成都市改革發(fā)展研究中心是中共成都市委政策研究室管理的正處級公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)是承擔(dān)全市全面深化改革的基礎(chǔ)性、全局性和前瞻性研究，承擔(dān)全市改革發(fā)展重大問題的理論與實踐研究，負責(zé)開展與國內(nèi)外智庫機構(gòu)的聯(lián)系合作，推動成都新型智庫建設(shè)。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，公開考核招聘工作人員1-2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
在全國范圍內(nèi)，符合考核招聘資格條件的社會在職、非在職人員。
二、報名資格條件
1.基本條件
熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛科研事業(yè)，樂于奉獻，具有良好的職業(yè)道德;身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;具有中華人民共和國國籍。
2.業(yè)務(wù)條件和資格要求(附件)
3.下列情況之一者，不在此次招聘范圍之列：
曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其他違反國家法律、法規(guī)行為等情形的。
三、招聘流程
1.公開報名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)下載報名表，按要求填寫后發(fā)至指定郵箱11210784@qq.com。公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年5月31日。報名時提交2—3篇近5年代表本人科研水平的署名文章以及身份證、學(xué)歷證明、職稱證明和任職證明等材料電子文檔。
2.資格審查。中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者的資格和材料進行審查，重點對科研水平和任職履歷進行審查后，確定候選人名單。經(jīng)評估符合條件的，于5月26日17：00前通知原件校核及考核相關(guān)事項，不符合條件的不再另行通知。
3.面試考核。以調(diào)研考核形式，按1:5的比例確定面試名單。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試考官5人，由市委政研室室領(lǐng)導(dǎo)、成都改革發(fā)展研究中心主任以及相關(guān)專家等組成。
4.體檢和考察。根據(jù)面試考核成績，由高到低，按1:1比例確定體檢人員。對體檢合格的擬聘用人員進行組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意，可依據(jù)面試考核成績依次遞補。
5.結(jié)果公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在四川人事考試網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。
6.報批聘用。公示無異議的，報市人社局審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。中心按照事業(yè)單位人員聘用制度的相關(guān)政策規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，確定正式人事關(guān)系。按《成都市事業(yè)單位崗位聘用管理有關(guān)問題處理的指導(dǎo)意見》，具有碩士及以上學(xué)位的人員不約定試用期，否則約定3個月試用期，試用期內(nèi)不合格的解除聘用。對考核招聘人員，按有關(guān)規(guī)定，約定最低服務(wù)年限3年。
7.其他。根據(jù)報名及考核情況，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
四、相關(guān)待遇
本次考核招聘為編制內(nèi)聘用，實行事業(yè)單位人員聘用制管理。聘用后享受研究中心人員相關(guān)待遇。
五、紀(jì)律要求
考核招聘工作堅持公開、公平、平等競爭和全面考核、擇優(yōu)錄用原則，堅決防止和杜絕一切不正之風(fēng)，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。市紀(jì)委派駐市委政研室紀(jì)檢組對此項工作全程監(jiān)督。
咨詢電話：028-61884772 028-61880811
電子郵箱：11210784@qq.com
成都市改革發(fā)展研究中心
2017年5月5日