根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和原自治區(qū)人事廳《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法>的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))要求，經(jīng)研究，決定對(duì)自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位—新疆環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘。為確保招聘工作順利實(shí)施，制定工作方案如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
新疆環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院成立于1976年，是自治區(qū)唯一從事環(huán)境基礎(chǔ)科學(xué)和應(yīng)用科學(xué)研究的社會(huì)公益類(lèi)科研機(jī)構(gòu)。全院現(xiàn)有職工68人，由8個(gè)民族組成，少數(shù)名族13人。其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員58人，占全院職工總數(shù)的85%，具有高級(jí)職稱(chēng)人員22名;博士6名、碩士19名;國(guó)家環(huán)境保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)青年拔尖人才1名;自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)家1人，享受政府特殊津貼人員2名。下設(shè)干旱區(qū)生態(tài)環(huán)境研究所(有機(jī)食品發(fā)展指導(dǎo)中心)、內(nèi)陸水環(huán)境研究所、綠洲城市大氣環(huán)境研究所、土壤與固體廢物研究所、環(huán)境工程技術(shù)研究所、環(huán)境規(guī)劃研究所、清潔生產(chǎn)與標(biāo)準(zhǔn)研究所、環(huán)境測(cè)試分析研究中心、準(zhǔn)噶爾生態(tài)環(huán)境觀測(cè)站9個(gè)研究所(中心)和6個(gè)職能科室，建有環(huán)境污染監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、清潔生產(chǎn)自治區(qū)工程技術(shù)研究中心、環(huán)境測(cè)試分析研究中心、國(guó)家準(zhǔn)噶爾荒漠綠洲交錯(cuò)區(qū)科學(xué)觀測(cè)研究站、新疆環(huán)境保護(hù)遙感與地理信息研究5個(gè)應(yīng)用研究基礎(chǔ)平臺(tái)和中國(guó)工程院環(huán)境與輕紡學(xué)部院士新疆工作站、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站2個(gè)高端人才學(xué)術(shù)平臺(tái)。
二、招聘范圍及對(duì)象：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名。
三、招聘崗位：詳見(jiàn)附表一。
四、招聘原則
自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
五、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡要求：1981年6月15日以后出生;
(七)具備招聘職位所需的其他條件和要求。
六、招聘實(shí)施方法及步驟
自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照公開(kāi)公布的招聘職位和所需資格條件，采用報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘職位和資格條件
在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(http://www.xjepb.gov.cn/)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。發(fā)布信息期限為2017年6月5日至2016年6月13日。
(二)報(bào)名與資格審查
自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名、資格審查工作由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審及考察工作中的資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。
報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證及招聘職位要求提供的其他證明材料原件及復(fù)印件，到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由相關(guān)招聘人員對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門(mén)或相應(yīng)的主管部門(mén)出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。
1.報(bào)名期限：2017年6月15日至6月23日。
2.招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)
新疆環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院辦公室，聯(lián)系人：李建、張曉琳，聯(lián)系電話(huà)：0991—3838945、3693455。13899892093。
3.報(bào)名地址：新疆環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院:烏魯木齊市高新區(qū)科學(xué)一街428號(hào)1號(hào)樓二樓會(huì)議室。
4.查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證、繳納報(bào)名考試費(fèi)。資格審查通過(guò)的人員，請(qǐng)到報(bào)名單位領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠2寸證件照片2張。
6.每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
7.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，報(bào)考人員所填寫(xiě)信息與本人真實(shí)信息不符的，或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
8.報(bào)考人員對(duì)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照2016年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，也可咨詢(xún)相關(guān)招考單位。
9.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批后，可調(diào)整為2:1或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。時(shí)間：2017年6月24日至2017年6月28日。
資格審查通過(guò)者由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)(http://www.xjepb.gov.cn)上公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，筆試占40%，面試占60%。
1.筆試
(1)筆試卷面滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳組織人事處組織相關(guān)單位專(zhuān)家，使用國(guó)家通用語(yǔ)種(漢語(yǔ))進(jìn)行命題，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)崗位所需專(zhuān)業(yè)等知識(shí)。
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(有效期內(nèi)的身份證、臨時(shí)身份證，下同)到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
(3)根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
(4)筆試成績(jī)、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地址于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)上進(jìn)行公告。入圍面試人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
(2)面試滿(mǎn)分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試題由自治區(qū)環(huán)保廳命題。面試采取結(jié)構(gòu)化面試及相關(guān)專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。面試考官為7人，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳指定有關(guān)專(zhuān)家組成。面試結(jié)束后，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(3)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
(4)筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
3、總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%
面試結(jié)束后，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。
(四)體檢
自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳統(tǒng)一組織實(shí)施。自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位按照面試通過(guò)人員確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳單位另選縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(五)考察
自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位各派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(六)公示
擬招聘人員確定后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳分別在其網(wǎng)站上對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)自治區(qū)環(huán)保廳駐廳紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0991-4165422，監(jiān)督人：張凌。
(四)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(五)此公告未盡事宜，由自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳負(fù)責(zé)解釋。
1.新疆環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃表.doc
2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc(下載)
自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳
2017年6月5日