根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《2017年琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員實(shí)施方案》精神，琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，落正式事業(yè)編制�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃公開招聘工作人員14人，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2017年琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1999年10月31日-1982年10月31日期間出生)。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其它條件，詳見《2017年琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.全日制在讀的非2017年畢業(yè)生。
5.現(xiàn)役軍人。
6.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘未滿單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
2017年琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年11月10日，上午9:00～11：00，下午2：00～4：00。
報(bào)名地點(diǎn)：琿春市人力資源和社會(huì)保障局一樓。
(三)報(bào)名要求
報(bào)名者(委托代理人)報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料、資格證及崗位需求的其它材料原件、復(fù)印件一式1份，以及《2017年琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名時(shí)須提交紙質(zhì)版，紙質(zhì)版要求用A4紙打印，粘貼近期(6個(gè)月內(nèi))紅底正面1寸免冠照片4張(尺寸2.5CM×3.5CM)。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(四)資格審查與繳費(fèi)
資格審查由用人單位和主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。
通過資格審查考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人80元。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生準(zhǔn)考證由琿春市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為11月16日(上午9:00-11:00，下午2:00-4:00)，發(fā)放地點(diǎn)與報(bào)名地點(diǎn)一致。
(六)開考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
(七)有關(guān)規(guī)定
1.本次考試只允許每名考生報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無效并取消其報(bào)考資格。
2.本次事業(yè)單位招聘，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得再次報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位或參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。
本次面試，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定面試人選;如多人面試成績相同，一并進(jìn)入第二次面試環(huán)節(jié)，進(jìn)行測試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見州人社局網(wǎng)站發(fā)布的《2017年琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員面試通知》。
面試采取專業(yè)知識(shí)問答的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí);面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分,計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場打分，成績當(dāng)場公布。
考試總成績計(jì)算方法。按面試成績計(jì)算考試總成績。
五、體檢
面試結(jié)束后，琿春市人力資源和社會(huì)保障局在考試面試成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
體檢工作由琿春市人力資源和社會(huì)保障局組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員，由招聘單位或主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
對(duì)公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由人力資源和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、有關(guān)要求
(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
延邊州人力資源和社會(huì)保障局為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。
咨詢電話：琿春市人社局:0433-7517601
《2017年琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》由琿春市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：琿春市衛(wèi)計(jì)局：0433-7513638
本次考試所涉及的事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
2017琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
2017琿春市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
琿春市人力資源和社會(huì)保障局 琿春市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年10月31日