北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
2017-05-10
為滿足我市國土資源管理事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)國土資源系統(tǒng)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀和北京市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及2017年退役大學(xué)生士兵公開招聘事業(yè)單位工作人員84名�，F(xiàn)將具體情況公告如下：
一、招聘基本條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1981年5月10日至1999年5月10日期間出生，具體職位年齡要求計算截止到2017年5月10日）；
（三）社會在職人員限于截至報名時具有北京市常住戶口、人事行政關(guān)系在北京（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）的人員；北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有北京市常住戶口、列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）、能正常參加2017年就業(yè)派遣；2016年8月1日至2017年7月31日期間取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在北京的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可以報限應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘職位；非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)符合進(jìn)京條件（進(jìn)京指標(biāo)能否獲批待定）；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有擬聘用職位要求的文化程度和工作能力；
（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備擬聘用職位所要求的其他資格條件。
二、招聘職位及條件
職位名稱及聘用條件詳見附件《北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2017年5月21日9:00至5月27日17:00。
2.報名方式
報名人員通過公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）進(jìn)行統(tǒng)一報名。
3.資格初審
對報名人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿于招聘全過程。
報名結(jié)束后，在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會網(wǎng)站發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，登錄公招網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）考試安排
1.筆試
筆試采取閉卷形式，按百分制計分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.資格復(fù)審
按照各職位計劃聘用人員與面試人選的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人選，如有并列，按得分排名順延�？忌钄y帶本人準(zhǔn)考證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或在校成績單、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、北京生源需提供戶口本復(fù)印件等相關(guān)材料接受招聘單位資格復(fù)審。資格復(fù)審具體事宜在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會網(wǎng)站另行通知。
3.面試
面試成績采用百分制，綜合成績按照筆試成績與面試成績4:6的比例計算。面試及綜合成績在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會網(wǎng)站上公示7天。每個招聘職位按照1:1的比例，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
面試時間、地點(diǎn)和進(jìn)入面試人員名單在公招網(wǎng)和北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會網(wǎng)站另行通知。
（三）體檢、考察和公示
面試結(jié)束后，組織符合條件的人員進(jìn)行體檢，對體檢合格的，進(jìn)行全面考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
（四）公示
考察和體檢合格的考生確定為擬聘用人員，在北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘職位人選空缺情況，不再順延。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
四、注意事項(xiàng)
（一）每人限報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。全部職位均不進(jìn)行調(diào)劑。
（二）從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（三）符合條件的報名人數(shù)少于該職位計劃面試人選數(shù)的，取消該職位（該職位招聘人數(shù)為1名），或者相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)（該職位招聘人數(shù)為多名）。
（四）經(jīng)資格復(fù)審后，通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。參加面試人數(shù)為1:1的職位，面試成績需達(dá)到當(dāng)天本考官組使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。
（五）如同一職位綜合成績相同，按筆試成績由高到低確定擬聘用人員；如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘用人員。
附件：北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會
2017年5月10日
附件：北京市規(guī)劃和國土資源管理委員會2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar