2016年定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，2016年定遠縣事業(yè)單位公開招聘216名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由中共定遠縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣機構(gòu)編制委員會辦公室共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察機關(guān)實施監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準，采取考試、考察相結(jié)合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《2016年定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、應(yīng)聘人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；
5、符合招聘崗位要求的年齡、專業(yè)等條件（詳見《崗位計劃表》）。年齡計算：25周歲及以下，即1990年7月4日及以后出生；30周歲及以下，即1985年7月4日及以后出生；35周歲及以下，即1980年7月4日及以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發(fā)布
招聘公告于6月24日在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)、定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2016年7月4日—7月8日，每天上午8：00—11：30，下午15:00—17：30；
地點：定遠縣人力資源和社會保障局會議室(人民路原勞動局二樓會議室)；
咨詢電話：0550-4288041（縣人社局）。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書等材料。其中：2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等；屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項目”符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格(附件4)，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《定遠縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2）、《定遠縣總醫(yī)院招聘碩士研究生報名資格審查表》（附件3），提交一寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1（免于筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生招聘崗位不受此限制），對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會保障局同意后，可按2:1開考。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位；被取消招聘崗位的報考人員，可于7月10日工作時間到定遠縣人力資源和社會保障局事業(yè)股改報其他符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準收取考試費用，面試每人收取80元面試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
7、參加報考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2016年7月21日至22日工作時間持本人有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責(zé)解釋。
（三）筆試
1、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》兩科。
2、筆試內(nèi)容�！豆不A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治(含時政)、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、國情、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分。《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。
3、筆試時間和地點。筆試時間為2016年7月23日。具體安排為：
上午：08:00—10:00《公共基礎(chǔ)知識》
下午：14:30—16:30《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》
筆試地點設(shè)在定遠縣城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》（占40％）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》（占60％）合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用或面試。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局、各招聘主管部門共同負責(zé)組織實施，并嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。
2、面試人員的范圍�？h總醫(yī)院2016055崗位和縣廣播電視臺2016030崗位需面試。（具體需面試崗位詳見《崗位計劃表》，沒有注明需面試的崗位只需筆試）�？h總醫(yī)院免筆試的碩士研究生崗位報考人員直接進入面試，縣廣播電視臺需面試的崗位報考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和程序�？h總醫(yī)院招聘的碩士研究生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、語言表達能力等�？h廣播電視臺招聘的播音主持人崗位面試主要測評專業(yè)知識和綜合分析能力、解決問題能力和計劃組織能力、語言表達能力和舉止儀表，具體辦法在面試實施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。
為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
4、面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
5、考試成績計算。只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績即為考試總成績；免于筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生崗位面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�；縣廣播電視臺招聘的播音與主持人崗位應(yīng)聘人員筆試合成成績（占40％）與面試成績（占60％）的合成成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?yīng)聘人員考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
（五）體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，只需筆試的應(yīng)聘人員，成績合成后相同的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定；參加筆試和面試的縣廣播電視臺應(yīng)聘人員，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?nèi)韵嗤�，采取加試的形式確定；免于筆試的縣總醫(yī)院碩士研究生面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
（六）公示和聘用
縣人力資源和社會保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠縣政府網(wǎng)、定遠先鋒網(wǎng)和定遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報批程序，由縣人力資源和社會保障局下達聘用文件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進人員統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，其工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。其他新進人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-4288169、0550-4288041）。
按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由定遠縣人力資源和社會保障局會同招聘單位負責(zé)解釋。
附件：1、《2016年定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》
2、《定遠縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》
3、《定遠縣總醫(yī)院招聘碩士研究生報名資格審查表
4、《“服務(wù)基層項目人員”情況登記表》
中共定遠縣委組織部
定遠縣人力資源和社會保障局
定遠縣機構(gòu)編制委員會辦公室
2016年6月24日
附件：1、《2016年定遠縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》.xls