根據(jù)《成都市人力資源和社會保障局關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》(成人社辦發(fā)〔2011〕408號)精神及成都市民政事業(yè)單位的用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市民政局直屬成都市精神病院面向社會公開招聘工作人員共4名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2014年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他人員必須在考核資格審查前，取得資格條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件。
1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。
4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)(詳見附件1)
四、報(bào)名資格初審及程序
(一)報(bào)名時間：2013年11月18日至11月25日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：成都市精神病院人事科。
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時填寫《成都市精神病院招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，提交相關(guān)材料。
(四)報(bào)名程序：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《成都市精神病院2013年急需短缺衛(wèi)生技術(shù)人員考核招聘崗位需求表》等信息并填寫好表格中要求的信息內(nèi)容。
2.現(xiàn)場報(bào)名時需提供下列材料
(1)個人簡歷;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件;在讀學(xué)生提交在校學(xué)習(xí)證明;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
(五)資格審查：報(bào)名結(jié)束，組織資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格審查合格人員名單在招聘單位成都市精神病院公布，同時由招聘單位人事科電話通知應(yīng)聘人員領(lǐng)取《專業(yè)面試考核通知書》。
(六)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核時間、地點(diǎn)及成績公布
報(bào)名資格審查合格后由成都市精神病院人事科電話通知應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《專業(yè)面試考核通知書》，同時通知專業(yè)面試考核的時間、地點(diǎn)、方式。逾期未來領(lǐng)取《專業(yè)面試考核通知書》或未參加考核者，視為自動放棄。專業(yè)面試考核成績滿分為100分，對未出現(xiàn)差額考核的崗位，按考核分?jǐn)?shù)不低于65分進(jìn)行等額考核。專業(yè)面試成績由聘用單位在本單位公布。應(yīng)聘人員可以電話咨詢成都市精神病院人事科或成都市民政局人事處。
六、體檢和綜合考核
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分依次排序等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
進(jìn)入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。
七、公示
對體檢和綜合考核合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位確定為擬聘人員，經(jīng)成都市民政局審批同意后，報(bào)送成都市人力資源和社會保障局審核，并在成都市人力資源和社會保障局、成都市民政信息網(wǎng)、成都市精神病院公示7個工作日。
八、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市精神病院和成都市民政局報(bào)成都市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員由招聘單位和成都市民政局人事處辦理人事聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證成都精神病院2013年急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察處028-61888190;成都市民政局監(jiān)察處：028-61881812)。未盡事宜，請撥打以下電話號碼咨詢。成都市民政局人事處：028-61881767;成都市精神病院人事科：028-87071057
附件：1.成都市精神病院2013年急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘崗位需求表.rar
成都市民政局
2013年11月18日
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