紅橋區(qū)2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿足我區(qū)工作需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，按照《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）文件要求，組織公開(kāi)招聘管理崗位和通用性較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員27名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘事業(yè)單位工作人員27人。具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《紅橋區(qū)2017年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備招聘崗位所規(guī)定的年齡條件。報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2017年8月28日。例如：“30周歲以下”是指1986年8月28日及以后出生。“35周歲以下”是指1981年8月28日及以后出生。

6.報(bào)考人員須具有天津市戶口（戶口遷入時(shí)間截止到2017年8月27日）并符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或正在接受立案審查的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。即凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

三、招聘崗位查詢

具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《紅橋區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。報(bào)考人員從2017年8月17日9:00開(kāi)始，通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、紅橋政務(wù)網(wǎng)（http://www.tjhqqzf.gov.cn）進(jìn)行查詢。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)《招聘計(jì)劃》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位電話聯(lián)系。

五、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）

報(bào)名時(shí)間：8月28日9:00至9月1日18:00。

報(bào)名資格審核時(shí)間：8月28日9:00至9月2日18:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：8月28日9:00至9月3日18:00。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

報(bào)名期間，通過(guò)資格審查者不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)不足3人的崗位不能開(kāi)考，取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考未能開(kāi)考崗位并已繳費(fèi)的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：9月5日9:00至16:00。

崗位報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3：1的，相應(yīng)調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，攜帶本人身份證原件，憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復(fù)印件）和戶口本，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶本人身份證原件，憑其家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。辦理時(shí)間、地點(diǎn)：在繳費(fèi)期間內(nèi)每日9：00—17：30，到北方人才市場(chǎng)307室（河西區(qū)友誼北路29號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)辦理。

六、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。筆試為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科（滿分各為100分）。面試為結(jié)構(gòu)化面談。

筆試時(shí)間：2017年9月9日。

上午：9:00—11:00職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午：14:00—16:00綜合知識(shí)

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：9月6日9:00至9月9日14:30。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

9月19日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的具體時(shí)間與地點(diǎn)由招聘單位另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后聲明放棄的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：2017年9月30日。

面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：9月27日9:00至9月29日18:00。

面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：9月27日9:00至9月30日12:00。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行繳費(fèi)與下載。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

10月9日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績(jī)及相關(guān)信息。

七、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格取消其聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)需要，從該崗位報(bào)考者中按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察由各招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示

對(duì)擬聘用人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津市北方人才網(wǎng)（http://www.tjrc.com.cn）、紅橋政務(wù)網(wǎng)（http://www.tjhqqzf.gov.cn）統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或者有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用、備案手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用、備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩辦理聘用、備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，根據(jù)需要，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

九、聘用

所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用期間工資福利及其他待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

特別提示：

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

政策咨詢電話：見(jiàn)《紅橋區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603

監(jiān)督電話：022-86516130

2017年8月17日

《紅橋區(qū)2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》.xls