上海市皮膚病醫(yī)院工作人員公開招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人事及編制管理，充分調(diào)動職工的工作積極性，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，逐步將優(yōu)秀的已享受同工同酬的非編制內(nèi)職工在實施考核后轉(zhuǎn)為醫(yī)院在編職工。《非在編職工轉(zhuǎn)為在編職工的暫行實施辦法》現(xiàn)經(jīng)2013年12月2日黨政聯(lián)席會議討論通過，現(xiàn)接受報名，具體如下：
一、文件依據(jù)
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)（2009）45號】和《非在編職工轉(zhuǎn)為在編職工的暫行實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則考核錄取。
二、招聘崗位及職數(shù)
醫(yī)師崗位，職數(shù)6名
護(hù)理及醫(yī)技崗位，職數(shù)4名
三、招聘職位說明與招聘對象條件
1、招聘職位說明
負(fù)責(zé)日常醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理及相關(guān)管理工作。要求醫(yī)療、醫(yī)技人員在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本專業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作，有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，能正確對待病人的合理要求。參加值班、會診等出診工作，嚴(yán)格執(zhí)行《值班、交接班制度》，定期參加門診工作等相關(guān)業(yè)務(wù)。要求護(hù)理人員在護(hù)理部主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部對全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，結(jié)合本科情況制訂本科護(hù)理計劃，并組織實施。
2、招聘條件（見《非在編職工轉(zhuǎn)為在編職工的暫行實施辦法》）
四、招聘辦法
1、報名
采取院內(nèi)報名方式，申請人員請至人事科領(lǐng)取或至醫(yī)院網(wǎng)站—綜合管理—網(wǎng)絡(luò)辦公下載《上海市皮膚病醫(yī)院轉(zhuǎn)為在編職工申請表》，須有科室考評及是否同意轉(zhuǎn)在編醫(yī)院意見。
報名時間：即日起至2013年12月9日。
2、資格審查
上海市皮膚病醫(yī)院根據(jù)收到的《上海市皮膚病醫(yī)院轉(zhuǎn)在編職工申請表》進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試及相關(guān)考核。
3、面試和考核
通過對《上海市皮膚病醫(yī)院轉(zhuǎn)在編職工申請表》篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，擇優(yōu)確定面試、考核名單。面試由單位組織，考核內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識。面試內(nèi)容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進(jìn)行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。
4、身體檢查
按照面試或筆試成績從高到低排列，根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（或用人單位提出具體要求），統(tǒng)一組織到十院（三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢。
5、考察
由上海市皮膚病醫(yī)院組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
經(jīng)過考核、體檢、考察后，對擬錄用人員名單在本單位網(wǎng)站公示5天。上述公示均無異議，報上級主管部門上海申康醫(yī)院發(fā)展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：61833041、61833040
聯(lián)系地址：保德路1278號人事科
監(jiān)督電話：61833023
上海市皮膚病醫(yī)院人事科
2013-12-02
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