根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(邵人社發(fā)【2010】43號)文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位決定面向全省公開招聘10名事業(yè)編制工作人員(具體職位數(shù)及要求見附件1)。整個招聘工作按單位制定方案、發(fā)布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(www.sysfgw.gov.cn/)。
一、單位基本情況
1、邵陽市重點建設(shè)項目辦公室隸屬于邵陽市發(fā)展和改革委員會的公益一類全額預(yù)算副處級事業(yè)單位;
2、邵陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室隸屬于邵陽市發(fā)展和改革委員會的正科級事業(yè)單位;
3、邵陽市節(jié)能監(jiān)察中心隸屬于邵陽市發(fā)展和改革委員會的正科級事業(yè)單位;
4、邵陽市發(fā)展和改革委員會政府投資項目評審中心隸屬于邵陽市發(fā)展和改革委員會的自收自支科級事業(yè)單位;
二、招聘職位及要求(見附件1)
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷及相應(yīng)資格要求(見附件1)。
四、報名程序及方式
1、報名時間定于2017年5 月31 日至6 月2 日。
2、報名地點：邵陽市計算機學(xué)校 (邵陽市大祥區(qū)南門口沙子坡文明路11號) 聯(lián)系人：高輝，聯(lián)系電話：13337396999。
3、應(yīng)聘者限報一個職位，不得重復(fù)或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
4、報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等原件及復(fù)印件(一式三份)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。
5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報名，現(xiàn)場照相。
6、報名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定。報名者在報名時必須作承諾簽字(見附件3)。
7、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的特殊專業(yè)職位申請開考的，須由用人單位書面報告市人力資源和社會保障局審核決定，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。如仍達不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。
8、準考證發(fā)放時間：2017年6 月14 日至15 日報考者持身份證原件到邵陽市發(fā)展和改革委員會政工科領(lǐng)取準考證，聯(lián)系人：高輝，聯(lián)系電話：0739-5363823。
五、考試
本次公開招聘工作在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，具體考試考務(wù)工作由邵陽市發(fā)展和改革委員會組織實施，邵陽市發(fā)展和改革委員會紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。
考試分筆試和面試兩部分。
(一)筆試
1、筆試時間定于2017年6月16日。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。具體考試時間段、地點見準考證，筆試內(nèi)容見附件1。筆試成績占綜合成績的70%。
2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
(二)面試
1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。
3、面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。
4、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。如有放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次。遞補不成功者，自然核減招聘職位數(shù)。
七、考察
考察工作由市發(fā)展和改革委員會組織，人事(政工)和紀檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)市公共資源交易中心核定后，報市人力資源和社會保障局審定。由市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘用人員名單。如有考察不合格者，取消聘用資格。
八、公示
擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審定后，在市人社局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
九、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。
2、用人單位及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次公開招聘如體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額可遞補一次，其他環(huán)節(jié)均不實行遞補。
十一、紀律要求
1、本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3、應(yīng)聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴電話：
監(jiān)督舉報投訴電話：
邵陽市發(fā)展和改革委員會監(jiān)察室：0739-5361073
邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031
考試咨詢電話：
邵陽市發(fā)展和改革委員會：高輝 13337396999
報名須知、報名人員承諾書
2017年邵陽市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
2017年邵陽市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls
邵陽市發(fā)展和改革委員會
2017年5月19日