上�？萍即髮W(xué)工作人員公開招聘公告（2017年第1批）
上海科技大學(xué)（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府與中國科學(xué)院共同舉辦、共同建設(shè)，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學(xué)校，2013年9月30日經(jīng)教育部批準同意正式建立。學(xué)校致力于服務(wù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供科技解決方案及發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育改革，努力建設(shè)一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學(xué)。
上科大位于上�！謻|新區(qū)—張江高科技園中區(qū)，是建設(shè)中的張江綜合性國家科學(xué)中心的重要組成部分，與中科院上海高等研究院、國家蛋白質(zhì)科學(xué)研究（上海）設(shè)施、中科院上海藥物所新藥創(chuàng)制平臺、上海微小衛(wèi)星工程中心、上海同步輻射光源等國家級科研機構(gòu)和大科學(xué)裝置融為一體，與張江高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)界、投資界有機銜接。學(xué)校新校園占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，校園建設(shè)充分體現(xiàn)“學(xué)生教師為本，教學(xué)科研融合，綠色環(huán)保智能”的規(guī)劃設(shè)計理念，已于2015年底基本建成，正逐步投入使用。
2016年4月15日，國務(wù)院發(fā)布《上海系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心方案》，明確了上科大在上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)第一項主要任務(wù)“建設(shè)上海張江綜合性國家科學(xué)中心”中的重要作用。目前，學(xué)校正與中科院上海分院科研院所等單位合作，負責(zé)或參與建設(shè)軟X射線自由電子激光用戶裝置、活細胞結(jié)構(gòu)和功能成像等線站、超強超短激光實驗裝置等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施，實施一系列重大科學(xué)研究項目，力爭為上�？苿�(chuàng)中心建設(shè)做出重要貢獻。
相比其他高校，上海科技大學(xué)具有以下優(yōu)勢：
一、實力雄厚、立意深遠。
二、交通便利、輻射產(chǎn)業(yè)。
三、定位精準、架構(gòu)清晰。
四、學(xué)術(shù)專業(yè)、師資雄厚。
五、學(xué)生高端、兼顧本科。
六、學(xué)以致用、注重實踐。
七、注重交流、資源共享。
作為一所充滿創(chuàng)新與活力的學(xué)校，誠邀各類人才加盟！更多崗位也可登錄上�？萍即髮W(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、招聘崗位及職數(shù)
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崗位 |
職數(shù) | |
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校長辦公室副主任 |
1 | |
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學(xué)生事務(wù)處處長 |
1 | |
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科技發(fā)展處處長 |
1 | |
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國際事務(wù)處處長 |
1 | |
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通識教育中心管理人員 |
1 | |
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基建管理中心管理人員 |
1 | |
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公共服務(wù)處管理人員 |
1 | |
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人力資源處管理人員 |
1 | |
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科技發(fā)展處管理人員 |
1 | |
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圖書信息中心 |
系統(tǒng)架構(gòu)師 |
若干 |
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系統(tǒng)管理員 |
若干 | |
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核心機房建設(shè)運維工程師 |
若干 | |
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網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師 |
若干 | |
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物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
管理人員（宣傳工作） |
1 |
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管理人員（學(xué)生培養(yǎng)） |
1 | |
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管理人員（就業(yè)實踐） |
1 | |
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物理實驗課教師 |
1 | |
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材料實驗課教師 |
1 | |
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生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
管理人員（學(xué)生實踐就業(yè)） |
1 |
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模式動物平臺負責(zé)人 |
1 | |
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信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院 |
管理人員（科研管理） |
1 |
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機電能源與電子器件科研平臺工程師 |
1 | |
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管理人員（人力資源） |
1 | |
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超凈科技平臺技術(shù)負責(zé)人 |
1 | |
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創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院 |
副院長 |
1 |
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助理院長 |
1 | |
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免疫化學(xué)研究所 |
信息平臺IT工程師 |
1 |
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財務(wù)資產(chǎn)管理人員 |
1 | |
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分析化學(xué)平臺平臺主管1名 |
1 | |
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分析化學(xué)平臺工程師1名 |
1 | |
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iHuman研究所管理人員（科研管理） |
1 | |
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黨委辦公室黨務(wù)主管 |
1 | |
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教學(xué)事務(wù)處招生主管 |
1 | |
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學(xué)生事務(wù)處 |
心理咨詢主管 |
1 |
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研究生事務(wù)主管 |
1 | |
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常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員 |
若干 | |
二、招聘崗位主要職責(zé)與招聘條件
（一）校長辦公室副主任
主要職責(zé)：
1）協(xié)助主任工作；
2）負責(zé)學(xué)校形象設(shè)計、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系；
3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有新聞或傳媒工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2）具有較強的文字功底，優(yōu)秀的表達溝通及外聯(lián)及公關(guān)能力，思路清晰，考慮問題全面細致；
3）具有一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力；
4）工作積極主動，性格開朗，自律性強，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；
5）中共黨員，本科（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下。
（二）學(xué)生事務(wù)處處長
主要職責(zé)：
全面負責(zé)學(xué)生事務(wù)處的工作及團隊建設(shè)；負責(zé)校學(xué)生工作的規(guī)劃制定、組織實施以及管理檢查；負責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)學(xué)院與書院的學(xué)生事務(wù)工作。
招聘條件：
1）博士學(xué)位，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2）45周歲及以下，具有3年及以上的團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，有學(xué)生管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3）認同上科大辦學(xué)理念，具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力。
（三）科技發(fā)展處處長
主要職責(zé)：
全面負責(zé)部門工作；負責(zé)學(xué)�？蒲幸�(guī)劃、政策制定和項目管理工作；根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學(xué)院在重點學(xué)科領(lǐng)域的重大項目前瞻布局及項目申報；負責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)管理；負責(zé)與相關(guān)政府部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)國內(nèi)外科研機構(gòu)的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1）具有履行上述主要職責(zé)的基本能力。
2）理工科背景，具有博士學(xué)位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。有科研管理或技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷。
3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學(xué)理念。
（四）國際事務(wù)處處長
主要職責(zé)：
全面負責(zé)及主持國際事務(wù)處的總體工作和團隊建設(shè)：
1）參與制定學(xué)校國際事務(wù)發(fā)展規(guī)劃和方案，并組織落實；參與制定學(xué)校外事管理相關(guān)制度；
2）負責(zé)建立國際合作網(wǎng)絡(luò)、締結(jié)合作關(guān)系、開拓合作項目；
3）負責(zé)學(xué)校外事管理工作；
4）其他國際交流合作、外事相關(guān)工作；
5）團隊建設(shè)及管理；
6）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件
1）中共黨員；認同學(xué)校辦學(xué)理念，責(zé)任心、事業(yè)心強，具有良好的協(xié)作精神、抗壓能力、人際溝通能力及大局觀，學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強；
2）治學(xué)嚴謹、求真務(wù)實，熱愛高等教育事業(yè)，熟悉國內(nèi)外高等教育，具有國際化視野，具備突破、改革和創(chuàng)新的意識；
3）博士學(xué)位，理工科背景優(yōu)先，具有良好的英語聽說讀寫能力，具有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷；
4）45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬，身體健康；
5）在國內(nèi)外知名高校從事過相關(guān)教學(xué)管理工作，有團隊管理經(jīng)驗；
6）具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗及良好的市場敏銳度。
（五）通識教學(xué)中心管理人員
主要職責(zé)：
1）參與通識教學(xué)中心建設(shè)工作及通識教育宣傳工作；
2）負責(zé)通識教育專題網(wǎng)站、新媒體平臺的建設(shè)與管理；
3）負責(zé)通識教育研討會組織、通識課程評估工作；
4）負責(zé)通識教育外聘教師的組織管理、教學(xué)保障工作并協(xié)助開展教師交流活動；
5）負責(zé)助教招募管理和培訓(xùn)等工作、接待學(xué)生來訪咨詢，協(xié)調(diào)解決學(xué)生反映的問題，促進師生交流。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)，對通識教育有較深的理解，了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢，有海外、境外留學(xué)及工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有高校教務(wù)管理工作者優(yōu)先；
2）具有碩士及以上學(xué)位，有3年及以上工作經(jīng)驗，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應(yīng)用能力；
3）具有跨學(xué)科思維、協(xié)作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有項目管理相關(guān)經(jīng)驗，有獨立組織和策劃活動的經(jīng)歷；
4）有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設(shè)的課程提供管理和服務(wù)工作，細致認真，注重細節(jié)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)意識強，熟悉教育教學(xué)最新發(fā)展趨勢。
（六）基建管理中心管理人員
主要職責(zé)：
1）負責(zé)組織招標工作的開展，審查招標文件的商務(wù)條款；
2）對合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據(jù)合同審核工程有關(guān)用款款項；
3）進行工程造價管理工作；進行工程概(預(yù))算、標底及投標報價的審查工作；
4）負責(zé)設(shè)備材料管理工作；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡38歲以下，建筑工程相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格；
2）3年以上基建管理工作經(jīng)驗，具有技術(shù)經(jīng)濟知識；
3）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關(guān)管理部門協(xié)調(diào)能力；
4）踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
（七）公共服務(wù)處管理人員
主要職責(zé)：
1）負責(zé)學(xué)校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調(diào)工作；
2）負責(zé)建立和完善學(xué)校安全管理責(zé)任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責(zé)任的落實和安全教育，編制應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練；
3）負責(zé)定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件：
1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；
2）熟悉國家、上海市相關(guān)治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經(jīng)驗；
3）具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達能力；
4）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)，有學(xué)校、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)歷、中共黨員優(yōu)先。
（八）人力資源處管理人員
主要職責(zé)：
1）負責(zé)博士后的入站、出站、基金申請及日常管理等工作；
2）調(diào)研、優(yōu)化博士后工作的相關(guān)規(guī)章制度；
3）參與招聘、考核、薪酬等工作；
4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）認可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2）35歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，博士學(xué)歷優(yōu)先，中共黨員；
3）有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法者優(yōu)先；
4）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5）工作細致認真，邏輯分析能力強；
6）具有服務(wù)意識及責(zé)任心，為人誠實正直，善于合作。
（九）科技發(fā)展處管理人員
主要職責(zé)：
1、負責(zé)跟進學(xué)校專利申請的進度、專利信息的維護和更新；
2、開展其他知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊、評估和管理工作及其他在知識產(chǎn)權(quán)保護與管理工作中應(yīng)當履行的職責(zé)；
3、參與科技成果轉(zhuǎn)化工作與項目跟進；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1、認可學(xué)校辦學(xué)理念，具有較強的適應(yīng)力、執(zhí)行力，能夠承受壓力；
2、碩士及以上學(xué)歷，生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，35歲以下；
3、有相關(guān)專利代理或知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗；
4、中英文寫作及表達水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
5、工作認真細致,責(zé)任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務(wù)意識強。
（十）圖書信息中心
崗位一：系統(tǒng)架構(gòu)師
主要職責(zé)：
1）負責(zé)上科大整體軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及實施工作；
2）負責(zé)把握信息化技術(shù)發(fā)展趨勢，能根據(jù)學(xué)校實際需要進行系統(tǒng)規(guī)劃和有效的信息管理；
3）充分理解各子業(yè)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)路線，并在整體框架上予以整合接入；
4）對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，指導(dǎo)技術(shù)人員實施；
5）對常見應(yīng)用場景能快速給出恰當?shù)慕鉀Q方案；
6）負責(zé)組織研究攻關(guān)重點難點技術(shù)；
7）對系統(tǒng)的可用性，適用性、安全性、擴展性、性能、用戶交互等做系統(tǒng)級的把握。
招聘條件：
1）本科以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。5年以上軟硬件架構(gòu)規(guī)劃及實踐經(jīng)驗；
2）熟悉云計算、高性能計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)。熟悉主流廠商的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備的配置和管理；熟悉前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、主要網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（如交換機、路由器、防火墻等）和安全保障有較為全面的認識；
3）熟悉軟件開發(fā)技術(shù)，對核心技術(shù)掌握有深度，對其它技術(shù)了解擁有廣度；精通軟件設(shè)計模式，精通數(shù)據(jù)庫基本概念和原理,有較強的數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計能力，熟練使用建模工具；
4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；
5）有良好的戰(zhàn)略思維和大局觀，從事過較大型平臺架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計工作者優(yōu)先；
6）責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
7）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位二：系統(tǒng)管理員
主要職責(zé)：
1）負責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作；
2）負責(zé)組織和安排對于信息化系統(tǒng)系層級的監(jiān)控、維護及巡查機制；
3）負責(zé)上科大信息化硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng)使用的操作培訓(xùn)工作；
4）負責(zé)對已有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行全面監(jiān)控及定期系統(tǒng)維護。并對核心數(shù)據(jù)制定備份策略及應(yīng)急恢復(fù)處理；
5）負責(zé)網(wǎng)絡(luò)；
6）全面保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)并提供穩(wěn)定的信息化支撐服務(wù)能力。
招聘條件：
1）本科以上學(xué)歷，計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)；
2）3年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗，精通Windows Server、Linux等主流操作系統(tǒng)；
3）對硬件設(shè)備有較高的熟知度、可熟練進行軟件部署、對網(wǎng)絡(luò)有一定的熟知度；
4）可獨立進行各類核心設(shè)備及桌面設(shè)備的故障偵測及維護工作；
5）熟悉虛擬化及高性能計算技術(shù)者優(yōu)先；
6）有校園信息化系統(tǒng)部署、實施及運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7）責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
8）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文檔報告寫作能力。
崗位三：核心機房建設(shè)運維工程師
主要職責(zé)：
1）負責(zé)保障核心機房的整體運維穩(wěn)定，規(guī)劃監(jiān)理機房的建設(shè)及后期改造工作；
2）負責(zé)保障機房供配電、UPS及空調(diào)設(shè)備的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。負責(zé)機房環(huán)境監(jiān)控、綜合布線、消防設(shè)備及冷/熱通道的日常維護及管理；
3）負責(zé)規(guī)劃監(jiān)理機房內(nèi)主要設(shè)備的進出、上下架、上下電操作；
4）負責(zé)機房備品備件及耗材的庫存管理工作；
5）負責(zé)核心機房及設(shè)備緊急預(yù)案的制定、更新與執(zhí)行；
6）負責(zé)配合與機房相關(guān)其它業(yè)務(wù)部門工作的溝通協(xié)調(diào)及方案制定，實施監(jiān)理工作；
7）負責(zé)制定機房管理運維相關(guān)的各項制度。負責(zé)上科大信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實施、部署、運維、調(diào)優(yōu)及故障偵測反饋工作。
8）完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
招聘條件：
1）本科以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。5年以上機房建設(shè)或管理經(jīng)驗；
2）熟悉供配電、UPS及空調(diào)、冷/暖通、環(huán)控、消防防等主要設(shè)備的常用品牌和常規(guī)操作；
3）有大型數(shù)據(jù)中心機房（300平米以上）的日常運營管理工作經(jīng)驗；
4）有大型數(shù)據(jù)中心機房規(guī)劃建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。有相關(guān)方案撰寫及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的方案攥寫和匯報能力；
6）責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳。
崗位四：網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資深工程師
主要職責(zé)：
1）承擔計算機網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、部署、技術(shù)支持和管理(包括但不限于接入?yún)R聚以及核心的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)安全、IP語音、WLAN等方面)；
2）承擔計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護；
3）參與計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)環(huán)境的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理（包括室內(nèi)室外綜合布線、弱電機房、網(wǎng)絡(luò)出口等相關(guān)的監(jiān)督協(xié)調(diào)）；
4）參與擬定網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
5）參與網(wǎng)絡(luò)信息安全體系的設(shè)計、建設(shè)及管理；
6）分擔用戶支持服務(wù)和管理；
7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有大型網(wǎng)絡(luò)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計、實施、或運行管理經(jīng)驗；
2）具有無線WLAN相關(guān)規(guī)劃設(shè)計、實施或運行管理經(jīng)驗；
3）精通網(wǎng)絡(luò)相關(guān)原理，深入了解TCP/IP協(xié)議，有扎實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟練掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技術(shù)或協(xié)議；
4）熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或無線AP/AC設(shè)備的實施、配置和維護；熟悉mac認證、portal認證以及802.1x認證原理；熟悉NAT、ACL、安全防護、安全區(qū)域等安全相關(guān)技術(shù)；了解SDN或NFV等相關(guān)技術(shù)；
5）相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有崗位所要求的技能和專業(yè)訓(xùn)練；
6）熟悉校園系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)管理背景者優(yōu)先；
7）3年以上大型網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
8）責(zé)任心強，踏實，細心，好學(xué)，具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神，身體健康。
（十一）物質(zhì)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一：管理人員（宣傳工作）
主要職責(zé)：
1）負責(zé)學(xué)院的宣傳工作，包括新聞的撰寫,網(wǎng)站建設(shè),宣傳冊的制作等;
2）負責(zé)學(xué)院的圖書信息方面的工作；
3）學(xué)院的外事活動的組織與接待；
4）學(xué)院會議的組織,日常行政事務(wù),文件管理等；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下；
2）理工科背景，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；
3）具有兩年或以上的宣傳工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
5）碩士及以上學(xué)歷。
崗位二：管理人員（學(xué)生培養(yǎng)）
主要職責(zé)：
1）制定學(xué)院本科生，研究生的培養(yǎng)方案，并根據(jù)制定的培養(yǎng)方案落實開課，評估和考核等環(huán)節(jié)；
2）制定學(xué)院的本科生，研究生培養(yǎng)的相關(guān)管理規(guī)章制度；
3）負責(zé)國際交流項目的組織和相關(guān)事宜；
4）負責(zé)學(xué)院學(xué)術(shù)報告的組織與相關(guān)事宜；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作；
招聘條件：
1）年齡在40歲以下；
2）具有物理、化學(xué)或材料等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的教學(xué)教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
5）英語水平良好。
崗位三：管理人員（實踐就業(yè)）
主要職責(zé)：
1） 負責(zé)學(xué)院本科生和研究生就業(yè)和畢業(yè)的相關(guān)手續(xù)；
2） 組織和開展各類學(xué)生實踐活動，開拓可提供實踐、實習(xí)機會的企業(yè)和單位；
3） 負責(zé)學(xué)生相關(guān)的宣傳工作，包括招生宣傳,協(xié)助學(xué)院其他宣傳工作，包括制作宣傳冊、網(wǎng)站、新媒體等；
4） 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
招聘條件：
1）善于交流溝通，具有物理、化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2）具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神；
3）熟悉使用計算機辦公軟件；
4）碩士及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，50歲以下；
5）英語水平良好。
崗位四：物理實驗課教師
主要職責(zé)：
1）負責(zé)物理實驗課的教學(xué)，跟蹤實驗教學(xué)發(fā)展動態(tài)；
2）指導(dǎo)實驗助教，整理實驗資料（中英文）；
3）負責(zé)物理實驗相關(guān)儀器及耗材的購買、日常維護和教學(xué)準備工作；
4）負責(zé)演示實驗、教學(xué)實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下;
2）善于交流溝通，具有物理相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的物理實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關(guān)實驗儀器設(shè)備的使用方法；
4）熟悉物理實驗室安全規(guī)范；
5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
崗位五：材料實驗課教師
主要職責(zé):
1）負責(zé)材料類包括“材料物理性能（材料電、熱、磁、力學(xué)性能）、材料制備與加工（無機材料為主）”等課程實驗課的教學(xué)，包括跟蹤實驗教學(xué)發(fā)展動態(tài)；
2）指導(dǎo)實驗助教，整理實驗資料（中英文）；
3）負責(zé)材料實驗相關(guān)儀器及耗材的購買、日常維護和教學(xué)準備工作；
4）負責(zé)演示實驗、教學(xué)實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度；
5）負責(zé)有關(guān)教學(xué)的其他工作,如習(xí)題課等。
招聘條件:
1）年齡在40歲以下；
2）善于交流溝通，具有材料相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)歷或師范背景的應(yīng)聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的材料實驗室工作經(jīng)驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關(guān)實驗儀器設(shè)備的使用方法；
4）熟悉材料實驗室安全規(guī)范；
5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
（十二）生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一：管理人員（科研管理）
主要職責(zé)：
1）負責(zé)學(xué)院科研項目管理；
2）負責(zé)學(xué)院校企橫向項目合作；
3）負責(zé)學(xué)院數(shù)據(jù)中心各項事務(wù)（含實驗室管理、設(shè)備管理及其他）；
4）協(xié)助教授們的科研、學(xué)術(shù)活動。
招聘條件：
1）年齡45歲以下；
2）學(xué)歷碩士及以上，理工科背景優(yōu)先；
3）有5年以上項目管理經(jīng)驗或高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）優(yōu)秀的公共關(guān)系能力；
5）熟練的計算機應(yīng)用能力；
6）良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神。
崗位二：模式動物平臺負責(zé)人
主要職責(zé)：
1）能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作；
2）負責(zé)SPF級動物房的建設(shè)和日常管理，制定相關(guān)標準操作規(guī)程（SOP）并進行實驗人員培訓(xùn)，在實際工作中監(jiān)督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規(guī)定和相關(guān)SOP；
3）對學(xué)院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點和建議；
4）及時發(fā)現(xiàn)及控制動物房內(nèi)任何疫情的發(fā)生及蔓延。
招聘條件：
1）在實驗動物飼養(yǎng)及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養(yǎng)管理經(jīng)驗；熟悉SPF動物房的構(gòu)造及日常運轉(zhuǎn)維護；能熟練閱讀中英文及交流；
2）深入了解國內(nèi)外實驗動物的有關(guān)規(guī)章、準則，以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)認證的法律法規(guī)和操作流程；
3）熟悉實驗動物（主要為小鼠）的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延；
4）服務(wù)意識強，踏實肯干，學(xué)習(xí)能力和動手能力強，抗壓能力強；
5）具備團隊協(xié)作精神，善于與人交往，能夠溝通協(xié)調(diào)不同利益方，找到最佳解決方案。
（十三）信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
崗位一： 管理人員（科研管理）
主要職責(zé)：
1）負責(zé)學(xué)院科研項目管理；
2）負責(zé)學(xué)院校企橫向項目合作；
3）負責(zé)學(xué)院數(shù)據(jù)中心各項事務(wù)（含實驗室管理、設(shè)備管理及其他）；
4）協(xié)助教授們的科研、學(xué)術(shù)活動。
招聘條件：
1）年齡45歲以下；
2）學(xué)歷碩士及以上，理工科背景優(yōu)先；
3）有5年以上項目管理經(jīng)驗或高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）優(yōu)秀的公共關(guān)系能力；
5）熟練的計算機應(yīng)用能力；
6）良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神。
崗位二：機電能源與電子器件科研平臺工程師
主要職責(zé)：
1） 電源管理系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)和系統(tǒng)集成；
2） 新能源接入的微納電網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)；
3） 無線功率傳輸系統(tǒng)的開發(fā)；
4） 平臺的建設(shè)與設(shè)備維護；
5） 平臺相關(guān)教學(xué)任務(wù)的輔助工作。
招聘條件：
1）年齡40歲以下；
2）學(xué)歷本科以上，電子相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先；
3）熟悉與新能源與微納電網(wǎng)相關(guān)的電子硬件系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)；
4）熟練操作電子實驗室的電源、負載、精密量測儀器；
5）有5年以上電子系統(tǒng)軟硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6）熟練的英語聽說讀寫能力；
7）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力與團隊合作精神。
崗位三：管理人員（人力資源）
主要職責(zé)：
1） 負責(zé)信息學(xué)院各類人員招聘（包括教授序列、研究序列、支撐序列和行政序列），以及聘用程序工作；
2） 負責(zé)信息學(xué)院各類人員的入職安排、例行考核等人事程序工作；
3） 負責(zé)信息學(xué)院和中科院各研究所的協(xié)調(diào)關(guān)系，以及特聘教授相關(guān)人事工作；
4） 協(xié)助行政團隊其他人員，任何時候能夠補位其他崗位，能夠勝任信息學(xué)院內(nèi)部行政工作。
招聘條件：
1） 40歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，中共黨員；
2） 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理工作的理論和技能方法；
3） 優(yōu)秀的漢語文字功底和語言表達能力，及優(yōu)秀的英語聽說寫作能力，熟練的辦公軟件使用技能；
4） 性格開朗，有開拓精神，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識；
5） 優(yōu)秀的組織能力和獨立工作能力，要求提供具體的案例；
6） 勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
7） 有科學(xué)院和研究所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
8） 有國外留學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
崗位四：超凈科研平臺招聘技術(shù)負責(zé)人
主要職責(zé)：
1） 負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃微納加工中心的組建，包括：超凈平臺及其外圍設(shè)施的整體布局設(shè)計，圍繞科研項目需求開展相關(guān)設(shè)備的調(diào)研、申請、論證、談判、招標采購、安裝調(diào)試、驗收等系列工作；
2） 負責(zé)建立中心的技術(shù)服務(wù)團隊，包括工藝、設(shè)備和外圍設(shè)施維護的工程技術(shù)人員隊伍招聘、培訓(xùn)和管理；
3） 制定微納加工中心的各項規(guī)章制度和安全措施，負責(zé)實驗室的日常管理工作，確保平臺運行的高效、有序和安全運行；
4） 協(xié)助規(guī)劃和制定中心作為教育平臺所擔負的相關(guān)實驗課程的策劃、設(shè)計、開設(shè)和實施，使平臺成為學(xué)校培養(yǎng)科技人才的重要基地；
5） 統(tǒng)籌規(guī)劃超凈平臺承接的科研項目以及對外合作，建立相應(yīng)的公開、公正的工藝預(yù)約管理系統(tǒng)和設(shè)備管理系統(tǒng)，建立對外合作規(guī)范，使平臺成為學(xué)校爭取外部科研資源的有利競爭條件；
6） 負責(zé)中心的整體運維和預(yù)算管理，建立設(shè)備運行正常、工藝穩(wěn)定、工作開展有序、財務(wù)預(yù)算合理，財務(wù)使用透明的工作體系。
招聘條件：
1） 具有微電子、物理、材料、機電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有十年以上半導(dǎo)體器件微納制造工藝的經(jīng)驗，年齡在35歲以上為宜。具備超凈室運行管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2） 具備良好的半導(dǎo)體、薄膜、凝聚態(tài)、物理學(xué)、精密儀器、測量測控等專業(yè)知識或相關(guān)技能，有從事過相關(guān)專業(yè)的科研項目研發(fā)經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮；
3） 熟悉半導(dǎo)體器件微納制造工藝流程以及相關(guān)的各類大型儀器的使用、維護和管理；
4） 具備吃苦耐勞、刻苦鉆研和團隊精神，工作上要求能全心投入，心思縝密；
5） 具有運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通能力，熟練的英語聽說讀寫能力。
（十四）創(chuàng)業(yè)與管理學(xué)院
崗位一：副院長（主管教學(xué)事務(wù)）
主要職責(zé)：
1）負責(zé)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué)，包括為即將開設(shè)必修課程的教師提供培訓(xùn)課程，與教師共同設(shè)計教學(xué)大綱和開發(fā)新課程；
2）負責(zé)協(xié)調(diào)與學(xué)校其他學(xué)院、機構(gòu)合作教學(xué)的工作；
3）全面負責(zé)執(zhí)行課程的教學(xué)和實施，確保所有課程都具有清晰的學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)評估準則和課程效果評估流程，協(xié)助院長進行師資招聘、入職培訓(xùn)、考核評估，及促進教師之間交流分享教學(xué)方法；
4）負責(zé)就學(xué)術(shù)誠信和學(xué)生表現(xiàn)方面向教師提供建議；
5）負責(zé)和教學(xué)事務(wù)處合作制定學(xué)院排課表，并與其他學(xué)院協(xié)調(diào)交叉課程的時間安排；和教學(xué)事務(wù)處協(xié)調(diào)解決課程注冊問題；
6）回應(yīng)學(xué)生對于學(xué)院創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)學(xué)術(shù)通道的相關(guān)問題。
招聘條件：
1）具有博士學(xué)位（商學(xué)方面的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，如金融、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、戰(zhàn)略學(xué)、管理科學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)和行為科學(xué)等）, 已取得國內(nèi)外知名大學(xué)的教授或副教授及相當職務(wù)，學(xué)術(shù)造詣深、學(xué)術(shù)業(yè)績突出；
2）具有在國內(nèi)外知名大學(xué)擔任系主任（或以上）職務(wù)3年以上的管理工作經(jīng)歷；
3）必須非常熟悉美國/英國等世界一流高校學(xué)術(shù)課程體系；
4）具有中國高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）具有高效溝通能力和與不同機構(gòu)建立合作關(guān)系的能力；
6）具有與大量多元文化人群交流的能力；
7）熟練掌握中英文。
崗位二：助理院長
主要職責(zé)：
助理院長作為創(chuàng)管學(xué)院行政團隊的帶頭人和學(xué)院核心領(lǐng)導(dǎo)團隊的一員緊密配合院長構(gòu)建和管理學(xué)院的行政職能設(shè)置、戰(zhàn)略制定和具體執(zhí)行, 主要的工作包括以下方面：
1）在學(xué)院院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督辦學(xué)院的各項行政事務(wù)，保障學(xué)院正常、高效運轉(zhuǎn)；
2）負責(zé)院長辦公會議、年度工作會議以及院長召開的各種會議的組織、會務(wù)及秘書工作；
3）負責(zé)編制學(xué)院學(xué)期、學(xué)年或年度工作計劃，負責(zé)組織學(xué)院學(xué)期、學(xué)年或年度工作考核、總結(jié)等工作；
4）與目前的團隊共同建立和管理學(xué)院的內(nèi)部流程和系統(tǒng)，如人力資源、財務(wù)、圖書信息、技術(shù)、設(shè)備、實驗室建設(shè)、采購、技術(shù)轉(zhuǎn)讓與國際合作等方面；
5）協(xié)助院長做好學(xué)院的人力資源規(guī)劃、師資招聘工作；
6）負責(zé)學(xué)院綜合性的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有外賓和國際機構(gòu)參與的學(xué)院大型會議和研討會；
7）負責(zé)學(xué)院與學(xué)校職能管理部門工作的溝通、協(xié)調(diào)；
8）院長交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有碩士及以上學(xué)位，金融、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、戰(zhàn)略學(xué)、管理科學(xué)、創(chuàng)業(yè)學(xué)和行為科學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2）具有5年以上的教育管理經(jīng)驗，具有團隊負責(zé)人經(jīng)驗；
3）具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4）深入了解東西方文化，熟練掌握中英文；
5）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通及應(yīng)變能力。
（十五）免疫化學(xué)研究所
崗位一：信息平臺IT工程師
主要職責(zé)：
1）維護IT基礎(chǔ)設(shè)施的實施，維護和改進，維持所內(nèi)外網(wǎng)的正常運行；
2）為免疫所教職工和學(xué)生提供良好的IT服務(wù)；
3）為所內(nèi)IT設(shè)備的采購提供咨詢服務(wù)；
4）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
招聘條件：
1）計算機科學(xué)、計算機工程、軟件工程及相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)位；
2）3年及以上的高校或科研單位IT管理經(jīng)驗；
3）具備良好的IT系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)和部署的相關(guān)經(jīng)驗，熟悉不同的操作系統(tǒng)和辦公軟件，能快速掌握新技術(shù)并加以實施；
4）具備超級計算機管理的經(jīng)驗，有GPU使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）能獨立處理各種計算機的軟硬件問題，快速排除電腦及其他辦公設(shè)備故障（包括打印機，電話，視頻會議系統(tǒng)，投影儀等設(shè)備）；
6）精通英語，能與外國人熟練交流；
7）有責(zé)任心，抗壓能力強。
崗位二：財務(wù)資產(chǎn)管理人員
主要職責(zé)：
1) 負責(zé)研究所財務(wù)相關(guān)工作，包括與學(xué)校財務(wù)部門對接工作，協(xié)調(diào)預(yù)算申報管理，研究所收支報表管理,研究所經(jīng)費使用記錄等；
2) 負責(zé)研究所資產(chǎn)管理工作，包括與學(xué)校公共服務(wù)處對接工作，研究所家具類固定資產(chǎn)采購管理，研究所日常用品采購管理等；
3) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1) 本科及以上學(xué)歷，有財務(wù)或資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2) 具備出色的中英文文字和語言表達能力，有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3) 工作認真細致,責(zé)任心強，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，服務(wù)意識強。
崗位三：分析化學(xué)平臺主管
主要職責(zé)：
1、指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺工作人員對平臺的所有儀器進行安裝調(diào)試與日常維護，確保儀器的正常運轉(zhuǎn)；
2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺工作人員為所內(nèi)各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測等方面的服務(wù)；
3、指導(dǎo)并帶領(lǐng)平臺工作人員優(yōu)化現(xiàn)有樣品制備、質(zhì)譜檢測或數(shù)據(jù)分析方法并積極開發(fā)新方法；
4、定期開展面向用戶的儀器使用培訓(xùn)等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
招聘條件：
1、擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)歷；
2、熟悉液相色譜、氣相色譜及質(zhì)譜的相關(guān)理論，具有豐富的質(zhì)譜類儀器維護、操作經(jīng)驗和樣品制備經(jīng)驗，具備較高水平的質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析能力；
3、有較強的方法開發(fā)能力和問題解決能力，能夠獨立開發(fā)質(zhì)譜檢測或質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析的新方法；
4、良好的英語溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識；
5、具有以下條件或經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：
a、科研平臺管理經(jīng)驗;
b、蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)研究經(jīng)歷；
c、有抗體藥物相關(guān)研究經(jīng)驗；
d、有多年從事科學(xué)研究的經(jīng)歷。
崗位四：分析化學(xué)平臺工程師
主要職責(zé)：
1、為研究所各課題組及所外合作單位提供蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、生物樣品定性鑒定、定量檢測等各方面的服務(wù)，包括樣品前處理、質(zhì)譜檢測和數(shù)據(jù)分析等；
2、負責(zé)分析平臺相關(guān)的核磁共振以及部分質(zhì)譜設(shè)備的安裝調(diào)試、日常維護與保養(yǎng)，確保儀器正常運轉(zhuǎn)；
3、在平臺主任的指導(dǎo)下，進行方法優(yōu)化和新方法開發(fā)等方面的工作；
4、完成平臺主管交代的其它任務(wù)。
招聘條件：
1、擁有生物化學(xué)或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的碩士或博士學(xué)歷，碩士學(xué)歷者需有三年以上工作經(jīng)驗；
2、具有2年以上生物大分子或化學(xué)小分子的核磁共振譜或分析化學(xué)質(zhì)譜應(yīng)用經(jīng)驗或研究經(jīng)歷，熟悉各種生物樣品的前處理方法和數(shù)據(jù)分析方法，具有蛋白質(zhì)組學(xué)或代謝組學(xué)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作作風(fēng)踏實肯干，認真負責(zé)，學(xué)習(xí)能力和動手能力強；
4、具有較強的團隊協(xié)作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
（十六）iHuman研究所管理人員（科研管理）
主要職責(zé)：
1）負責(zé)研究所內(nèi)部和對外協(xié)作項目的規(guī)劃、申請、運行管理、匯報和結(jié)題；
2）幫助所領(lǐng)導(dǎo)管理和協(xié)調(diào)研究所的行政事務(wù)并保障研究所的日常運行。
招聘條件：
1）具有重點高�；蜓芯克锘瘜W(xué)、分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2）具有良好的個人素質(zhì)，忠于職守，責(zé)任心強，工作積極主動；具有優(yōu)秀的團隊組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；具有細致踏實的工作作風(fēng)，有良好的服務(wù)意識、優(yōu)秀的團隊合作精神；
3）具有優(yōu)異的英語讀寫和交流能力，有國外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4）有大型企業(yè)、科研院所或大學(xué)從事項目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5）40歲（含）以下，身體健康，具有很好的文字和語言表達能力，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
（十七）黨委辦公室黨務(wù)主管
主要職責(zé)：
1.負責(zé)學(xué)校紀檢、監(jiān)察的相關(guān)工作；
2.負責(zé)黨的宣傳及黨群信息平臺工作；
3.協(xié)助做好安全與保密工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
招聘條件：
1．有3年及以上管理工作經(jīng)歷，有大學(xué)或科研院所從事黨群工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2．有碩士研究生以上學(xué)歷，年齡在40歲以下；
3．有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和計算機操作能力；
4．有較強的責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識和團隊合作精神。
（十八）教學(xué)事務(wù)處招生主管
主要職責(zé)：
1、研究高考改革后各省市相應(yīng)政策，制定各省市有針對性的招生方案。
2、開展各省市建立優(yōu)秀生源基地等工作，探索在高考改革大背景下的新型招生模式；
3、組織開展學(xué)校招生宣傳，制定招生宣傳方案，制作招生宣傳材料，參與招生咨詢等工作；
4、協(xié)助開展高中生夏令營、高中校長研討會等與招生宣傳相關(guān)的活動；
5、開拓有效的招生渠道，建立維護與各省考試院（招辦）、高中穩(wěn)定的招生關(guān)系；
6、分析歷年招生數(shù)據(jù)、學(xué)生入學(xué)學(xué)業(yè)數(shù)據(jù)、反饋生源動態(tài)，為提高招生宣傳效果提出意見、建議與改進措施；
7、協(xié)調(diào)各省市招生小組日常宣講、錄取動員等階段的工作；
8、協(xié)助完成其他招生日常事務(wù)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
（十九）學(xué)生事務(wù)處
崗位一：心理咨詢主管
主要職責(zé)：
1、組織開展學(xué)生個案咨詢和團體輔導(dǎo)工作；
2、負責(zé)制定危機干預(yù)預(yù)案、危機干預(yù)流程和開展危機干預(yù)工作；
3、組織開展新生心理健康普測篩查、問題評估和檔案管理工作；
4、負責(zé)“心理健康教育網(wǎng)”網(wǎng)站建設(shè)工作；
5、協(xié)助完成學(xué)生心理健康教育的其他日常事務(wù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
招聘條件
1、熱愛學(xué)生，熱愛心理咨詢工作，遵守職業(yè)道德，責(zé)任心強；
2、研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過40歲，身體健康；
3、專業(yè)知識扎實，接受過系統(tǒng)的心理咨詢培訓(xùn)，有高校心理咨詢及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有國家二級心理咨詢師或?qū)W校心理咨詢師中級證書。
招聘條件：
1、熱愛招生工作，遵守招生工作的職業(yè)道德，吃苦耐勞，踏實肯干；
2、有開拓精神和鉆研精神，工作認真細致，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神；
3、勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作態(tài)度；
4、有高校或研究院所的招生經(jīng)驗或其相關(guān)工作經(jīng)歷；
5、本科及以上學(xué)歷，英語水平良好，40周歲以下。
崗位二：研究生事務(wù)主管
主要職責(zé)：
1、 負責(zé)組織研究生的獎、懲、助、貸工作；
2、 負責(zé)研究生宿舍調(diào)配、管理工作；
3、 負責(zé)研究生日常行為規(guī)范管理工作；
4、 負責(zé)研究生學(xué)生證件、證明等管理工作；
5、 負責(zé)研究生思政、德育、政審、畢業(yè)生鑒定工作；
6、 負責(zé)指導(dǎo)研究生會、社團等開展學(xué)生活動；
7、 協(xié)調(diào)與專業(yè)學(xué)院、部門的研究生培養(yǎng)和管理工作；
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
招聘條件
1、認同上科大辦學(xué)理念，具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通能力；
2、碩士及以上學(xué)歷，理工科背景，具有良好的英語聽說讀寫能力，40周歲以下；
3、學(xué)習(xí)調(diào)研能力、寫作能力強，熟悉計算機辦公應(yīng)用程序，善于利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展工作；
4、熱愛學(xué)生工作，性格開朗，吃苦耐勞，有高度的責(zé)任感。
（二十）常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員
學(xué)院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的支撐人員/技術(shù)員若干名。主要職責(zé)和招聘條件通過學(xué)校人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計算截止時間為2017年1月31日。
三、招聘辦法
1、報名
請應(yīng)聘者通過上海科技大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應(yīng)聘方式，并提交應(yīng)聘申請。報名時間：即日起至2017年1月31日，招滿即止。
2、資格審查
學(xué)校將對收到的應(yīng)聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應(yīng)聘者進行資格審查前，不予接待應(yīng)聘來訪。
3、考核
學(xué)校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學(xué)校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。
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二〇一七年一月三日