根據(jù)工作需要，經(jīng)中共攀枝花市委編辦和市委組織部同意，攀枝花市婦聯(lián)下屬事業(yè)單位市婦女兒童服務(wù)中心擬面向全市公開(kāi)考聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考聘對(duì)象

　　全市各級(jí)公務(wù)員、參公人員或公益一類事業(yè)單位在編在崗事業(yè)人員(工勤人員除外)。

　　二、考聘計(jì)劃及職位

　　市婦女兒童服務(wù)中心為市婦聯(lián)下屬正科級(jí)事業(yè)單位。考聘人員為市婦女兒童服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位人員。考聘名額1名。

　　三、基本條件

　　1.具有公務(wù)員(參公人員)身份或全額撥款公益一類事業(yè)單位在編在崗事業(yè)人員身份;

　　2.35周歲以下(1982年4月11日以后出生)， 全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3.具有2年及以上機(jī)關(guān)、參公單位或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(截止報(bào)名時(shí)間);

　　4.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作有高度的責(zé)任心;

　　5.歷年年度考核均為稱職或合格以上;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一，不得報(bào)考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.受過(guò)刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

　　5.具有轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定的須回避情形的;

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、考聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月11-17日(工作日時(shí)間的上午9:00-12:00，下午3:00-6:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市婦聯(lián)(攀枝花市炳草崗臨江路43號(hào)6樓)，聯(lián)系方式：3362034 3362351。

　　3.報(bào)名方式：本次考聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者在攀枝花市公眾信息網(wǎng)或者攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市婦聯(lián)下屬事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表》，并按要求如實(shí)填寫。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

　　1.《報(bào)名表》2份(A4紙雙面打印，貼照片);

　　2. 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　3. 公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位人員登記表復(fù)印件1份(加蓋單位鮮章);

　　4. 主管部門或縣(區(qū))組織(人社)部門同意報(bào)考的書面材料;

　　5. 兩寸近期免冠證件照片2張。

　　資格審查貫穿考聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考聘要求或弄虛作假的，即取消考聘資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(三)考試

　　1.筆試。筆試報(bào)考人數(shù)與考聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市婦聯(lián)公開(kāi)考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考聘計(jì)劃。筆試由市婦聯(lián)自行組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

　　2.面試。

　　筆試結(jié)束后，按照考聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(如參加筆試人數(shù)與考聘計(jì)劃的比例低于3:1，則全部參加面試)，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試由市婦聯(lián)統(tǒng)一組織，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，等額確定考察人選。

　　考察工作由市婦聯(lián)負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案等，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　(五)體檢

　　市婦聯(lián)黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人支付。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況，經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究，可按面試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　考察和體檢工作于5月底前完成。

　　(六)公示

　　體檢合格人員作為擬考聘對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　本次考聘工作嚴(yán)格按照中央和省、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行，市紀(jì)委派駐市婦聯(lián)紀(jì)檢組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話： 3363095

　　六、本公告由市婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋

　　攀枝花市婦聯(lián)下屬事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員報(bào)名表.doc

　　攀枝花市婦聯(lián)

　　2017年4月10日