事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年11月15日訊：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位發(fā)展需要和崗位空缺情況，羅田縣人力資源和社會(huì)保障局、羅田縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室(下稱“招考工作主管部門”)組織縣林業(yè)局、縣國土局、縣農(nóng)業(yè)局、縣環(huán)保局、縣人社局、縣住建局、縣公共資源交易監(jiān)督管理局、縣教育局、縣物價(jià)局所屬事業(yè)單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法，面向社會(huì)公開招聘32名工作人員，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
一、招考對象
全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及其他符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
符合下列情況的人員可以報(bào)考：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;
(五)崗位要求的其他條件。
有下列情形之一者不受理報(bào)名：
(一)受到紀(jì)律處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰，在處分(罰)期間的;
(二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(三)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的其他情況。
三、報(bào)名
(一)崗位查詢
報(bào)考人員可于2013年11月1日起通過羅田縣政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)查詢《2013年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員通告》，具體招聘單位、崗位條件等見《2013年羅田縣公開招聘林業(yè)局等九部門所屬事業(yè)單位工作人員崗位條件表》。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間： 2013年11月7日至2013年11月22日，報(bào)名截止時(shí)間為2013年11月22日下午5點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：羅田縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心。
4.報(bào)名要求：報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、身份證、資格證書(或相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸彩色照片2張，填寫報(bào)名登記表。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘通告和《誠信承諾書》，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、填寫信息錯(cuò)誤、弄虛作假，在資格確認(rèn)時(shí)被取消報(bào)考及聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
全日制學(xué)歷審查以“高等教育學(xué)信網(wǎng)”的審核資料為依據(jù)(報(bào)名時(shí)考生先從網(wǎng)上自行下載打印，現(xiàn)場審查)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)規(guī)定考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
5.資格審查：
(1)資格審查由縣人社局、縣編辦、用人單位主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
(2)享受“三支一扶”加分政策的考生應(yīng)填寫《羅田縣事業(yè)單位工作人員招考政策優(yōu)惠申請書》，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，報(bào)名時(shí)一同提交。逾期未提交的，視為放棄加分。
6.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。簯�(yīng)聘人員報(bào)名成功后，請于2013年12月 5日,到羅田縣人社局人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
公務(wù)員考試資料網(wǎng)(http://www.gwyzk.com/)
四、考試
崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或減少該崗位的公開招聘計(jì)劃名額。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文等常識(shí)以及寫作等。 (2)專業(yè)知識(shí)以崗位條件要求的專業(yè)知識(shí)為主�？荚嚂r(shí)間為150分鐘，采用閉卷方式測試。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選;
2.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者的氣質(zhì)儀表、語言表達(dá)能力、思辨能力、社會(huì)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、擇業(yè)認(rèn)識(shí)等。
3.面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試《準(zhǔn)考證》，于面試前進(jìn)行資格確認(rèn)。
應(yīng)聘人員不按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
4.面試方式。面試工作由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或與技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取考官有效評分平均分的方法計(jì)算。需進(jìn)行技能操作考試的崗位，按結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)和技能操作成績各占50%計(jì)算。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績計(jì)算
1.總成績?yōu)?00分，按筆試成績60%，面試成績40%計(jì)算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。
2.根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，“三支一扶”服務(wù)期滿且年度考核合格的參考人員，筆試成績加5分。
五、體檢、考核、公示、聘用
1.體檢。進(jìn)入體檢人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定，體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，依據(jù)報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考核。體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對其實(shí)施考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考核不合格，依據(jù)報(bào)考人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)被公示對象確有不能聘用的問題，取消其聘用資格，并按照招聘要求逐一遞補(bǔ)。
4.聘用。公示期滿合格人員，由縣人社局、編辦按照事業(yè)單位招聘人員有關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格，按招聘要求逐一遞補(bǔ)。所招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好這次招聘工作，縣人社局、編辦及相關(guān)招聘單位主管部門成立招聘工作專班，具體組織領(lǐng)導(dǎo)招考聘用工作，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。對在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)者，是國家工作人員的按黨紀(jì)政紀(jì)處理，是應(yīng)聘的考生取消其聘用資格。
本次招考工作接受社會(huì)各界監(jiān)督舉報(bào)。
政策咨詢電話：0713—5052445;
報(bào)名咨詢電話：0713—5058773
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—5058791
2013年黃岡羅田縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
羅田縣人資力資源和社會(huì)保障局 羅田縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
二〇一三年十月三十一日
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