一、招聘崗位及人數(shù)
崗位：信息化管理員;人數(shù)：1名。
二、工作職責(zé)
(一)信息化維護(hù)工作:包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和線路日常維護(hù)與技術(shù)支持，機(jī)房管理與維護(hù)，門戶網(wǎng)站安全維護(hù)，辦公電腦及其他設(shè)備日常維護(hù)，軟件系統(tǒng)管理與升級(jí)，會(huì)務(wù)視訊音響管理與調(diào)試，視頻監(jiān)控管理，辦事大廳叫號(hào)與窗口評(píng)價(jià)系統(tǒng)、辦事指引機(jī)維護(hù)，LED屏幕管理與維護(hù)等。
(二)協(xié)助信息化建設(shè)工作:包括軟硬件設(shè)備的換代升級(jí)，協(xié)助信息化辦公用品采購(gòu)，信息化項(xiàng)目建設(shè)。
(三)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘條件
(一)男性、中專以上學(xué)歷，年齡26周歲以下;
(二)熟悉各類計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)備，能獨(dú)立處理電腦、打印機(jī)、會(huì)務(wù)視訊音響等信息化設(shè)備日常維護(hù)，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(三)遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，公道正派，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
(四)身體健康，吃苦耐勞;
(五)普通話和粵語(yǔ)熟練，口齒伶俐、思維敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力;
(六)有辦公自動(dòng)化設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
四、聘用期限
首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年(含一個(gè)月試用期)。
五、崗位薪酬及相關(guān)待遇
受聘人員工資待遇：按照珠海市質(zhì)監(jiān)局聘用人員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用期間由聘用單位辦理“五險(xiǎn)一金”(個(gè)人應(yīng)繳部分由個(gè)人繳納)，其他福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2017年01月16日—01月20日
2、報(bào)名要求：應(yīng)聘者報(bào)名期間，應(yīng)將自己的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷(附照片)發(fā)送電子郵件至2054053911@qq.com.
3、聯(lián)系地址：珠海市質(zhì)監(jiān)局人事科(人民西路133號(hào)1303室);電話(傳真)：2661313，聯(lián)系人：吳朝暉。
4、資格初審：市質(zhì)監(jiān)局人事科根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審后確定面試對(duì)象。
(二)考試
考試以面試和實(shí)際操作測(cè)試為主，由市質(zhì)監(jiān)局人事科組織，用人單位(部門)派員參與測(cè)評(píng)。
面試和實(shí)際操作測(cè)試程序和內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力，情況處置能力和心理調(diào)適能力;通過(guò)上機(jī)操作，考察處理硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)常見故障能力。
面試和實(shí)際操作測(cè)試時(shí)間以人事科具體通知為準(zhǔn)，根據(jù)面試和實(shí)際操作測(cè)試結(jié)果確定擬聘對(duì)象。
六、體檢和簽訂勞動(dòng)合同書
面試完畢后確定擬聘對(duì)象，經(jīng)珠海市(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院體檢合格后，與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同書。
珠海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2017年01月16日