根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)[2012]116號(hào))的規(guī)定，廣西玉林市公安局警務(wù)保障中心面向全國(guó)公開(kāi)招聘專業(yè)人員5名。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
廣西玉林市公安局警務(wù)保障中心專業(yè)人員5名(詳見(jiàn)《玉林市公安局警務(wù)保障中心公開(kāi)招聘專業(yè)人員計(jì)劃表》)。
二、招聘范圍
全國(guó)。
三、招聘條件
(一)、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;
(二)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德;具有崗位工作要求的能力素質(zhì);
(三)、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)、符合招聘崗位所要求的報(bào)考資格條件(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣西大學(xué)西校園君武館。
3、報(bào)名時(shí)間：2017年4月8日上午9︰00至12︰00。
4、報(bào)名手續(xù)：凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫《玉林市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表》，應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦書、成績(jī)單、身份證等材料原件及復(fù)印件各1份(原件驗(yàn)證后退回本人)，本人近期1寸免冠彩色白底證件照片2張。
五、招聘辦法
本次招聘由玉林市公安局警務(wù)保障中心公開(kāi)招聘專業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。招聘方式采取面試招聘辦法。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，查閱個(gè)人相關(guān)資料和進(jìn)行初試，按1：3比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。面試按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)[2012]79號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)市人社部門核準(zhǔn)后，可按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試。面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
六、體檢和考察
按照招聘計(jì)劃的崗位和人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。
1、體檢
體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(桂人發(fā)[2005]29號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社發(fā)[2010]29號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等文件組織實(shí)施。
2、考察
體檢合格，組織進(jìn)行考察�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)�？疾旌螅瑢懗鰰婵疾煲庖�(jiàn)。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)崗位人選缺額的，可從報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、面試成績(jī)及排名、監(jiān)督電話等。經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同、入編手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員按現(xiàn)行玉林市市直財(cái)政全額撥款事業(yè)單位同類人員的待遇執(zhí)行。
九、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：玉林市公安局政治部0775—2582215
招聘單位聯(lián)系電話：0775—2582297
玉林市公安局
2017年3月23日