根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘工作的實施意見》(周人〔2008〕11號)文件之精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、招聘原則
公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘范圍對象及計劃
(一)招聘范圍、對象：
本次招聘人員范圍、對象是符合招聘報名條件和要求的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
(二)招聘計劃：
本次計劃招聘人員22名，具體崗位見附件1。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報名
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件;
5、未就業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;
6、符合各報考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其他要求。
有下列情形之一者不得報名：
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;
4、其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、招聘程序及方式
(一)發(fā)布信息
2016年12月21日通過周口人事考試網(wǎng)、扶溝政務(wù)網(wǎng)、扶溝縣電視臺等有關(guān)媒體向社會公布 。
本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(二)報名與資格初審
1、公開報名
(1)報名時間：2016年12月26日至30日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-17：00;
(2)報名地點：扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)。
2、報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、就業(yè)報到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，現(xiàn)場采集信息，提交《扶溝縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)，繳納報名考務(wù)費30元。
3、資格初審�？h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。報名者所提交的個人信息資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。
4、報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3，達(dá)不到1:3時需相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報名者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)到公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的退回報名考務(wù)費。
5、2017年1月4日8：30-17：30到公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試(滿分為100分)
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進(jìn)行。命題范圍：公共基礎(chǔ)知識。
筆試時間：2017年1月7日9：00-11：00
筆試地點：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
2、面試(滿分為100分)
根據(jù)筆試成績，分崗位按擬招聘人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、筆試準(zhǔn)考證等證件到指定地點進(jìn)行面試資格確認(rèn)，合格者領(lǐng)取《面試通知書》，不合格者取消其資格，空缺名額按筆試成績從高分依次(一次性)遞補。面試時間、地點見《面試通知書》。
面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、基本素質(zhì)等。
實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補。
3、總成績=(筆試成績 加分)×60%+面試成績×40%。
(四)體檢與考察
1、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績并列的筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前;若筆試成績也相同者且影響到體檢人選確定時再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2、考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾煲彩菍罂颊哔Y格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
(五)公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
五、聘用
經(jīng)公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《扶溝縣事業(yè)單位(機(jī)關(guān)工勤崗位)擬聘用人員名冊表》等有關(guān)表格，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
按照我省事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)納入崗位管理，與招聘單位簽訂5年聘用合同。
首次就業(yè)的工作人員試用期12個月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其它
(一)加分。按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實施加分：大學(xué)生參加國家自愿服務(wù)西部計劃服務(wù)期滿且考核合格的;在扶溝縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。
(二)免交考務(wù)費。農(nóng)村貧困家庭、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，可免交筆試考務(wù)費。擬免交筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)將免交證明材料(農(nóng)村貧困家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)扶貧辦出具的特困證明;享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，需提交其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明)。
擬享受加分政策和免交考務(wù)費的報考者，于2016年 12月27日前向公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(縣政府三樓人社局)提供有關(guān)證書、考核表、證明等原件和復(fù)印件。招聘組統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分、免交考務(wù)費待遇。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注扶溝政務(wù)網(wǎng)(http://www.fugou.gov.cn/)公告信息，保持手機(jī)24小時暢通，若本人不及時閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
本實施方案由扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高，縣人社局組織實施中要高度重視，縣人大、政協(xié)、監(jiān)察局要全程監(jiān)督，縣編辦、縣財政局等有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進(jìn)行。
八、有關(guān)要求
(一)規(guī)范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
(三)嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：扶溝縣人社局 0394-6221464
扶溝縣工信委 0394-6221760
扶溝縣食藥局 0394-6221988
監(jiān)督電話: 扶溝縣監(jiān)察局 0394-6222410
附件2：報名登記表
扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2016年12月20日