2017年安康市旬陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告

　　根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及市政府提出的“百名碩博進(jìn)安康”戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)旬陽(yáng)經(jīng)濟(jì)率先突破發(fā)展，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)及縣政府同意，決定為我縣引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　2017年計(jì)劃為我縣引進(jìn)高層次人才14名(崗位情況詳見附件1)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)必須同時(shí)具備的條件

　　1、擁護(hù)黨的路線方針政策，模范遵守法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好;

　　2、恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

　　3、具有普通全日制高等院校碩士及以上學(xué)位的研究生畢業(yè)，年齡在35周歲以下;

　　4、符合崗位要求的其它條件(見高層次人才引進(jìn)職位表)。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑罰或曾受過(guò)開除處分;在立案審查期間或未解除行政處分的;

　　2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期間的;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月25日至27日(正常上班時(shí)間)，逾期不予受理;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：旬陽(yáng)縣人力資源開發(fā)中心(縣城黨家壩人力資源市場(chǎng)二樓);

　　3、所需材料：報(bào)名時(shí)須持研究生畢業(yè)證、學(xué)位證(必須雙證齊全)、身份證，近期同一底版免冠二寸照片4張，同時(shí)填寫《旬陽(yáng)縣2017年度高層次人才招聘報(bào)名資格審查表》(附件2)。

　　4、資格審查：重點(diǎn)審查考生符合崗位資格條件情況。每位應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改，多選視為無(wú)效。

　　(二)面試和講課

　　資格審查合格人員憑本人身份證于7月28日(正常上班時(shí)間)在旬陽(yáng)縣人力資源開發(fā)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，面試(講課)時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　對(duì)工業(yè)園區(qū)、縣委宣傳部、農(nóng)林科技局招聘的高層次人才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試考生的適應(yīng)崗位能力、思維應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性等。

　　對(duì)縣委黨校招聘的專任教師采取講課的方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘，主要測(cè)試考生的教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)用具使用等。

　　面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的，其應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》執(zhí)行。

　　進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

　　對(duì)體檢不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對(duì)因體檢不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)考察不合格或考察對(duì)象放棄考察等情形，依考試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者再行考察。

　　(五)公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在縣人社局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)反映的，經(jīng)查證屬實(shí)后取消其聘用資格，所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)【2006】19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　聘用的人員工資依據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享受有關(guān)高層次人才相關(guān)優(yōu)惠政策，由用人單位提供公租住房，5年內(nèi)不得提出辭職，不得調(diào)出本縣。

　　四、重要提示

　　1、本簡(jiǎn)章可登陸旬陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。招聘的有關(guān)通知以旬陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，不再另行通知，請(qǐng)考生注意瀏覽網(wǎng)站信息，錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)所造成的后果自負(fù)。

　　2、所有通過(guò)本人電話或網(wǎng)絡(luò)告知可透漏試題、答案、包過(guò)的電話和信息，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)，如有發(fā)生，請(qǐng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

　　3、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;請(qǐng)勿輕信有關(guān)培訓(xùn)廣告的宣傳，以免上當(dāng)受騙。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢單位及電話：7202938(旬陽(yáng)縣人社局)

　　監(jiān)督電話：7202541、3212252

　　1.2017年安康市旬陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘職位表

　　2.旬陽(yáng)縣2017年度高層次人才招聘報(bào)名資格審查表.doc

　　旬陽(yáng)縣2017年度高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年7月7日