為做好2017年度下半年潁上縣事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等規(guī)定，現(xiàn)就2017年度下半年潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
經(jīng)縣委縣政府批準，2017年度下半年潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員58名(見附件1《2017年度下半年潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》)，招聘計劃(崗位)等信息于11月7日起在潁上縣人民政府網(wǎng)(www.ahys.gov.cn)和阜陽市人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘的資格復(fù)審、體檢、考察及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在潁上縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，敬請各位考生關(guān)注查詢。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為1977年10月1日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
1、網(wǎng)上報名。報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《阜陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，295×413像素，20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。每人限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
2、報名時間。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2017年11月15日9∶00至11月19日16∶00，逾期不再補報。
3、報名確認。報考人員于報名后至11月20日16∶00前可隨時登錄阜陽人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。凡通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位;未通過審查的，在11月20日16∶00前完善信息后可以再報。
4、收費標(biāo)準。通過資格初審的報考人員于11月22日16∶00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標(biāo)準和要求在阜陽人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。完成報名確認后，于11月28日9：00開始直接從阜陽人事考試網(wǎng)自行打印準考證。
五、考試
考試采取筆試的方式進行。
1、筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。
2、筆試時間。2017年12月2日上午8∶00-9∶30《職業(yè)能力測試》;10∶00-12∶00《申論》，上述考試科目滿分均為100分。
3、筆試地點。考生準考證上規(guī)定的地點。
4、筆試成績。
筆試成績=《職業(yè)能力測試》成績×50%+《申論》成績×50%
5、加分政策
“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員2017年 12月4日8:30-11:30(正常辦公時間)，攜帶相關(guān)證書到縣人力資源和社會保障局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理辦公室(潁上縣政府五樓，聯(lián)系電話：0558-4410709)申報加分事宜，逾期視為自動放棄。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)?《職業(yè)能力測試》筆試成績、 《申論》筆試成績各增加2分。
6、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在潁上縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績。
六、資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單(如統(tǒng)考筆試成績相同，則以《申論》成績得分高者優(yōu)先，若《申論》成績再相同，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項另行通知)。資格復(fù)審合格的報考人員，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復(fù)審具體時間、地點，另行通知。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。
(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
七、體檢和考察
體檢和考察工作由組織、人社部門及招聘主管部門負責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次各等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
八、聘用公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣人民政府網(wǎng)站公示7天。
九、簽約聘用
對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，事業(yè)單位新進工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十、有關(guān)事宜
本《方案》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：
0558-4430010(縣委組織部黨政干部股)
0558-4410709(縣人社局公務(wù)員與事業(yè)單位管理辦公室)
監(jiān)督舉報電話：
0558-4412971(縣人社局辦公室)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：2017年度下半年潁上縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
中共潁上縣委組織部
潁上縣人力資源和社會保障局
2017年11月7日