根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、以及《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號文件精神，按照(華編〔2013〕13號)文件規(guī)定核定編制計劃，經華容縣人民政府同意，報市人社局核準，決定組織實施華容縣2013年下半年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、招聘計劃
本次事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員崗位20個(詳見華容縣2013年下半年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位表)。
公開招聘應當形成競爭。報名人數與招聘人數原則上不得低
于3：1的比例。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘單位申請，報市人社局批準可根據實際情況適當降低開考比例。所有招聘崗位按岳人社發(fā)[2013]124號文件規(guī)定設置筆試和面試最低合格線。未達到最低合格分數線的取消其聘用資格。
三、報名條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5、具有應聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;
6、具有應聘崗位所需的學歷和資歷;
7、無違反相關規(guī)定被限制報名和參加考試的情況;
8、在編在崗人員報考須經原單位和主管部門同意;
9、具有應聘崗位要求的其他條件。
其他條件以公布的招聘崗位信息為準。
四、報名要求
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。
1、報名時間和地點：
時間：2013年11月23日至25日(上午8∶30-12∶00;下午14∶30-17∶30)，共三天，逾期不予補報。
地點：華容縣人力資源和社會保障局(南院)五樓會議室。
2、資格審查：
招聘單位負責報考人員的資格審查工作。報考人員在資格審查時應填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關證明材料，包括國家承認的學歷(學位)證書及網上學歷查詢資料、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書或專業(yè)技術職務資格證書，在編在崗人員報考還須提供原單位和主管部門同意報考的證明材料。對有疑義的學歷(學位)證書，以教育行政部門認定的結果為準;專業(yè)審查參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(1998版)、《普通高等教育高職高專教育指導性專業(yè)目錄》(2004版)、《中等專業(yè)學校專業(yè)目錄》(2010版)規(guī)定執(zhí)行。
對報考人員的資格審核包括報名時資格初審、考核時資格復審、錄用時資格終審。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關責任。
3、繳費：
通過資格審核，符合報名條件的人員，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。
4、筆試準考證發(fā)放：
筆試準考證領證時間為11月28—29日。領證地點為華容縣人力資源和社會保障局(南院)人事考試中心。有關考試咨詢可與考試中心聯(lián)系。
五、招聘考試
考試分為筆試和面試(結構化面試)，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
1、筆試
筆試委托縣人事考試中心組織實施。筆試科目為公共基礎知識(內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎知識兩科。其中公共基礎知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。
筆試時間為2013年11月30日。考生必須憑準考證和身份證到指定的考場參加筆試。
筆試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。筆試總成績于2013年12月2日前在縣人社局網站(www.hrrsj.com)公布。對本人筆試成績有疑問的，在筆試成績公示后三日內在縣紀委監(jiān)督下可以申請復查，并以紀委審核結果為準。
2、面試
面試主要考察應聘者的綜合素質。采取結構化面試的形式進行。根據筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試成績相同(末尾分數并列)的考生均進入面試。面試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數點后兩位。
面試由縣人社局考試中心為主組織，招聘單位和主管部門協(xié)助。面試時間和地點另行通知。
面試結束后，根據規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，三個工作日內在縣人社局網站(www.hrrsj.com)公布。
六、體檢和考核
根據考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢對象�？荚嚳偝煽兿嗤�，按筆試總成績排名;筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。
根據考生的體檢結果確定考核人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復查。凡應聘人員未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
因自愿放棄面試資格、體檢或考核以及資格復審不合格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經用人單位主管部門書面申請，報縣人力資源和社會保障局核準同意后，按照應聘同一崗位的考試總成績依次等額遞補一次。
七、公示
經考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在縣人社局網站(www.hrrsj.com)公示7個工作日。
八、聘用
公示期滿無異議后，三十天內按程序辦理錄取(聘用)的相
關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，招聘崗位不確定的，按同一專業(yè)從高分到低分由考生選擇聘用單位。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。正式錄用后在聘用單位最低服務年限不少于三年。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
九、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。招聘工作全過程接受縣紀委的監(jiān)督。各用人單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的"八嚴禁"紀律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)[2011]17號)等文件規(guī)定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
本公告由華容縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0730—4233051
考試中心：0730—4227556
監(jiān)督電話：0730—4188180
點擊進入：華容縣2013年下半年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.rar
華容縣人力資源和社會保障局
2013年11月14日
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