根據(jù)《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2017年宿松縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2017年宿松縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘人員41名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2017年宿松縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡章》(附件1)。
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)(http://wjw.susong.gov.cn/index_jhsy.aspx)宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站發(fā)布。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
(六)符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。
“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1986年6月12日及以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
5、經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
1、報(bào)名時間
報(bào)考人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時間為2017年6月12日上午8時至6月16日下午17時，逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名流程
(1)登錄報(bào)名
登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“考試報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。
點(diǎn)擊“填寫報(bào)名表”，閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實(shí)填寫《2017年宿松縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(2)查詢資格初審結(jié)果
報(bào)名時由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報(bào)名階段的其他工作。
報(bào)考人員報(bào)名后至6月17日12時前可登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位;未通過初審的，可于6月17日17時前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員務(wù)必于6月18日17時前登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自動放棄)。
根據(jù)省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合計(jì)90元)。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡、貸記卡)。
(4)開考比例及相關(guān)事項(xiàng)
縣級公立醫(yī)院醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其他單位臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、麻醉學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿等緊缺專業(yè)按2:1比例報(bào)名，其它專業(yè)的開考比例不低于3：1(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù))。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，并于2017年6月19日在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。請各位報(bào)考者及時登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報(bào)考崗位是否取消，取消招聘崗位計(jì)劃的原報(bào)考者，可在2017年6月20日9：00-17:30登陸宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報(bào)其他崗位。
(5)打印準(zhǔn)考證
考生于7月6日8時后登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登錄報(bào)名后臺，自行下載打印準(zhǔn)考證。
3、其他說明
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月21日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書到宿松縣衛(wèi)計(jì)委人事教育股(縣人民醫(yī)院東邊縣衛(wèi)生計(jì)生委辦公樓的二樓)申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不享受加分政策優(yōu)惠。
(二)筆試
公開招聘考試筆試工作由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局、縣監(jiān)察局、縣保密局全程參與監(jiān)督。
1、筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，分為兩個科目。
公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。分值100分。
專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘人員崗位表(附件1)。分值100分。
按公共基礎(chǔ)知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計(jì)算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計(jì)過程中保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
2、筆試時間：2017年7月9日上午8:30—11:30
其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識
9:30—11:30 專業(yè)知識
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布筆試成績。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績60分(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定加分)為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績低于60分(不含60分)者不得進(jìn)入下一程序。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按比例確定資格復(fù)審人員(招聘人數(shù)在10人以下的，按1:3比例確定面試人員;招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例確定面試人員)。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后10日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項(xiàng)。
在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審�？h人社局、縣監(jiān)察局全程參與、指導(dǎo)、監(jiān)督。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補(bǔ)人員。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上《2017年宿松縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、2張近期同底兩寸正面免冠彩色照片、報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)以及相關(guān)證明材料。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：
(1)屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門簽署“同意報(bào)考”意見并加蓋公章的書面證明。
(2)屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件;屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對象，繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。
(四)面試
1、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知(見面試通知書)。
2、面試方式、內(nèi)容及分值。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。若某一崗位面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時，該崗位考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。
3、面試組織實(shí)施。面試由縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織，縣人社局、縣監(jiān)察局全程參與和監(jiān)督。
應(yīng)聘者的考試最終合成成績，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布。
(五)成績合成
參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。
根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先;D、臨床類及護(hù)理類(含助產(chǎn)專業(yè))專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。
(六)體檢
在規(guī)定時間內(nèi)，由縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施，縣人社局、縣監(jiān)察局參與和監(jiān)督，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人社部、衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
(七)考察
考察由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局、縣監(jiān)察局參與和監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況�？疾鞂ο笠峁⿷艏诘剜l(xiāng)(鎮(zhèn))派出所出具的有無違法犯罪記錄證明(樣表見附件2)，戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計(jì)劃生育證明(樣表見附件3)、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料。考察過程中要對考察對象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。
(八)公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察、體檢結(jié)果，縣衛(wèi)計(jì)委研究確定本次招聘的所有擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上公示7日。公示無異議后，由縣衛(wèi)計(jì)委審核報(bào)縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。
對報(bào)考人員在2017年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序，在同一崗位的面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
1、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;
2、擬聘人員自愿放棄聘用資格;
3、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，逾期其聘用資格不予保留。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計(jì)站聘用人員分配按照《2017年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計(jì)站招聘人員分配方案》(附件4)執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)計(jì)委具體組織實(shí)施，縣人社局、縣監(jiān)察局指導(dǎo)監(jiān)督。對在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號)規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
公開招聘實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、經(jīng)檢監(jiān)察崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
六、有關(guān)事宜
面試費(fèi)用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費(fèi)用個人自理。
本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 縣衛(wèi)計(jì)委 0556-7819536
縣人社局 0556-7849317
監(jiān)督電話： 縣監(jiān)察局 0556-7821887
1：2017年宿松縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位簡章
2：2017年宿松縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘報(bào)考人員有無違法犯罪記錄證明
3：2017年宿松縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)招聘報(bào)考人員計(jì)劃生育證明
4：2017年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計(jì)站招聘人員分配方案
5：2017年宿松縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦計(jì)站招聘計(jì)劃安排一覽表
附件下載：1-5.z.zip
宿松縣人力資源和社會保障局 宿松縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會
2017年5月16日