根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我市決定組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘181名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;
(六)年齡條件：招聘對象年齡一般不超過35周歲(1982年5月1日后出生)。
(七)具備崗位要求的其他資格條件。具體資格條件見附表。
有下列情形之一的不得報考：
(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，在處分(罰)期內(nèi)的;
(二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;
(四)現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(五)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(六)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
(七)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(八)我市現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(九)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
三、筆試加分條件
(一)服務(wù)期滿(含2015年度統(tǒng)一簽約)的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績加5分;
(二)我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，筆試成績加5分(根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號文件);
(三)2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，筆試成績加3分;服役期間，被評為優(yōu)秀士兵的另加1分;榮立三等功的另加3分(根據(jù)大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號文件);
(四)2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2015、2016年度考核合格的報考人員，筆試成績加5分(根據(jù)2012年度大冶市公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡章);
報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上加分。同一報考人員筆試加分最高不超過5分。
四、招聘單位、崗位及招聘方式
(一)招聘單位、崗位見附表。
(二)招聘方式。招聘采用考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試包括筆試和面試，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
五、招聘時間
報名時間2017年5月22日至30日。
六、報名辦法
本次招聘實行網(wǎng)上報名、程序如下：
(一)崗位查詢
應(yīng)聘人員可于2017年5月10日通過下列網(wǎng)站查詢：
1、大冶市人民政府網(wǎng)( www.hbdaye.gov.cn);
2、黃石人事考試院網(wǎng)(www.hsrsksy.gov.cn)。
大冶市政府網(wǎng)( www.hbdaye.gov.cn)為大冶市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員工作信息發(fā)布主要網(wǎng)站，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息的發(fā)布。
報考崗位請查詢《大冶市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
(二)網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員可于2017年5月22日9:00至5月30日17:30登陸大冶市政府網(wǎng)( www.hbdaye.gov.cn)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇《大冶市公開招聘事業(yè)單位工作人員》提交報名申請，按要求填寫相關(guān)報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過50Kb,報名所用照片均應(yīng)與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個學(xué)段中的一個崗位進(jìn)行報名。考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘人員提交報名申請后,系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號,請注意保存。報名咨詢服務(wù)電話：0714-3162506。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
應(yīng)聘人員于2017年5月22日9:00至5月30日17:30期間登錄大冶市政府網(wǎng)( www.hbdaye.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報名成功，凡未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費(fèi)[2007]18號文件規(guī)定，應(yīng)聘人員需要參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》,計收費(fèi)100元整。
(四)現(xiàn)場確認(rèn)
本次報名采取網(wǎng)上報名，享受筆試加分政策對象于2017年5月31日上午8：00至6月2日下午17：00到大冶市人事考試院進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。
1、“三支一扶”和大學(xué)生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關(guān)證明材料;
2、我市農(nóng)村二女絕育戶及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計局出具相關(guān)證明材料;
3、2011年以來經(jīng)大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學(xué)生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關(guān)證明材料;
4、2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2015、2016年度考核合格的報考人員，憑大冶市委政法委出具相關(guān)證明材料。
以上人員逾期未辦理現(xiàn)場確認(rèn)的，視為自動放棄。
經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市政府網(wǎng)上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于6月8日至6月11日期間，登錄大冶市政府網(wǎng)(www.hbdaye.gov.cn)憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
七、筆試
筆試由大冶市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方能予以開考，報考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計劃后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位計劃,并在大冶市政府網(wǎng)公布。報考被取消職位的考生可在規(guī)定時間進(jìn)行網(wǎng)上改報，逾期未改報或改報不成功的可實行退費(fèi)(退費(fèi)時間另行通知)。改報時間為2017年6月2日9:00至17:00。
(一)筆試時間科目、地點(diǎn)
1、筆試時間科目安排：
2017年6月11日上午
8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10∶00-12：00 《綜合應(yīng)用能力》
2、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試形式和內(nèi)容
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。
考試內(nèi)容和范圍以《湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件二)為準(zhǔn)。本次公開招聘筆試，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)。
4、成績及查詢:筆試結(jié)束一周后，在大冶市政府網(wǎng)公布筆試成績。
八、面試
1、面試對象確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復(fù)審對象。
2、面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審由市人力資源和社會保障局組織實施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：
(1)2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料;
(2)其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的教師資格證或其他相關(guān)材料;已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。
對資格復(fù)審合格者，通過市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照指定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審具體時間地點(diǎn)以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
面試人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明�？忌谕獾仉y以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由市人力資源和社會保障局2名以上工作人員證實并記錄在案。
3、面試方法
面試由市人力資源和社會保障局組織實施。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度;或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。計算面試成績時應(yīng)去掉一個最高分和一個最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出面試成績。
面試的具體時間、地點(diǎn)以市人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
九、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會保障局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部[2005]1號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如體檢不合格，經(jīng)報市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;如無遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計劃。
十、考察
考察工作由招聘單位或主管部門組織實施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況�？己司唧w時間由招聘單位或主管部門通知。
如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考察，但遞補(bǔ)人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生;若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計劃。
十一、公示
筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
十二、聘用管理
本次公開招聘人員實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報投訴不實的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報或投訴查證屬實的，不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再決定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級和其它相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報市人社局備案。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
紀(jì)檢、監(jiān)察部門對整個招聘工作實行全程跟蹤監(jiān)督，對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
1、大冶市2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2、湖北省省直事業(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
3、大冶市2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls
大冶市人力資源和社會保障局
2017年5月10日