因工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，縣城管局路燈管理所擬對社會公開招聘駕駛員1名，具體招聘方案如下：
一、組織領導
為加強對招聘工作的組織領導，確保招聘工作順利進行，成立以分管副局長為組長，有關單位負責人為成員的縣招聘領導小組。
二、招聘原則及方法
(一)編外招聘。
(二)公平、公開、公正、擇優(yōu)。
(三)采取考核、考察相結合的方法進行。
三、招聘基本條件
(一)遵紀守法，具有良好的道德品行。
(二)具在高中以上學歷且持有駕駛員B2證照。
(三)年齡25--40周歲。
(四)具有適應崗位要求的身體條件。
(五)有以下情形之一的，不得報考：
1、本縣范圍內享受財政撥款經(jīng)費的在聘人員;
2、經(jīng)縣人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T。
3、有違法、違紀行為，正在被立案審查的人員;
4、其他不宜招聘的人員。
四、招聘程序及資格審查
(一)公告發(fā)布：2015年12月23日在縣政府網(wǎng)站公布。
(二)報名時間:2015年12月23日—12月28日。每天上午8：00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再辦理報名手續(xù)。
(三)報名地點：來安縣城管局辦公室，聯(lián)系電話：0550-5617039。
(四)報名辦法及相關要求：
1、采取現(xiàn)場報名的方式。報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、駕駛證等相關證件原件、復印件，1寸免冠近照5張。
聘用上崗以后，可簽訂正式聘用合同。
2、報考人員需填寫《來安縣2015年度路燈管理所招聘工作人員報名登記表》，所填信息必須與本人實際情況、報名條件和所招聘崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用等資格。
3、報名人員的聯(lián)系方式要明確并且相對固定，確保聯(lián)絡暢通。
4、招聘人員于2015年12月30日攜身份證到來安縣城管局辦公室領取考核證，逾期不領者，視為自動放棄。
五、招聘方式
(一)考核內容：駕駛技術現(xiàn)場操作。
(二)考核時間：具體時間及地點見考核證。
六、體檢、考察
入圍人員經(jīng)公示無異議，進行體檢、考察。
(一)體檢參照修訂后原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的操作規(guī)程執(zhí)行。
(二)城管局考察小組參照錄用公務員考察相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢、考察時間和地點另行通知。
(四)參加體檢人員需按體檢項目交納體檢費。
(五)因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按參考人員總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢對象對體檢結果有異議的，可以在規(guī)定時間內進行復檢(復檢僅限1次)。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單確定后，進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者有問題反映但不影響聘用的，按有關規(guī)定試用一個月，試用期滿考核合格辦理相關聘用手續(xù)，聘用期限暫定為三年。
八、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0550-2363979(縣城管局監(jiān)察室)
(二)嚴格實施各項回避制度、工作責任制和責任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
(三)對違反公開招聘政策和紀律要求的應聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
(四)聘用程序中需公示的內容將在縣政府網(wǎng)站公布。
九、福利待遇
聘用人員經(jīng)費從縣財政安排的來安縣路燈管理所預算經(jīng)費中解決，試用期內工資每月1400元，試用期滿后按相關政策執(zhí)行。聘用期內用人單位按照有關規(guī)定，為受聘人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育五險等，個人應承擔的部分由用人單位代扣代繳。
十、方案解釋
本方案由來安縣城管局招聘工作領導小組負責解釋。
來安縣城市管理局
2015年12月22日