為了更好的保護政府公共財產安全、維護機關正常秩序、保障機關工作正常運轉，參照中共保定市委組織部、保定市人力資源和社會保障局《關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號)文件要求，經縣委縣政府領導同意，公開招聘勞務派遣政府安保人員7名。為確保此項工作的順利開展，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則與方式
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。凡符合條件的各類人員均可報名應聘。采取面試的方式公開招聘勞務派遣政府安保人員。
二、招聘名額及崗位
此次共招聘政府安保人員7名。
三、招聘對象
招聘對象為唐縣籍戶口、男性，具有高中以上學歷。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年齡在20-25周歲之間，即1988年1月1日至1993年12月31日出生;
(二)遵守憲法和法律;
(三)政治思想好，組織紀律觀念強，服從命令，聽從指揮，品行端正，無違法犯罪記錄;
(四)身體健康，體形端正，無殘疾，無紋身，無口吃，身高1.70米(裸高)以上。
(五)符合崗位要求的其他條件。
五、招聘程序
(一)報名與資格審查
1、報名地點：唐縣人力資源市場(縣人力資源和社會保障局一樓大廳)。聯(lián)系電話：0312-6421733
2、報名時間：2013年11月25日至11月27日17時。
3、資格審查：在招聘辦統(tǒng)一組織下，由用人單位政府辦負責資格審查，采取應聘者本人現(xiàn)場報名。報名者須提供本人畢業(yè)證、有效二代《居民身份證》、戶口本(或戶口遷移證)、近期彩色一寸免冠照片5張，資格審查合格后，由政府辦蓋章，招聘辦復審后，當場攝像，填寫報名表，并按物價財政部門的規(guī)定交納報名、考務費100元。
4、 2013年11月29日考生到人社局人事股領取面試準考證，過期不領者，視為放棄。
(二)面試
面試采取結構化面試的方法進行，主要對考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面進行測試。面試成績?yōu)?00分。具體方案另行制定。
(三)公布面試成績
面試結束后，由招聘辦在縣人力資源和社會保障局公布面試成績。
(四)確定政審、體檢對象
按照招聘計劃與崗位類別1：1的比例確定政審、體檢對象。面試成績末位出現(xiàn)錄取成績并列人員，按學歷，學歷高者排前;再出現(xiàn)并列依次按中共黨員、獲獎情況、工作經歷較早者確定，如果以上條件均相同，都進入體檢政審，根據體檢、政審情況擇優(yōu)聘用。
1、政審
政審由招聘辦統(tǒng)一組織進行。采取查閱檔案、聽取學校及工作、實習單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。
2、體檢
體檢由招聘辦組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。按體檢項目據實繳納體檢費。
對政審、體檢不合格者，取消招聘資格。由此而出現(xiàn)的崗位空缺可從 面試成績高分到低分遞補一次。
(五)公示
縣招聘辦適時公布擬招聘人員名單，在縣人力資源和社會保障局進行公示，公示期為7個工作日。
(六)備案
確定擬聘用人員名單后，由縣人社局辦理相關備案手續(xù)。
六、聘用程序
公示結束后，對公示無問題的，或有舉報經查不影響聘用的，招聘工作領導小組辦公室核發(fā)《錄取通知書》，擬聘人員持《錄取通知書》到有關部門辦理手續(xù)。
七、聘用后待遇
招聘人員的工資待遇按照我縣職工最低工資標準執(zhí)行，并隨最低工資調整而增長，為保障工作的實效性和安保人員的工作積極性，每人每月基本工資1200元;繳納三險一金，按照上年度社會平均工資最低繳費基數，用人單位繳納的社會保險費、住房公積金263.9元/月/人(其中：養(yǎng)老182元、醫(yī)療31.85元、工傷4.55元，住房公積金45.5元);上述所有費用由財政直接列入年初預算，撥付縣政府辦公室專戶管理，由縣政府辦公室統(tǒng)籌管理�？顚Ｓ谩�
勞務派遣單位管理費40元/月/人列入財政預算，撥入縣就業(yè)局帳戶。社會保險、住房公積金個人應繳部分由個人負擔。
八、本《公告》由公開招聘政府安保人員工作領導小組辦公室負責解釋。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加考試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2013年11月22日
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