為切實加強我市干部、人才隊伍建設，優(yōu)化年齡、學歷、專業(yè)結構，加大人才資源開發(fā)的力度，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和各事業(yè)單位的用人需求，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《2014年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”引進活動招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試考核的方式，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、復審遴選、簽訂協(xié)議、辦理關系的程序進行。
招聘工作在齊齊哈爾市委引進“名校優(yōu)生”工作領導小組的領導下，由齊齊哈爾市委“名校優(yōu)生”工作領導小組辦公室組織實施。
二、招聘數(shù)量
計劃引進90名左右“名校優(yōu)生”，其中30名左右進入市直及局屬事業(yè)單位，60名左右進入各縣(市)區(qū)事業(yè)單位，具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《齊齊哈爾市2014年事業(yè)單位“名校優(yōu)生”招聘計劃表》(附件1)。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
國家“985工程”全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，取得學士以上學位;國家“211工程”全日制普通高校碩士及以上學歷應屆畢業(yè)生，取得碩士以上學位(要求本科及碩士均就讀于同等層次的學校，不含預科生和從高職高專考入的學生)。
(二)招聘資格條件
1、具有良好的品行和較高的思想政治素質。
2、服從組織分配，有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達能力。
3、專業(yè)知識扎實，學習成績良好，必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學歷、學位證書。
4、身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
5、專業(yè)類別等其它條件符合崗位要求。
6、校、院(系)學生會干部或獲得校級以上表彰獎勵人員優(yōu)先。
(三)以下人員不得報名
1、截止報名結束時已被國家行政機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的。
3、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為的。
4、聘用后即構成回避關系的。
5、不符合招聘崗位要求相關條件的。
6、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名和錄用
(一)網(wǎng)上報名
報名人員于2013年11月11日至12月11日期間登錄“鶴城黨建網(wǎng)”(http://www.hcdjw.gov.cn/)，下載填寫《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名登記表》(附件2)和《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名人員名冊》(附件3)各一份。報名郵箱、聯(lián)系人、咨詢電話具體情況見附表(附件4)。報名人員須仔細閱讀招聘簡章，并如實填寫、提交本人的有關信息和材料(本人身份證、學生證、成績單以及校級以上獲獎證書等證明材料電子版圖片)。報名人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件須與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。凡提供虛假報名信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消招聘資格，責任由報名人員自負。
(二)資格初審
市直及局屬事業(yè)單位崗位和縣(市)區(qū)事業(yè)單位崗位資格初審分別由市委引進“名校優(yōu)生”工作領導小組辦公室和各縣(市)區(qū)委組織部組織，主要審查報名人員填寫的信息是否符合資格條件。經(jīng)審查合格的予以告知;對審查不合格的說明理由。
(三)復審遴選。
對通過資格初審的報名人員，由主管部門及用人單位到報名人員所在學校核實報名人員提交的信息和材料，通過與院系、班級有關負責人、老師及本人談話的方式，了解人選的德才素質、人格類型和學習工作表現(xiàn)以及是否需要回避等等。在此基礎上，對報名人員做出全面、客觀、公正的評價，據(jù)實提出引進建議意見。
(四)簽訂協(xié)議。經(jīng)復審遴選合格的，由各用人單位與擬引進人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書》(一式三份，附件5)，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內(nèi)容。協(xié)議由雙方各執(zhí)一份，另報市、縣(市)區(qū)委組織部一份。
(五)辦理關系。按照管理權限，由組織部門發(fā)放《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》，引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》、派遣證、學歷學位證書等材料到用人單位報到，由主管局組織人事部門負責辦理編制、工資、組織關系轉接等手續(xù)，逾期作自動放棄處理。
五、待遇及管理
(一)薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優(yōu)生”引進人員的，按照專業(yè)對口和相關相近原則，安排全額撥款事業(yè)單位相應崗位，薪級工資直接轉正定級并上浮3檔，津貼補貼、職稱評定按照國家及省市規(guī)定標準執(zhí)行，同時享受事業(yè)單位其它相關待遇。
(二)考核激勵�！懊�(yōu)生”除參加正常考核外，按照管理權限，組織部門每年組織一次專門考核，對表現(xiàn)突出的，可提出獎勵、使用等相關建議;考核優(yōu)秀的，優(yōu)先列為鄉(xiāng)科級正職后備干部培養(yǎng)對象;具備條件的優(yōu)先使用。對半年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。
(三)培養(yǎng)使用。比照后備干部培養(yǎng)管理，優(yōu)先安排培訓和掛職鍛煉、承擔急、難、新工作任務，可按后備干部參與競爭性選拔和推薦，特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用或納入我市各級相關專業(yè)的領軍人才梯隊進行重點培養(yǎng)。也可參加黑龍江省公務員考試，支持鼓勵報考我市管理的公務員崗位，一經(jīng)錄用即作為優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)。
附件：
1、齊齊哈爾市2014年事業(yè)單位“名校優(yōu)生”招聘計劃表.rar
4、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名聯(lián)系方式一覽表.rar
5、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”引進協(xié)議書.rar
中共齊齊哈爾市委組織部
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