為加強(qiáng)廣州市從化區(qū)財(cái)政局干部隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府令第139號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘屬下事業(yè)單位工作人員5名。
一、用人單位簡(jiǎn)介
(一)廣州市從化區(qū)財(cái)政局財(cái)政監(jiān)督管理中心為廣州市從化區(qū)財(cái)政局管理的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)擬定全區(qū)財(cái)政監(jiān)督檢查管理制度;承擔(dān)區(qū)級(jí)財(cái)政監(jiān)督檢查工作，依法對(duì)財(cái)政收支進(jìn)行監(jiān)督檢查;依法對(duì)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和其他組織會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)政審計(jì)工作;承辦上級(jí)部門和廣州市從化區(qū)財(cái)政局交辦的其他事項(xiàng)。
(二)廣州市從化區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心為廣州市從化區(qū)財(cái)政局管理的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)，制定相關(guān)財(cái)政投資評(píng)審管理制度;組織開展工程概、預(yù)(結(jié))算、竣工財(cái)務(wù)決算的審核工作;參與財(cái)政性投資項(xiàng)目的評(píng)估、咨詢及評(píng)價(jià)工作;參與相關(guān)財(cái)政投資項(xiàng)目的制度建設(shè)工作;承辦財(cái)政部門交辦的其它事項(xiàng)。
二、招聘崗位和人數(shù)
詳見附件《廣州市從化區(qū)財(cái)政局2017年屬下事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》;招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》執(zhí)行。
三、招聘對(duì)象
(一)符合招聘崗位條件要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校畢業(yè)生,即2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2017屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生(社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄顯示已就業(yè)者除外)。學(xué)歷學(xué)位在國(境)外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，將在2017年底前畢業(yè)或報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過1年的，視為2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)符合招聘崗位條件要求的社會(huì)人員。社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生以外的其他人員。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)單位的報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向報(bào)所在單位人事部門，并出具同意報(bào)考證明，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有崗位所需的資格條件及技能要求;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)資格條件
1、2017年國內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
2、學(xué)歷學(xué)位在國(境)外取得的在港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，在報(bào)名時(shí)須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函或我國駐外機(jī)構(gòu)的有關(guān)證明材料;
3、社會(huì)人員報(bào)考須于資格審核之日前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并在面試資格審核時(shí)出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(紙質(zhì)版)及有關(guān)證明材料方可參加面試;
4、招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷年限計(jì)算均以2017年8月7日為界。報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn);應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國有單位工作人員或者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料和社保記錄清單證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
(三)下列人員不得報(bào)考
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;
3、因違反國家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
4、近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
5、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、網(wǎng)上填報(bào)資料。2017年8月7日上午9：00至8月11日下午17：00，報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。
2、網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。成功通過網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員請(qǐng)于2017年8月24日上午9：00時(shí)至2017年8月25日下午17：00時(shí)通過報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;
(2)為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的筆試開考比例不低于1：3比例，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績(jī)?cè)趶V州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站上公布。
4、筆試排名。在筆試成績(jī)不低于60分的考生由高到低排序，按每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審核的人員名單。面試選人出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。
(三)資格審核
1、資格復(fù)審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站公布。
2、資格審核的依據(jù)。報(bào)考人員憑身份證、戶口本(屬集體戶口的，須提交戶主頁復(fù)印件及本人頁原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章并統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)、學(xué)歷學(xué)位證書及鑒定證書、資格證(招聘崗位的資格條件有要求的)、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、三個(gè)月內(nèi)開具的計(jì)劃生育證明、本人近期小一寸免冠彩色照片2張等有關(guān)個(gè)人證明材料參加資格審核;報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的聘用或勞動(dòng)合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄;機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。
3、資格審核注意事項(xiàng)。
(1)報(bào)考人員在不符合招聘公告中的報(bào)考條件及其他資格條件之一的參加報(bào)名考試，造成資格審核不通過的后果自負(fù)。
(2)報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
(3)資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的視為放棄面試資格。如進(jìn)入資格審核人員未通過(含未參加)資格審核，可按筆試合格成績(jī)排名遞補(bǔ)人員參加資格審核。
(4)資格審核合格,進(jìn)入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站上公布。
(四)面試
1、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2、面試主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)能力，采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？脊俳M在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分。面試達(dá)不到合格線的考生，不得進(jìn)入此后體檢等招聘程序。
4、考試總成績(jī)。按筆試成績(jī)的40%，面試成績(jī)的60%比例合成為考試總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5、若同一職位考生總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。
6、考試總成績(jī)將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
(五)體檢與考察
1、體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按每個(gè)招聘職位的計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。
2、考察。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察。考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按總成績(jī)高低順序，依次遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。
六、聘用及待遇
(一)根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市從化區(qū)財(cái)政局(http://www.chczj.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他有關(guān)問題說明
(一)招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算以2017年8月7日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1982年8月7日以后出生，年齡40周歲以下的考生須于1977年8月7日以后出生。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至2017年8月7日。報(bào)考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準(zhǔn);應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國有單位工作人員或者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料和社保記錄清單證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。
(三)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
(四)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定，取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)聘人員需申請(qǐng)省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
八、注意事項(xiàng)和工作紀(jì)律要求
(一)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。
2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,證件不齊者，不得參加。
3、本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
4、為便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
(二)工作紀(jì)律要求
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。
2、應(yīng)聘人員在公開招聘過程中，填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、準(zhǔn)確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。
4、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。
九、本公告由廣州市從化區(qū)財(cái)政局2017年公開招聘屬下事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：020-87926249;監(jiān)督電話：020-87920285。
廣州市從化區(qū)財(cái)政局
2017年7月21日
1、廣州市從化區(qū)財(cái)政局2017年屬下事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
2、廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄.xls