2017年紹興市直事業(yè)單位招聘工作人員公告（150名）

　因工作需要，決定組織開(kāi)展2017年度第一次市直事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)公告如下。

　　一、實(shí)施辦法

　　招聘工作依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《紹興市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)原則，采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式組織實(shí)施,且不限戶籍范圍。

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);

　　(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件;

　　(三)具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));

　　(四)年齡18到35周歲(1981年4月29日至1999年4月28日期間出生。特別說(shuō)明的除外);

　　(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具備公告規(guī)定的其他條件。

　　三、招聘計(jì)劃

　　紹興市文物考古研究所等42家單位計(jì)劃招聘工作人員150名，具體的招聘單位、崗位和招聘人數(shù)，以及應(yīng)聘人員的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件等詳見(jiàn)《紹興市直事業(yè)單位2017年度第一次公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件)。

　　四、工作程序

　　本次招聘工作包括注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審復(fù)核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

　　(一)注冊(cè)及報(bào)名

　　時(shí)間：2017年4月29日9：00—5月11日16：00。

　　應(yīng)聘人員登陸浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://qssy.zjks.gov.cn)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不確定應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

　　(二)資格初審

　　時(shí)間：2017年4月29日9：00—5月12日12：00。

　　資格初審由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過(guò)的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　時(shí)間：2017年4月29日9：00—5月13日24：00。

　　資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員可在浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名。

　　報(bào)名繳費(fèi)后，將根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)部分崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。繳費(fèi)人數(shù)或參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查實(shí)際人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，該崗位已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位或退費(fèi)。

　　(四)準(zhǔn)考證打印

　　時(shí)間：2017年6月5日—6月10日。

　　已繳費(fèi)人員需從浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。

　　(五)筆試

　　時(shí)間為2017年6月10日。公共科目筆試分為綜合管理類(A類)與自然科學(xué)專技類(B類)，兩類的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》試卷相同，《綜合應(yīng)用能力》試卷與科目對(duì)應(yīng)分A類和B類，滿分均為100分。每一類的兩科考試成績(jī)各按50%計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，且同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

　　筆試成績(jī)通過(guò)紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,考生也可在浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)查詢。

　　(六)資格復(fù)審復(fù)核

　　資格復(fù)審復(fù)核對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍(招聘3人以上崗位按招聘計(jì)劃數(shù)的2倍)確定，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審復(fù)核在面試前進(jìn)行(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。

　　資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)核由紹興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，先復(fù)審后復(fù)核，復(fù)審與復(fù)核當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。經(jīng)復(fù)核合格的人員取得面試資格，可領(lǐng)取面試通知書。

　　因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審復(fù)核或資格復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員,按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？蛇f補(bǔ)的人員確認(rèn)遞補(bǔ)的截止時(shí)間是6月28日17：00，逾期視作放棄遞補(bǔ)，由此產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須在6月29日17：00前到紹興市人力資源和社會(huì)保障局(紹興市越城區(qū)鏡湖新區(qū)曲屯路368號(hào))1408辦公室進(jìn)行資格復(fù)審復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格的遞補(bǔ)人員可領(lǐng)取面試通知書。因遞補(bǔ)人員未按時(shí)參加資格復(fù)審復(fù)核或經(jīng)復(fù)審復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺員不再遞補(bǔ)。

　　參加資格復(fù)審復(fù)核的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(港澳、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。若應(yīng)聘人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，還應(yīng)提供所在單位同意應(yīng)聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應(yīng)聘要求。

　　(七)面試

　　時(shí)間為2017年7月1日。應(yīng)聘人員按面試通知書載明的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，由此產(chǎn)生的減員不遞補(bǔ)。

　　面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)/2+面試成績(jī)/2。總成績(jī)相等時(shí)，以筆試總成績(jī)高的排位在前。

　　(八)體檢與考察

　　體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期,試用期內(nèi)不得以事業(yè)身份調(diào)動(dòng)。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

　　2、在公開(kāi)招聘考試中違反人事考試紀(jì)律的;

　　3、在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

　　4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

　　5、攻擊公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或浙江省人事考試報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開(kāi)招聘秩序的;

　　6、招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意舉報(bào)他人，造成惡劣影響的;

　　7、有其它嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

　　(二)有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷計(jì)算到2017年4月28日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計(jì)算;

　　(三)成人教育學(xué)歷證書和專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書取得的截止時(shí)間為4月28日;

　　(四)在專業(yè)對(duì)口的情況下，大學(xué)生村官工作經(jīng)歷可作為專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　(五)全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名;

　　(六)招聘公告在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjsxhrss.gov.cn)、紹興人事培訓(xùn)考試網(wǎng)(http://www.sxpxks.com)、紹興人才網(wǎng)(http://www.sxrc.org.cn)同時(shí)公布。

　　(七)政策咨詢電話：0575-81505386。

　　紹興市直事業(yè)單位2017年度第一次公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　2017年4月28日