2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》（吉廳字〔2012〕3號）、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見》（吉政辦發(fā)〔2010〕16號）、《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）、《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》（延州人社發(fā)〔2016〕12 號）精神，延邊各縣（市）事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員1064人，其中延吉市176人、圖們市118人、敦化市202人、琿春市99人、龍井市99人、和龍市81人、 汪清縣239人、安圖縣50人，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、報考條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．報考專業(yè)技術(shù)初級崗位人員，年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1998年6月21日-1980年6月21日期間出生），招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位條件要求確定。博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。年齡計算時間點均以2016年6月21日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。
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符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等其它條件，詳見《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
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1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.全日制在讀的非2016年畢業(yè)生（2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生）。
5.現(xiàn)役軍人。
6.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘未滿單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名與資格審查
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2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取現(xiàn)場報名的方式。
�。ǘ﹫竺麜r間和地點
報名時間：2016年6月29日至7月2日，上午8：30～11：30，下午1：00～5：00。報名地點及聯(lián)系方式詳見附件1。
（三）報名要求
報名者（委托代理人）須填寫《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），登記表須在延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載，須用電子版填報并用A4紙打印。并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、4張近期同底（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片。其中，2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
（四）資格審查與繳費
資格審查由用人單位、主管部門有關(guān)人員組成，由用人單位和主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，人社部門復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。
通過資格審查考生現(xiàn)場進(jìn)行繳費，收費標(biāo)準(zhǔn)為每人60元（其中報名費25元、筆試考務(wù)費35元）。
�。ㄎ澹�(zhǔn)考證發(fā)放
考生準(zhǔn)考證由縣（市）人社局發(fā)放，具體發(fā)放時間和地點另行通知。
�。╅_考比例
本次招聘不設(shè)開考比例。
�。ㄆ撸┛荚囉嘘P(guān)規(guī)定 1.本公告只允許考生報考一個崗位，報考多個崗位的，一律視為無效并取消其報考資格。
2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算截止點為2016年6月份,即到2016年6月份累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年。其中,在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
3.2016年報考延邊州各縣（市）各級各類事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報考招聘單位，不得報考延邊州各級各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報考招聘單位，擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
4.延邊州各縣（市）事業(yè)單位招聘崗位資格條件注明“需具有延邊州戶籍”條件的，以《延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》為準(zhǔn)。非延邊州戶籍在延邊州地區(qū)普通高等院校讀書且畢業(yè)的，可不受延邊州戶籍限制。
5.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一） 筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。
教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》，臨床西醫(yī)醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)》，護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)》，其他崗位筆試科目為《通用知識》。各招聘崗位筆試科目詳見附件1�！锻ㄓ弥R》考試復(fù)習(xí)范圍詳見附件3。
全州筆試考點分別設(shè)在各縣（市），筆試時間為7月16日上午9點至11點，筆試地點及注意事項詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。
聲樂、教練等特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，免筆試特殊崗位詳見附件1。
在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。
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筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃1:3的比例，按筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選；不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人選；如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時間、地點、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。
1.面試前，由縣（市）人社局分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件。復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報考了服務(wù)基層項目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交縣（市）人力資源和社會保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)技能操作、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力；面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分�？忌嬖図樞蛲ㄟ^抽簽決定，面試當(dāng)場打分，成績當(dāng)場公布。
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面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%；免筆試崗位面試成績即為考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢
面試結(jié)束后，縣（市）人力資源和社會保障部門在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或等次相同次數(shù)多）者優(yōu)先,其他人群以面試成績高者優(yōu)先。
體檢工作由縣（市）組織相應(yīng)體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的人員，由招聘單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模∠麛M聘人選資格，并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。
七、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣（市）人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
對公示無異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由縣（市）人力資源和社會保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期和服務(wù)期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
縣（市）設(shè)置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿3年后回到所報考的原招聘單位工作。
九、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
�。ǘ┓部忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）
延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項，請注意查詢。
崗位資格及報名咨詢電話：延吉市人社局0433-4303535；龍井市人社局0433-3132117；圖們市人社局0433-3668536；和龍市人社局0433-4222621；敦化市人社局0433-6223376；琿春市人社局0433-7517601； 汪清縣人社局0433-8814262；安圖縣人社局0433-5896304�！�2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》由各招聘縣（市）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：延邊州人社局0433-2879039。
本次考試各級事業(yè)單位、主管部門和考試機構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�！锻ㄓ弥R》復(fù)習(xí)大綱詳見附件3，考生可免費下載。
此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。
附件：
1.2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.rar
2.2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
3.2016年延邊州各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識》考試大綱.doc
延邊州人力資源和社會保障局
延吉市人力資源和社會保障局
龍井市人力資源和社會保障局
圖們市人力資源和社會保障局
和龍市人力資源和社會保障局
敦化市人力資源和社會保障局
琿春市人力資源和社會保障局
汪清縣人力資源和社會保障局
安圖縣人力資源和社會保障局
2016年6月21日