瀝海鎮(zhèn)人民政府因工作需要，決定面向社會(huì)招聘編外用工6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位：
1、工程管理工作人員2名;
2、社會(huì)事務(wù)工作人員2名;
3、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)員1名;
4、綜治工作人員1名。
二、招聘條件
1、工程管理工作人員
�、倬哂猩嫌輩^(qū)常住戶籍，男性，年齡在40周歲以下(1977年7月1日以后出生);
�、诖髮＜耙陨蠈W(xué)歷，土木工程、建筑工程、工業(yè)與民用建筑等專業(yè)，具有一年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷(提供就業(yè)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄證明)。
2、社會(huì)事務(wù)工作人員
�、倬哂猩嫌輩^(qū)常住戶籍，性別不限，年齡在35周歲以下(1982年7月1日以后出生);
�、谌罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，掌握基本電腦知識(shí)，能熟練應(yīng)用Word、Excel等文檔操作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)員1名
�、倬哂猩嫌輩^(qū)常住戶籍，男性，年齡在35周歲以下(1982年7月1日以后出生);
�、谌罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，掌握基本電腦知識(shí)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、綜治工作人員1名
�、倬哂猩嫌輩^(qū)常住戶籍，男性，年齡在35周歲以下(1982年7月1日以后出生);
�、谌罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，掌握基本電腦知識(shí)，能熟練應(yīng)用Word、Excel等文檔操作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
以上招聘人員還需具備以下條件：
�、僮袷刂腥A人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，無不良記錄;
�、谏眢w健康，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。
三、招聘辦法
根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，單位將組織報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一筆試。
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)筆試成績從高到低的排序，按1:3比例確定面試人選，按所招聘崗位分別取。
總成績按筆試成績40%，面試成績60%折算，從高到低，擇優(yōu)錄用。如總成績分?jǐn)?shù)相同的以面試成績高者列前，如筆試成績和面試成績均相同，則抽簽決定。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用需自理。
如所招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足(含)1:3比例，不再組織筆試直接進(jìn)入面試，根據(jù)面試結(jié)果確定是否錄取，如面試成績70分以下將不予以錄取。
四、相關(guān)待遇
1、工程管理工作人員實(shí)行年薪制，應(yīng)發(fā)年薪根據(jù)錄用人員的實(shí)際情況定級確定，一般為5萬元至7萬元。
2、社會(huì)事務(wù)工作人員、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)員、綜治工作人員參照虞人社[2015]155號文件執(zhí)行。
五、報(bào)名時(shí)間：2017年7月13日(上午9：00-11：30，下午2：00-4：00)
六、報(bào)名地點(diǎn)：上虞區(qū)人力資源市場二樓(曹娥開發(fā)區(qū)越秀中路與聚英路交叉口)。
報(bào)名聯(lián)系人：陳亞均 聯(lián)系電話：82185725
咨詢聯(lián)系人：沈女士 聯(lián)系電話：82770918
七、現(xiàn)場報(bào)名所需材料及注意事項(xiàng)
1、填寫報(bào)名表一式1份;
2、本人身份證原件及復(fù)印件1份;
3、戶口本正本原件及復(fù)印件1份;
4、畢業(yè)證書、學(xué)位證書正本原件及復(fù)印件1份;
5、本人近期一寸免冠照2張;
6、其他規(guī)定的相關(guān)等級證書;
7、報(bào)考瀝海鎮(zhèn)人民政府工程管理員的需提供就業(yè)公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄證明。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)
經(jīng)體檢、考察，集體討論后確定擬聘用人員，合同一年一簽，試用期為一個(gè)月。已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
錄用人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。九、筆試、面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
瀝海鎮(zhèn)人民政府
2017年7月10日