根據(jù)工作需要，經(jīng)縣編委研究，報市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心(簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務中心)工作人員。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計劃
全縣共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務中心工作人員3名，龍?zhí)拎l(xiāng)、冷市鎮(zhèn)、羊角塘鎮(zhèn)人社服務中心各招聘1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務中心為全額事業(yè)編制性質(zhì)。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有正常履職的身體條件;
4、符合招聘職位所需具體條件:
(1)全日制大專以上文化;
(2)所學專業(yè)：信息與計算機科學、計算機科學與技術、會計學;
5、年齡35周歲以下，出生年齡以身份證為準,截止日期為2013年12月6日。
6、縣內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編人員不得參考。
四、招聘程序
1、報名與資格審查
(1)報名時間：2013年12月5日8：00—2013年12月6日16:00。
(2)報名地點：安化縣人力資源和社會保障局(縣城南區(qū))。
(3)資格審查：報名時須填寫《安化縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》一份，交本人近期免冠正面二吋彩色照片1張，并交驗有效畢業(yè)文憑、身份證。按規(guī)定繳納報名考務費、照相費。
(4)領取準考證：考生憑身份證于2013年12月13日8：00—16：00到縣人力資源和社會保障局公務員管理辦公室(三樓)領取準考證。
2、考試
采取閉卷筆試和結構化面試。
(1)筆試
�、贂r間：2013年12月14日上午8：30—11：00。
�、趦�(nèi)容：參照2013年公務員考試大綱(不考申論)，筆試成績?yōu)?00分，按60%計入總成績。
(2)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例進入面試。面試總分為100分，按40%計入總成績。總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。面試時間地點另行通知。
3、體檢：根據(jù)總成績從高分到低分按聘用名額1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢時間地點另行通知。并按標準收取體檢費。
4、考核：采用查閱本人學生或工作檔案、收集有關證明材料、走訪調(diào)查等形式，對體檢合格者進行考核�？己藢ο笥邢铝星闆r之一者，即定為不合格。
(1)學歷、年齡存在虛假因素的;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的;
(3)違反計劃生育等政策規(guī)定或有涉碼、涉賭行為被立案查處的;
(4)有吸毒行為的;
(5)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
對報考人員的審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、錄用時資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。
5、公示：分別對筆試成績、面試成績、體檢人員、擬聘人員進行張榜公示，擬聘用人員公示期為7 天，其他公示期為5天，接受社會各界監(jiān)督。
6、遞補：
如有不合格者，則按總成績排名依次遞補進行，整個遞補不超過兩輪。遞補人員筆試成績必須達到該職位入圍人員筆試平均成績的80%，否則不予遞補。
7、聘用：合格考生經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批同意后，即予聘用。聘用人數(shù)不得超過總職位數(shù)，如超過時，最后的并列名次不予聘用。
考生合格者按總成績排名先后依次自主選擇聘用單位，最低服務年限為5年。被聘用后必須服從用人單位的統(tǒng)一安排，辦理聘用手續(xù)，并經(jīng)人社部門鑒證。
四、招聘紀律
本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局組織實施， 在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。負責招聘工作的相關人員必須講政治、講紀律，公道正派，高度負責。嚴禁利用職務之便弄虛作假，徇私舞弊，違者按有關規(guī)定從嚴處理。應聘者不得采用任何不正當?shù)氖侄螀⒓痈偲福`者根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育直至取消應聘資格�？荚囎鞅渍�，三年內(nèi)不得參加人事聘用考試。
本公告由安化縣人力資源和社會保障局負責解釋。
五、咨詢方式
1、網(wǎng)上咨詢：
安化縣人力資源和社會保障局(http://rsj.anhua.gov.cn/)
2、電話咨詢： 07377822911
安化縣人力資源和社會保障局
2013年11月21日
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