根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、廣西壯族自治區(qū)財政廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37 號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定和《賓陽縣2016年下半年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案》精神，為進(jìn)一步充實(shí)基層衛(wèi)生人才隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員135名。

　　一、招聘工作原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇

　　賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2016年下半年賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位計劃表》(見附件)。

　　本次招聘人員的待遇按有關(guān)文件執(zhí)行。

　　三、招聘崗位的基本條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　(二)身體健康。

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和崗位要求的相關(guān)資格。

　　(四)年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年12月26日及以后出生)。

　　(五)已經(jīng)在編在崗的人員必須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年及以上方可以報考。

　　具體見招聘計劃表。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　公開招考前，通過賓陽人才網(wǎng)和有關(guān)媒體同時發(fā)布賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告。

　　五、報名

　　(一)報名時間：2017年1月3日- 5日，逾期不再受理。

　　(二)報名方法：

　　報考人員于2017年1月3日- 5日到賓陽縣人力資源社會保障局進(jìn)行現(xiàn)場報名，同時提交《賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。

　　(三)資格審查：(2017年1月3日-1月5日)。

　　現(xiàn)場報名的報考人員需要提供以下材料原件進(jìn)行查驗(yàn)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、相關(guān)資格證書等;提供加分的相關(guān)證書、證明材料(各種證件在報名時提交一份復(fù)印件)及本人近期免冠1寸相片兩張。在編人員報名時提供單位同意報考的書面證明材料。

　　六、面試

　　(一)面試人員的確定。符合面試資格的考生直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)1:3的比例限制。

　　(二)面試時間：(2017年1月26日前)(詳見面試準(zhǔn)考證)。

　　(三)考官組成�？h人社局、衛(wèi)計局按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件要求成立面試考評組。每個考場面試考官為7人，其中外聘考官所占比例不得少于三分之一。

　　(四)面試時長。每個考生的面試時間為15分鐘(含3分鐘審題時間)。

　　(五)評分方式。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分。

　　(六)面試成績公布。每個崗位面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績，并在縣人社局、衛(wèi)生計生局的公示欄進(jìn)行公示，同時在賓陽人才網(wǎng)公布所有考生的面試成績。

　　(七)面試結(jié)束后由縣人社局、衛(wèi)計局按照考生總成績(含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

　　七、加分

　　(一)少數(shù)民族加3分。

　　(二)學(xué)歷及相關(guān)資格證書加分：

　　1.通過國家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上

　　資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加5分。

　　2.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　3.通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(醫(yī)、護(hù)、技師級)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(醫(yī)、護(hù)、技士級)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

　　4.曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿3年(時間截止至2016年12月26日)及以上的人員加3分。

　　5.在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年(時間截止至2016年12月26日)的人員,或曾經(jīng)在“三支一挾”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加3分。

　　學(xué)歷及相關(guān)資格證書項同時符合多種加分條件的人員,只取最高分值的項目加分,不得重復(fù)加分。少數(shù)民族加分+學(xué)歷及相關(guān)資格證書加分組成總加分。符合加分人員需經(jīng)資格審查小組審定并向社會公示5個工作日。

　　(三)加分辦法：

　　考生獲得的加分加上面試成績構(gòu)成考生的總成績，總成績作為確定考察人員的依據(jù)。

　　八、考察(2017年2月24日前)

　　根據(jù)崗位的面試成績和體檢結(jié)果，按1:1比例確定考察對象。由縣人社局和衛(wèi)計局統(tǒng)一組織。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、誠信廉潔以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面的情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　九、體檢(2017年2月28日前)

　　以崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　十、確定擬聘人員

　　縣人社局和衛(wèi)計局根據(jù)面試、考察及體檢結(jié)果根據(jù)崗位面試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在賓陽人才網(wǎng)站和媒體同時公示7個工作日。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人社局組織擬聘人員填寫《賓陽縣基層衛(wèi)生院招聘工作人員審核表》并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話：8255635、8251285。

　　考試時間安排以此公告為準(zhǔn)�！�

　　賓陽縣人力資源和社會保障局 賓陽縣衛(wèi)生和計劃生育局

　　賓陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　2016年12月26日

附件：2016年下半年賓陽縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.rar