件（電子版）發(fā)送至報(bào)名郵箱；報(bào)考教師崗位的須于2013年6月27日（8：30-12：00，14：30-17：30）在報(bào)名處提交證件原件驗(yàn)證；報(bào)考衛(wèi)生及其他崗位的須于2013年6月20日（8：30-12：00，14：30-17：30）在報(bào)名處提交證件原件驗(yàn)證；逾期不提交原件或驗(yàn)證不合格者，取消報(bào)名資格。

（四）各招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到

1：3（縣教委所屬單位開考比例為1：2）方能開考。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。特殊崗位和急需緊缺專業(yè)，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考教師崗位的考生憑本人身份證于2013年6月28日(8:30—12:00,14:30—17:30)在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)考衛(wèi)生及其他崗位的考生憑本人身份證于2013年6月21日(8:30—12:00,14:30—17:30)在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試考核

（一）筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn):

教育崗位：2013年6月29日；衛(wèi)生及其它崗位：2013年6月22日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，每科分值為100分�？h教委所屬事業(yè)單位公共科目筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)，其它單位公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利水土保持管理站專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，其它崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。

（二）面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。面試按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)40元。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試方式及比例：縣教委所屬事業(yè)單位面試采取說(shuō)課（上課）的方式進(jìn)行，按1:1.5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。

衛(wèi)生及其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。按1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。

達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

縣教委所屬事業(yè)單位面試采取說(shuō)課（上課）的方式進(jìn)行；衛(wèi)生及其它單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)形成書面材料報(bào)其主管部門和縣人力社保局備案。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%＋專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40%。

所有成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)按從高分到低分依次等額確定。若最后一名體檢人選的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢（http://www.cqwshrss.gov.cn/）。

擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、招聘單位、報(bào)考崗位等。

九、聘用及待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)崗位，大昌中學(xué)和官渡中學(xué)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、生物、歷史、地理崗位，巫山中學(xué)和師培中心語(yǔ)文、英語(yǔ)、物理、地理崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利水土保持管理站專技崗位,依據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分，分崗位由考生依次自愿選擇）。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

2.公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2013年7月31日前未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，不予聘用。

十、紀(jì)律要求

公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

附件：

1．巫山縣2013年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.rar

2．2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar

 

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