根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳、省財政廳<關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知>的通知》(萊人社發(fā)〔2013〕82號)和《萊蕪市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(萊政發(fā)〔2015〕17號)等文件規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)招聘人員范圍 已辦理失業(yè)登記手續(xù)且處于失業(yè)狀態(tài)的下列就業(yè)困難人員(包括城鎮(zhèn)退役志愿兵和畢業(yè)五年之內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生)：

　　1、大齡失業(yè)人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲);

　　2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　3、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

　　4、正在享受最低生活保障人員;

　　5、連續(xù)失業(yè)1年以上的人員。

　　(二)招聘條件

　　1、具有我市戶籍、法定退休年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望;

　　2、未享受過社會保險補(bǔ)貼;

　　3、未從事過公益性崗位工作;

　　4、目前仍處于失業(yè)狀態(tài)。

　　二、招聘計劃及崗位

　　計劃安排招聘崗位271個，其中：城鎮(zhèn)退役志愿兵計劃50個，高校畢業(yè)生計劃30個，其他就業(yè)困難人員計劃191個。主要從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助性、臨時性、公共管理服務(wù)和后勤服務(wù)。

　　三、報名

　　(一)報名材料 報名人員需到指定報名地點(diǎn)報名并填寫《報名登記表》，同時提供以下證件原件及復(fù)印件：

　　1、個人身份證件

　　本人《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)、二代身份證、《戶口簿》或公安部門出具的戶籍證明、近期一寸免冠照片2張，城鎮(zhèn)退役志愿兵還需提供退出現(xiàn)役證件，高校畢業(yè)生還需提供《畢業(yè)證》。

　　2、其他證明材料

　　(1)屬城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的還需提供其他家庭成員的《就業(yè)失業(yè)登記證》(或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》);

　　(2)屬正在享受最低生活保障的人員還需提供《城市居民最低生活保障證》;

　　(3)屬撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員的還需提供由社區(qū)出具的能證明單親狀況的相關(guān)材料。

　　注：如同時具備以上多種身份的人員需提供所有證件材料，作為錄用時的重要依據(jù)。

　　(二)報名時間：2017年3月21日-3月31日(休息日除外)。

　　(三)報名地點(diǎn)：萊蕪市人力資源市場(新一中對過)一樓大廳。

　　(四)咨詢電話：6215649 6229947。

　　四、資格審查

　　按照報名人員范圍和招聘條件要求，對所有報名人員集中進(jìn)行資格審查，凡目前處于就業(yè)狀態(tài)(本人已進(jìn)行了工商稅務(wù)登記或民辦非企業(yè)登記、由單位為其繳納社會保險)的、過去已享受過社會保險補(bǔ)貼或已從事過公益性崗位的、提供的材料不全不真實的人員，一律取消其報名資格。

　　五、招聘錄用

　　(一)確定排名 通過資格審查人員，按以下方法確定排名：

　　1、就業(yè)困難大學(xué)生，以考試成績高低確定排名，成績并列的，按畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序排名。

　　2、城鎮(zhèn)退役志愿兵和其他就業(yè)困難人員，按照以下順序分別確定排名：

　　(1)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;

　　(2)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員(每個家庭安排1人);

　　(3)正在享受低保人員;

　　(4)“4050”失業(yè)人員;

　　(5)其他失業(yè)人員。

　　同一類人員在排序中以距法定退休年齡近者列前，如排至最后一名出現(xiàn)完全相同情況，按照失業(yè)早者列前。

　　(二)選崗 排名情況在市人力資源市場大廳及網(wǎng)上公布，根據(jù)排名先后順序，依次由城鎮(zhèn)退役志愿兵、就業(yè)困難大學(xué)生、其他就業(yè)困難人員進(jìn)行選崗，確定錄用名單，具體時間另行通知。

　　(三)公示 擬錄用人員在市人社局網(wǎng)站和市就業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　六、工作期限、勞動合同、待遇

　　(一)工作期限

　　公益性崗位的從業(yè)期限為：除自首次上崗之日起距法定退休年齡不足5年(本人年齡以身份證為準(zhǔn))的就業(yè)困難人員工作至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年。對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè),且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員,經(jīng)市人社部門審核、公示,省人社部門備案后,可適當(dāng)延長工作期限,續(xù)簽勞動合同,續(xù)簽合同最長期限不得超過3年。

　　(二)勞動合同

　　按照“誰用人、誰管理”的原則，由聘用單位與被聘人員簽定勞動合同，勞動合同不適用《勞動合同法》中有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。用人單位對被聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果裝入本人檔案。

　　(三)待遇

　　1、在崗期間待遇：符合條件被錄用的公益性崗位人員，由用人單位支付不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬，并由用人單位依法為其繳納社會保險(個人應(yīng)繳納部分由個人承擔(dān))。用人單位按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼。

　　公益性崗位就業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇;公益性崗位就業(yè)人員因病或非因工死亡的，由公益性崗位使用單位參照企業(yè)職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。

　　2、退出后待遇：公益性崗位人員在崗期間按規(guī)定繳納失業(yè)保險，到期退出后未達(dá)到法定退休年齡(女性50周歲，男性60周歲)的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

　　七、其他

　　本招聘簡章由萊蕪市人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 6215649。

　　萊蕪市人力資源和社會保障局

　　2017年3月20日