2013年浙江省湖州市人民政府信息中心招聘公告

時(shí)間：2013-12-1 15:26:14 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2013年湖州市人民政府信息中心招聘公告

　　根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦〔2004〕9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)﹝2012﹞194號(hào))有關(guān)精神，中共湖州市委湖州市人民政府信息中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘涉密崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　中共湖州市委湖州市人民政府信息中心是公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘4個(gè)崗位共4人。招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)附件2《2013年中共湖州市委湖州市人民政府信息中心公開(kāi)招聘涉密人員計(jì)劃表》。

　　報(bào)名人員應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，具體資格條件如下：

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，思想品德素質(zhì)好;

　　3.具備涉密工作人員基本資格條件，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作勤奮，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，生活作風(fēng)以及個(gè)人社會(huì)關(guān)系反映良好;

　　4.有三年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.具備本科以上文化程度;

　　6.具有湖州市常住戶口(含縣區(qū)，以2013年11月29日的戶口所在地為準(zhǔn))的社會(huì)人員;

　　7.年齡要求35周歲及以下(1978年11月29日以后出生);

　　8.無(wú)復(fù)雜海外關(guān)系危及或影響國(guó)家安全工作的;

　　9.涉密人員在崗期間不得因私出境，未經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得離開(kāi)工作所在地行政區(qū)域;

　　10.涉密人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職，經(jīng)批準(zhǔn)離職的，仍應(yīng)履行保守國(guó)家秘密的義務(wù)，且在消密期內(nèi)不準(zhǔn)應(yīng)聘到境外駐華機(jī)構(gòu)、外國(guó)企業(yè)任職。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出境;

　　11.身體健康，能吃苦耐勞，具備適應(yīng)24小時(shí)輪崗值班崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)學(xué)歷、崗位專(zhuān)業(yè)及其他要求(詳見(jiàn)附件2)

　　(三)有下列情形之一的，不得參加招聘

　　1.本人或其直系親屬受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.曾因嚴(yán)重違反保密規(guī)定被調(diào)離涉密崗位的;

　　4.被開(kāi)除公職的人員;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;

　　6.其他不適合從事該崗位工作情形的。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2013年11月29日-12月5日8:30—16:30(雙休日除外)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：市仁皇山路行政中心3號(hào)樓203室。

　　4.凡符合報(bào)考條件者，報(bào)名時(shí)提交報(bào)名表一份(附件1)、本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份、本人近期2寸免冠彩色相片4張。中小學(xué)教師報(bào)名須征得縣(區(qū))以上政府教育行政主管部門(mén)的同意并出具書(shū)面證明�？h(區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報(bào)名須征得所在單位及主管部門(mén)同意并出具書(shū)面證明。

　　5.崗位報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1的開(kāi)考比例的，由市信息中心與市人力社保局酌情商定。

　　(二)考試

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式，根據(jù)崗位要求，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，成績(jī)滿分為100分。

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試

　　根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象。

　　考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)/2+面試成績(jī)/2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。

　　(三)體檢、考察、聘用

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢結(jié)束后，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，由招聘單位統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))辦法執(zhí)行并按照國(guó)家保密法規(guī)定對(duì)涉密人員任用前進(jìn)行嚴(yán)格政治審查。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門(mén)同意后，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考核情況確定擬聘用對(duì)象，并通過(guò)湖州人事人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)向社會(huì)公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)后，納入正式事業(yè)編制。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在湖州人事人才網(wǎng)(http://www.hzhr.com)公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督。招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在湖州人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

　　(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

　　1.中共湖州市委湖州市人民政府信息中心：0572-2399028;

　　2.湖州市人才資源開(kāi)發(fā)管理辦公室：0572-2175933。

　　(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位咨詢。

　　咨詢電話：0572-2398812。

　　附件：1.報(bào)名表.rar

2.2013年中共湖州市委湖州市人民政府信息中心公開(kāi)招聘涉密人員計(jì)劃表.rar

　　市信息中心

　　2013年11月28日

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