根據(jù)工作需要，宜昌自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)政務(wù)服務(wù)局委托湖北宜昌前沿人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱前沿人才)面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳工作人員15名，派遣到宜昌自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)政務(wù)服務(wù)局工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位：

　　宜昌自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)政務(wù)服務(wù)局勞務(wù)派遣制工作人員15名。

　　(二)招聘條件：

　　1、基本條件：

　　(1)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī);

　　(2)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先;

　　(3)身體健康，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，無(wú)不良記錄;

　　(4)年齡在35周歲以下(1982年6月1日后出生)，具有相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬到38周歲(1979年6月1日后出生)。

　　2、崗位及條件：

　　(1)規(guī)劃國(guó)土建設(shè)政務(wù)服務(wù)崗位4名，專業(yè)要求：建筑類、土木類、測(cè)繪類、城市規(guī)劃類、管理科學(xué)與工程類，土地規(guī)劃與利用專業(yè)。持有國(guó)家注冊(cè)建造師，監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師資格證書者不受專業(yè)限制;具有兩年以上規(guī)劃、國(guó)土、建設(shè)管理工作經(jīng)歷者不受專業(yè)限制。

　　(2)經(jīng)濟(jì)金融國(guó)際貿(mào)易政務(wù)服務(wù)崗位4名，專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、工商管理類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融學(xué)類、電子商務(wù)類、計(jì)算機(jī)類。具有兩年以上經(jīng)濟(jì)、商務(wù)管理工作經(jīng)歷，或兩年以上投融資管理、國(guó)際貿(mào)易工作經(jīng)歷者不受專業(yè)限制。

　　(3)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、食品藥品政務(wù)服務(wù)崗位4名，專業(yè)要求：安全科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、食品工程類、藥學(xué)類、生物工程類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類。具有兩年以上安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、食品藥品監(jiān)督工作經(jīng)歷者不受專業(yè)限制。

　　(4)政務(wù)服務(wù)綜合崗位3名，專業(yè)要求：公共管理類、法學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類。具有兩年以上政務(wù)服務(wù)或窗口服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷，或具有律師證、新聞?dòng)浾咦C者不受專業(yè)限制。

　　(三)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或處于刑事處罰期間的;

　　3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　從即日起在宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會(huì)門戶網(wǎng)站及微信平臺(tái)、湖北中高級(jí)人才網(wǎng)站及微信平臺(tái)、三峽日?qǐng)?bào)、三峽晚報(bào)、高新區(qū)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等渠道進(jìn)行全方位發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)考者于2017年5月31日8：00至2017年6月6日17:00登陸"湖北中高級(jí)人才網(wǎng)"(http://www.zgjrcw.com)"宜昌自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)政務(wù)服務(wù)局2017年度招聘招考"欄目，按相關(guān)要求提交報(bào)名信息。

　　報(bào)名要求:報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，所填寫信息和提供的相關(guān)證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效。凡是弄虛作假取得報(bào)名資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試錄用資格。報(bào)考者同時(shí)在線提交報(bào)名表(報(bào)名表中插入個(gè)人彩色一寸照片)連同學(xué)歷及身份證復(fù)印件等資料一并發(fā)送到招聘郵箱：ycqyrc@163.com，發(fā)送資料標(biāo)題格式為"姓名-報(bào)考單位-報(bào)考崗位"。

　　2、網(wǎng)上審查

　　2017年5月31日9:00至2017年6月6日18:00網(wǎng)上資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的人員將電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及其他

　　(1)2017年6月8日8:30- 12:00由前沿人才和用人單位負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須攜帶身份證和學(xué)歷原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證明)、證明本人工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同(或具有人事檔案管理權(quán)限機(jī)構(gòu)出具的工作經(jīng)歷證明)，對(duì)符合條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　同時(shí)，提交能證明本人專業(yè)能力的材料，包括但不限于本人工作業(yè)績(jī)證明、證書，高校學(xué)習(xí)期間、參加工作后的獲獎(jiǎng)證明、證書，專業(yè)資質(zhì)證書，專業(yè)文章及學(xué)刊、報(bào)刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)新媒體公開發(fā)表的其他文章、新聞稿件等。

　　(2)報(bào)考者每人限報(bào)1個(gè)崗位，招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。低于規(guī)定比例或無(wú)人報(bào)名的崗位，相應(yīng)核減或者取消該招聘崗位。

　　報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

　　(三)考試

　　1、筆試

　　重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。

　　筆試時(shí)間：2017年6月9日(筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　2、專業(yè)能力評(píng)定

　　結(jié)合報(bào)考者提交的工作及業(yè)績(jī)證明材料等進(jìn)行綜合評(píng)判。由專家組按要求制定評(píng)分細(xì)則，滿分為100分，得分按20%折算后計(jì)入綜合成績(jī)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)、專業(yè)能力評(píng)定兩項(xiàng)成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定面試人員。折算綜合成績(jī)相同的，兩項(xiàng)百分制總成績(jī)高者排前;兩項(xiàng)百分制總成績(jī)相同的，筆試分高者排前。

　　專業(yè)能力評(píng)定時(shí)間：2017年6月10日。

　　3、面試

　　重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和崗位匹配度等方面的能力。面試滿分為100分，得分按40%折算后計(jì)入綜合成績(jī)。

　　面試時(shí)間：2017年6月11日

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話、短信等方式，通知到每位考生，并做好記錄。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試的綜合成績(jī)，從高分至低分按每個(gè)崗位1:1的比例確定參加體檢人選。折算綜合成績(jī)相同的，三項(xiàng)百分制總成績(jī)高者排前;三項(xiàng)百分制總成績(jī)相同的，筆試分高者排前。

　　(四)體檢

　　由前沿人才統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)政審與考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審和考核，主要考察應(yīng)聘人員道德品質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾旌细袢藛T確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘用人選并公示

　　擬聘人員經(jīng)用人單位人事主管部門審查同意后，由前沿人才進(jìn)行公示(公示時(shí)間為5個(gè)工作日)，公示期間無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。

　　三、聘用管理及工資待遇

　　聘用人員實(shí)行派遣制管理，與前沿人才簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用合同期為二年(試用期為2個(gè)月)，合同簽訂后派遣到用人單位工作。待遇按高新區(qū)管委會(huì)協(xié)管人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、報(bào)名咨詢電話

　　聯(lián)系電話：0717-6751866

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0717-6623682

　　宜昌自貿(mào)片區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表

　　湖北宜昌前沿人力資源服務(wù)有限公司

　　2017年5月27日