為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，不斷壯大人才隊伍、優(yōu)化人才結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等政策規(guī)定，經(jīng)銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才23名，為確保此項工作順利完成，制定本實施方案。
一、組織領導
本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)具體組織實施，“區(qū)招聘辦”設在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。
二、招聘(引進)原則及工作程序
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)錁藴屎兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃，發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進行。
三、招聘(引進)計劃及職位
本次計劃公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才23名，其中：綜合類職位8名;衛(wèi)生計生類職位15名。具體招聘(引進)單位、職位詳見附件1《銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。
四、公開招聘(引進)對象及條件
(一)公開招聘(引進)對象
具有國家承認全日制普通高校本科及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(2017年應屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生)。
(二)公開招聘(引進)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
3.年齡在18周歲以上(1999年3月22日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月22日及以后出生);具有副高及以上職稱或碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1977年3月22日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報名
1.我區(qū)機關、事業(yè)單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
4.曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.定向到具體行業(yè)或單位的2017年應屆畢業(yè)生和截止2017年3月22日仍在服務期內的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
6.不符合公開招聘(引進)有關條件要求的;
7.聘用后的職位即構成回避關系的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、公開招聘(引進)信息發(fā)布
本次招聘(引進)信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.trgov.gov.cn)和“碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.trsrzs.gov.cn)發(fā)布。
六、報名及資格審查
(一)報名時間及地點
本次招聘(引進)報名由“區(qū)招聘辦”具體負責，采取現(xiàn)場報名方式進行。
1、衛(wèi)生類職位
(1)報名地點：遵義醫(yī)學院。
報名時間：2017年3月22日(09:00—17:00)。
(2)報名地點：貴州醫(yī)科大學(老校區(qū))、貴陽中醫(yī)學院。
報名時間：2017年3月23日(09:00—17:00)。
(3)報名地點：第五屆中國貴州人才博覽會銅仁展區(qū)碧江區(qū)招聘點(貴陽國際會議展覽中心)。
報名時間：2017年3月25日(09:00-17:00)。
2、綜合類職位
報名地點：第五屆中國貴州人才博覽會銅仁展區(qū)碧江區(qū)招聘點(貴陽國際會議展覽中心)。
報名時間：2017年3月25日(09:00-17:00)。
(二)報名要求
1、考生須在規(guī)定的時間內報名，每名考生限報一個職位。
2、考生須認真閱讀招聘簡章，按照招聘簡章和職位表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如有隱瞞真實信息、弄虛作假，持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
3、考生報名時須認真填寫附件2《銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，如實填寫本人有關信息。報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導致信息難以辨認的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)前述情況，視為考生本人填寫�？忌毚_保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
(三)報名所需資料
考生須在“碧江區(qū)人民政府網(wǎng)”或“碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”下載并填寫“報名表”，同時持畢業(yè)證(2017年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需的其他資格證原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張，在職人員還需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，到報名現(xiàn)場進行報名。
(四)資格審查
資格審查與報名同步進行。由“區(qū)招聘辦”有關工作人員負責，審查報名人員報名材料的真實性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的，審查人員須簽字確認。
資格審查貫穿整個公開招聘(引進)工作的始終，在公開招聘(引進)過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合方案和職位表要求的，即取消應聘資格。
七、考試
本次公開招聘(引進)考試采取結構化面試或專家評議(評審)等方式進行。
(一)考試時間、地點
1、綜合類職位：考試時間、地點另行通知
2、衛(wèi)生類職位：考試時間為2017年3月26日上午8:00，考試地點為貴陽中醫(yī)學院研究生院12樓。
(二)成績計算
考試成績采取百分制計算，按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試(評審)成績即為考試總成績。本次考試總成績60分為合格線，總成績低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
考試結束后，根據(jù)考試總成績從合格線以上人員依照高分到低分的順序，按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員(末位并列者，進行面試加試，分高者確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員)。
八、簽訂聘用意向協(xié)議書
確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應聘人員本人提供);系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通，如因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
九、體檢
簽定聘用意向協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織進行考察。有工作單位考生的考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)應、往屆畢業(yè)生考生的考察主要側重于學校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;
5.應屆畢業(yè)生截止2017年8月31日，未取得招聘職位要求的學歷學位證書及其他資格條件的;
6.聘用后的職位即構成回避關系的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
8.其他經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
十一、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示(公示網(wǎng)址同上)。
(二)擬聘用人員的公示結果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報，分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
(三)聘用人員實行一年試用期，在碧江區(qū)服務年限不得低于3年(含試用期一年)。
十二、紀律監(jiān)督
本次公開招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理;相關工作人員違反紀律根據(jù)情節(jié)給予紀律處分，情節(jié)特別嚴重的將移交司法機關處理。
十三、其他有關事宜
(一)公開招聘(引進)人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;
(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補;
(三)本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235716(區(qū)人社局)
0856-5237677(區(qū)衛(wèi)計局)
監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀委)
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組
2017年3月10日