巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)巫溪縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為巫溪縣“十三五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及《巫溪縣人才引進(jìn)暫行辦法》（巫溪委辦發(fā)〔2013〕72號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘我縣事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘單位及人數(shù)
本次招聘事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才共8名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式招聘優(yōu)秀緊缺人才。
三、招聘范圍和對(duì)象
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí)；
（三）具備崗位所要求的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)和其他要求，詳見(jiàn)《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表》（附件1），其中年齡計(jì)算時(shí)間截止2017年3月29日；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
（六）全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證須在2017年7月31日前取得，其他報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位證須在報(bào)名開(kāi)始日前取得；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，其學(xué)歷、學(xué)位須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（七）自愿在招聘單位服務(wù)5年以上。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名方式及有關(guān)要求
采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者填寫(xiě)《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），持本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，在網(wǎng)上報(bào)名和到指定地點(diǎn)報(bào)名的方式進(jìn)行�！豆ぷ鹘�(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（附件3）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)名者對(duì)其所提供資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：從2017年3月30日起至4月14日17：00截止。報(bào)名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到wxxrcb@126.com，咨詢(xún)電話(huà)023-51522751、023-51529868。
綜合考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)方式另行告知。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
除開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名外，還將在重慶大學(xué)設(shè)置報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，重慶大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間為2017年4月15日至4月16日。
（二）資格審查
由縣委人才辦組織有關(guān)部門(mén)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的考核招聘條件進(jìn)行資格初審，初步確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生將同步開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作，網(wǎng)上報(bào)名的考生是否通過(guò)初審以電話(huà)的方式告知。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名復(fù)審時(shí)考生應(yīng)提供本簡(jiǎn)章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：
1.《重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表》（要求貼照片）、《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》。
2.本人身份證、職稱(chēng)資格證、本人畢業(yè)證與學(xué)位證（在海外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本校教務(wù)處出具的學(xué)歷學(xué)位證明）。
3.經(jīng)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索、審驗(yàn)的學(xué)術(shù)論文（著作）及其他證明材料。
資格審查合格的考生列為考核對(duì)象。
（三）綜合考核
考核招聘組通過(guò)與報(bào)考者面談面試并根據(jù)其科研成果、學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行綜合考核，并量化計(jì)分，分值為100分，綜合考核成績(jī)低于60分者，不得確定為初步意向人選�？己酥形葱纬筛�(jìng)爭(zhēng)的崗位（等額），通過(guò)票決方式，須有考核招聘組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為意向性人員。
總成績(jī)=考核成績(jī)
（四）簽訂意向合同
考核組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘人員考核成績(jī)由高分到低分依次等額確定擬聘用意向人員，并簽訂意向合同。
（五）體檢
對(duì)擬聘用意向人選進(jìn)行體檢，體檢由縣委人才辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣委人才辦同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）。
（六）考察
由人才引進(jìn)考核招聘組對(duì)體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中共重慶市巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。
聘用人員須在巫溪縣至少服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、引進(jìn)人才待遇
（一）考核招聘人員使用相關(guān)事業(yè)編制，實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
（二）考核招聘人員執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
（三）對(duì)于具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生，為其提供80平方米左右住房供其居住，發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)800元/月、安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。對(duì)于具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或碩士研究生，為其提供50平方米左右住房供其居住，發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)500元/月、安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元。引進(jìn)上述人才在巫溪工作滿(mǎn)10年，且貢獻(xiàn)突出并繼續(xù)長(zhǎng)期在巫溪工作的，可繼續(xù)享受上述住房待遇。
（四）引進(jìn)人員的職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘用、職務(wù)晉升等均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。引進(jìn)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)引進(jìn)工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由中共巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才一覽表
2.重慶市巫溪縣2017年考核招聘優(yōu)秀緊缺人才報(bào)名登記表
3.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明
附件2-3：報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明