廣西經(jīng)濟(jì)信息中心2017年公開招聘人員公告

廣西經(jīng)濟(jì)信息中心是隸屬自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)的全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是參與和推動(dòng)全區(qū)信息化建設(shè)，采用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)為我區(qū)黨委、政府政務(wù)信息化建設(shè)提供全面技術(shù)支持和豐富的信息內(nèi)容服務(wù)，并為全區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)和決策參考。2017年因工作需要，面向社會(huì)招聘全額撥款編制內(nèi)工作人員5人。

一、招聘的崗位及要求：

（一）招聘范圍及條件：全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)，年齡35周歲以下（1982年1月1日后出生）。報(bào)考人員必須具有正常履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件和技能要求，身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；其它不符合報(bào)考資格條件的。

（二）招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求

（注：專業(yè)參考廣西公務(wù)員考試專業(yè)分類及國家教育部相關(guān)學(xué)科分類）

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（2017年4月20日）

在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）和桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）上按有關(guān)規(guī)定，公開發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名（2017年4月20日-5月16日）

凡符合報(bào)考條件及要求的報(bào)考者，可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄投遞報(bào)名和電子郵件網(wǎng)上報(bào)名三種方式進(jìn)行（郵寄以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫《廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)信息中心公開招聘報(bào)名登記表》（見附件），并提供報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆畢業(yè)生暫無畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證和學(xué)校推薦表）、工作經(jīng)驗(yàn)證明（同時(shí)提供社保繳納證明和勞動(dòng)合同）、身份證及其他相關(guān)材料的復(fù)印件（或原件掃描電子文檔）。

報(bào)考者必須對(duì)其所填寫的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格。

地址：廣西經(jīng)濟(jì)信息中心辦公室（南寧市民族大道111號(hào)廣西互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)中心六樓610）

郵編：530022     聯(lián)系人：王春峰     聯(lián)系電話：0771-2270058

電子郵箱：bgs2270068@163.com

（三）資格審查（2017年5月17日-19日）

根據(jù)擬聘崗位需要，由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心用人部門對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行初審，并將初審結(jié)果通過網(wǎng)站（桂經(jīng)網(wǎng)）公告、電話或短信的形式反饋給報(bào)考人員。

接到通知的初審合格者應(yīng)攜學(xué)歷學(xué)位證明、公開招聘報(bào)名登記表（貼照片）、工作能力證明、身份證及其他相關(guān)材料的原件，及近期一寸免冠照片1張，按通知時(shí)間到廣西經(jīng)濟(jì)信息中心辦公室人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格復(fù)審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者需持準(zhǔn)考證，身份證并按照準(zhǔn)考證上注明時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（四）考試（筆試時(shí)間：2017年5月25日，面試時(shí)間：2016年6月）考試以筆試和面試兩種方式進(jìn)行。

1、筆試。筆試試卷滿分為100分，考試時(shí)間為3小時(shí)，范圍包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，采取閉卷形式應(yīng)試。

綜合知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)聘人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、科技和寫作等方面，專業(yè)知識(shí)主要測(cè)查應(yīng)聘人員勝任相應(yīng)崗位所必須的基本專業(yè)知識(shí)。

2、面試。面試滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試，考試時(shí)間為16分鐘，主要考查報(bào)考者綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)識(shí)程度等。

3、各崗位考試綜合總成績分為100分，由筆試成績和面試成績加權(quán)平均計(jì)算，筆試成績權(quán)重分為60%，面試成績權(quán)重分為40%。應(yīng)聘人員的面試、筆試和考試綜合總成績其中任何一門未達(dá)60分的，視同未滿足該招聘崗位條件，不予招錄。考生成績都達(dá)不到以上分值的，取消該崗位的招聘。

各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例不開考。

招聘崗位數(shù)與參加筆試或面試人數(shù)未達(dá)1:3開考比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，需經(jīng)主管部門和人社廳核準(zhǔn)后方能開考，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)或因考生缺考達(dá)不到開考比例的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到面試總成績的70%方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、考試成績公示。

筆試結(jié)束后成績?cè)诠鸾?jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示，分?jǐn)?shù)從高到低順序選取前三名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績統(tǒng)計(jì)完成后，按筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算公開招聘考試綜合總成績，分?jǐn)?shù)從高到低順序，在桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）發(fā)布公示。順位以1:1的比例確定考核人選。

（五）體檢（2017年6月）

根據(jù)考試綜合總成績，每個(gè)崗位從高到低順位，按1:1比例選取入圍人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（如排序中，考試綜合總成績有同分者，一并確定為體檢對(duì)象）。體檢由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（六）人事考察（2017年6月）

入圍人員體檢合格后（如出現(xiàn)體檢不合格者，按崗位考試綜合總成績從高到低順位選取下一位報(bào)考者），由廣西經(jīng)濟(jì)信息中心組織人員對(duì)該同志的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績和遵紀(jì)守法等多個(gè)方面情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案。

人事考察結(jié)束后20天內(nèi)，擬聘人員必需要提交真實(shí)有效的學(xué)位、學(xué)歷證書原件或?qū)W校出具的在校學(xué)習(xí)證明原件供廣西經(jīng)濟(jì)信息中心復(fù)核確認(rèn)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提供相關(guān)材料視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，將按該崗位考試綜合總成績高低順序，順位替補(bǔ)。

（七）討論決定與擬聘公示（2017年6-7月）

廣西經(jīng)濟(jì)信息中心根據(jù)考試綜合總成績、體檢報(bào)告和人事考察結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單報(bào)上級(jí)主管部門審查批準(zhǔn)后，在廣西人事考試網(wǎng)和桂經(jīng)網(wǎng)（www.gxi.gov.cn）公示，公示期為7天。

（八）入編和聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關(guān)待遇按自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘工作紀(jì)律要求：

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

（注：崗位招聘工作時(shí)間安排如遇特殊情況則順延安排）

附件：廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)信息中心公開招聘報(bào)名登記表.doc