重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2017年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合2017年度增人計(jì)劃，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，區(qū)人力社保局研究，市人力社保局核準(zhǔn)，決定為石龍鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站等10個(gè)單位公開(kāi)選聘11名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘名額和職位
本次公開(kāi)選聘事業(yè)單位職員及專業(yè)技術(shù)人員11名，其中：職員5名，專業(yè)技術(shù)人員6名。具體選聘名額、職位等詳見(jiàn)《2017年上半年重慶市巴南區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《選聘職位表》）。
三、選聘對(duì)象和資格條件
（一）選聘對(duì)象
各級(jí)機(jī)關(guān)（均不含巴南區(qū)）屬行政編制的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）；
各級(jí)事業(yè)單位（均不含巴南區(qū)）在編在崗且具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員）身份的人員。
（二）資格條件
1.政治素質(zhì)好，品行端正；勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；
2.歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次；
3.具備擬任選聘職位所要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《選聘職位表》；選聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。
4.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2017年5月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)任）后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位，以及與其有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的現(xiàn)職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所在的部門（單位）。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、選聘程序
本次選聘由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位主管部門共同組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行選聘。
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，分類別分職位進(jìn)行。
1.報(bào)考人員登錄重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）或巴南人才網(wǎng)（www.cqbnrc.com）等相關(guān)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并按報(bào)名系統(tǒng)提示上傳1寸近期登記照1張（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。
報(bào)名時(shí)間：2017年5月14日9：00至2017年5月15日24：00。
2.報(bào)考資格初審。根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照職位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或錄用資格。
3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員務(wù)必于填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤可及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審者，不再進(jìn)行筆試、復(fù)審等以后程序。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考信息。
4.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格的于2017年5月18日9：00-18：00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。
5.開(kāi)考比例。選聘職位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無(wú)法遞減的，取消選聘崗位。其中，急需緊缺人才崗位的，經(jīng)選聘單位申請(qǐng)，市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。
（二）筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試科目：考試科目為《申論》，分值為100分。
2.成績(jī)公布：考生可于考試結(jié)束后的次日登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單，不再另行通知。
筆試時(shí)間：初定2017年5月20日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》
（三）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格時(shí)間為2017年5月23日至5月24日，每日的9：00至18：00。按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》（市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章）、職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員的身份證明、單位同意報(bào)考證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，按時(shí)到重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1715室（巴南區(qū)龍洲灣街道龍海大道6號(hào)行政中心1號(hào)樓）進(jìn)行資格復(fù)審。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自動(dòng)放棄的，取消面試人選資格，其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和選聘單位主管部門核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)并列的，則并列人員同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。
（四）面試
面試成績(jī)分值為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一選聘程序。按照每個(gè)職位1:3的比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
如實(shí)際進(jìn)入面試的考生達(dá)不到招錄職位面試比例的，重新確定選聘名額。重新確定的選聘名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計(jì)算結(jié)果小于1的，由選聘單位商巴南區(qū)人力社保局后報(bào)區(qū)委、區(qū)政府決定是否繼續(xù)選聘。參加面試人數(shù)與選聘名額比例低于2:1的職位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到當(dāng)天考生所在面試考官組達(dá)到1:3面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低分。
在面試合格人員中，以考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的辦法計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算總成績(jī)的方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)及總成績(jī)可登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn/）進(jìn)行查詢。
（五）體檢和考察
1.體檢。
根據(jù)選聘報(bào)名人員的總成績(jī)，由高分到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員。若進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員；全部成績(jī)并列時(shí)則加試面試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等有規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員或者選聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄選聘資格。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則在報(bào)考本崗位考生中（進(jìn)入面試且成績(jī)60分及以上者）按前述程序遞補(bǔ)體檢人員。
2.考察人選的確定。
依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序在體檢合格的人員中確定考察人選。
3.考察。
由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限，根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照選聘職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與選聘職位的匹配度進(jìn)行考察，以及對(duì)報(bào)名條件和是否需要回避等進(jìn)行核實(shí)�？疾觳缓细竦�，不得進(jìn)入下一步程序。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格或考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（六）確定擬選聘人員和公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.cqbnhrss.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、總成績(jī)、擬聘單位等。
（七）辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。
重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同選聘單位主管部門組織本次選聘，不負(fù)責(zé)解決其家屬轉(zhuǎn)聘、住房等問(wèn)題。
五、監(jiān)督與咨詢
本次公開(kāi)選聘工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取選聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任；面試結(jié)束后，進(jìn)入下一選聘程序的人員不得無(wú)故放棄，違者記入個(gè)人信息，且該考生3年內(nèi)不能參加巴南區(qū)范圍內(nèi)選聘考試。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：023-66215428
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-66233928
附件：
1.附件1巴南區(qū)選聘事業(yè)單位人員崗位一覽表.xls
2.附件2報(bào)名推薦表
3.附件3重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄