蘇州博物館因工作需要，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)、《蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程》(蘇人保事[2010]13號)等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究并報(bào)上級部門審批，向社會公開招聘公益性崗位工作人員6名。

　　現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位及報(bào)考條件

　　基本條件：

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法犯罪記錄;

　　2、蘇州市區(qū)戶籍，大專及以上學(xué)歷，身體健康;

　　3、具有普通話基礎(chǔ)，具備操作計(jì)算機(jī)的基本能力。

　　崗位名稱、工作內(nèi)容及具體條件：

　　(一)、中文講解員2人

　　負(fù)責(zé)本館面向游客的中文宣傳講解工作。

　　女性，35周歲以下，身高160cm以上。

　　(二)、服務(wù)咨詢員1人

　　負(fù)責(zé)本館面向游客的服務(wù)咨詢及檢票寄存等工作。

　　女性，35周歲以下，身高160cm以上。

　　(三)、安防監(jiān)控1人

　　負(fù)責(zé)本館安防監(jiān)控和安防設(shè)備的維護(hù)工作，

　　男性，35周歲以下，吃苦耐勞，接收夜間值班。

　　(四)、庫房管理員1人

　　負(fù)責(zé)本館文創(chuàng)產(chǎn)品庫房的理貨、出貨等工作。

　　(五)、設(shè)備維護(hù)員1人

　　負(fù)責(zé)本館空調(diào)等機(jī)電設(shè)備的日常巡查及維護(hù)等工作。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年6 月22 日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場。

　　3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員應(yīng)出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書及其他相關(guān)證明材料的原件，填寫報(bào)名表，并留存1寸照片1張及簡歷一份。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還，代為保密。

　　(二)資格審查

　　將對報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。對符合崗位要求和條件的考生，通知參加面試。

　　(三)面試

　　將對符合資格審查條件的考生組織統(tǒng)一面試，測試內(nèi)容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主，時(shí)間和地點(diǎn)另定。

　　面試成績以百分制計(jì)算，滿分為100分，設(shè)60分為合格線，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，四舍五入，由高到低錄取。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分排列的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員用工標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)政審

　　將對通過面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，考核內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)方面為主。經(jīng)政審不合格者不予聘用。

　　(六)錄用

　　根據(jù)面試、體檢、政審合格人員，確定擬用人員名單，并在蘇州博物館公告欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，將擬錄用人員相關(guān)材料報(bào)主管局及蘇州市人力資源和社會保障局審批，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　三、管理及待遇

　　以上職位的用工管理及薪酬待遇按蘇州市事業(yè)單位公益性崗位工作人員統(tǒng)一規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　蘇州博物館為開放服務(wù)單位，節(jié)假日、雙休日須要到崗工作。

　　應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。

　　四、本簡章由蘇州博物館負(fù)責(zé)解釋，僅接受到蘇州市人才市場現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、郵件等其他報(bào)名方式。

　　蘇州博物館

　　二○一七年六月十四日

　　2017年蘇州博物館公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表