根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)就2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)黃山市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員58名(詳見附表)。
徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2017年5月19日起在中國徽州網(wǎng)(http://www.huizhouqu.gov.cn/)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)(http://www.hzqxfw.gov.cn/)、徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahhz.gov.cn:86/qz021/)和黃山市人事考試網(wǎng)(http：//www.hsrskp.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告�？紕�(wù)等其它有關(guān)信息，將陸續(xù)在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生登錄網(wǎng)站查詢、查閱。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其它條件;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2017年6月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得應(yīng)聘：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)新錄用公務(wù)員尚在試用期內(nèi)的，以及在機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限(5年)的人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2017年5月31日9:00至6月6日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
1、報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，如實(shí)填寫《2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
應(yīng)聘人員報(bào)名后至2017年6月6日17：00前可隨時(shí)登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其它崗位;尚未審查或未通過審查的，在2017年6月7日16：00之前可以改報(bào)其它崗位。
2、繳費(fèi)。通過資格審查的應(yīng)聘人員于2017年6月8日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用(兩科共計(jì)90元)。應(yīng)聘人員通過易寶支付平臺(tái)支付考試費(fèi)用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。考生于2017年6月12日至6月13日期間，到徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)科辦理減免筆試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)(徽州區(qū)文峰路35號(hào))。辦理減免手續(xù)時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
3、改報(bào)。應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的崗位(徽州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10033、10034、10035、10036、10037崗位2:1)，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于2017年6月10日上午10：00—12：00改報(bào)其它崗位。
4、打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員于2017年6月14日9︰00至6月17日18︰00登錄黃山市人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
(二)考試
本次公開招聘人員考試由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試科目和內(nèi)容
筆試分兩個(gè)科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》(各崗位考試科目見公開招聘計(jì)劃(崗位)表)。筆試成績采用百分制計(jì)分法。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：政治(含2017年1-5月重要時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、文學(xué)、自然、科技、省情市情等常識(shí)。總分100分。
《申論》主要內(nèi)容：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。總分100分。
《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：各招聘崗位應(yīng)掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)�？偡�100分。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年6月18日(星期日)
上午8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10︰10—12︰10《申論》或《專業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：徽州區(qū)(詳見筆試準(zhǔn)考證)。
應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登錄徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)查詢筆試成績。
(3)筆試成績合成
筆試合成成績按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績占50%、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績占50%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(4)筆試加分因素
對(duì)應(yīng)聘非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層項(xiàng)目” 人員不再享受加分政策)。上述人員于2017年6月12日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)攜帶相關(guān)證明到徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。
(5)筆試控制分?jǐn)?shù)線
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一輪面試。考生有一科成績?yōu)榱慊蛉笨嫉�，取消進(jìn)入下一輪面試資格。
①考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》的最低控制分?jǐn)?shù)線：
筆試合成成績及《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分)
�、诳肌豆不A(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》的最低控制分?jǐn)?shù)線:
筆試合成成績及《專業(yè)知識(shí)》成績均須達(dá)到50分及以上(含加分)
2、面試
(1)面試方式。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作等方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試成績滿分100分。
(2)面試入圍人員確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以及應(yīng)聘人員筆試合成成績從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。同時(shí)明確資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。
(3)面試前資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消面試資格。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：
�、賹偃罩�2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證、已取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;未取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件等材料。
�、趯偕鐣�(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書)，并按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。
(4)遞補(bǔ)面試人員。對(duì)資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按崗位和筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員遞補(bǔ)工作截止時(shí)間為面試前一天17:00。
(5)面試控制分?jǐn)?shù)線。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
(三)總成績合成
1、總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%
2、各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘人員考試總成績?cè)诨罩輩^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。
(四)體檢和考察
1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，并在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公布。如末位總成績相同的，則按面試成績高低排序確定;若面試成績相同，考《專業(yè)知識(shí)》的則按《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序確定，考《申論》的則按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低排序確定;如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。
2、體檢工作由徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3、考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、對(duì)體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)以及相關(guān)材料，報(bào)送徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由徽州區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0559—3583744徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559—3581835徽州區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組
以上咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
2017年徽州區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃(崗位)表.xls
中共黃山市徽州區(qū)委組織部
黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年5月19日