2017年度阜陽市潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公告

為做好2017年度潁泉區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察,擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)批準(zhǔn)，潁泉區(qū)2017年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員200名（見附件）,招聘計劃（崗位）等信息于4月20日起同時在潁泉政府網(wǎng)（www.yingquan.gov.cn）、潁泉先鋒網(wǎng)（yqq.ahxf.gov.cn）、潁泉區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.yingquan.gov.cn）、潁泉教育信息網(wǎng)（jyj.yingquan.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、公共科目考試、專業(yè)科目考試等要求詳見招聘人員崗位表。

招聘人員崗位表中的“25周歲以下”為“1991年4月28日及以后出生”（其他涉及年齡的計算依次類推），取得碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬5周歲。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報名時間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不再補報。

（一）提供報名信息

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2017年事業(yè)單位公開招考資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，必須如實、準(zhǔn)確地填寫自已的所學(xué)專業(yè)等信息。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（二）查詢報名初審結(jié)果

（1）資格初審時間為4月28日9時至5月5日16時。報考人員報名后須于5月5日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月5日16：00之前可以改報其他崗位。

（2）通過資格審查的報考人員于5月7日18：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用、進(jìn)行報名確認(rèn)（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2017年6月2日上午8：30-11：30下午14：30-17：30期間，憑有關(guān)證件、證明到潁泉區(qū)人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)股辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù)（潁州南路文峰賓館斜對面文峰小學(xué)北側(cè)30米區(qū)人社局四樓，聯(lián)系電話：0558-2617231）。

辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

（3）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報名繳費結(jié)束后，應(yīng)聘同一崗位的人員，崗位招聘數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月8日13：00-17：00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。

未改報或改報后審查不合格的報考人員由省人事考試院在網(wǎng)上退費。

（三）筆試

（1）筆試科目和內(nèi)容

2017年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，“X”為專業(yè)科目。公共科目為人社部人事考試中心命制的“職業(yè)能力傾向測驗”和“綜合應(yīng)用能力”兩科，分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）5個類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為６個崗位：中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理，試卷為合訂本，由考生按報考崗位作答相應(yīng)部分。試卷形式為五類試卷，各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目。

專業(yè)科目分為財會類、計算機類、土木類、建筑類、水利類、學(xué)前教育類6個類別，試卷由省人事考試院組織命制，專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）》2015年版（詳見安徽省人事考試網(wǎng)）為準(zhǔn)。

（2）筆試時間和地點

筆試時間：2017年6月3日（星期六）

上午：8:30——10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00——12:00綜合應(yīng)用能力

下午：14:30——16:30專業(yè)科目

筆試地點：考點設(shè)在阜陽市（具體地點見筆試準(zhǔn)考證）。

報考人員可于5月28日至6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，并按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

公共科目兩個筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生作答時可能需要直尺(應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加綜合應(yīng)用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。

（3）筆試成績

上述3個考試科目滿分均為150分。公共科目成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%合成確定；若筆試成績采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定。

報考人員可于6月25日16時后登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢個人筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到75分（含服務(wù)基層項目加分，以下簡稱筆試達(dá)線人員）方可進(jìn)入資格復(fù)審。

（四）加分政策

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月2日上午8：30-11：30下午14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到區(qū)人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)股（潁州南路文峰賓館斜對面文峰小學(xué)北側(cè)30米區(qū)人社局四樓，聯(lián)系電話：0558-2617231）申報加分事宜，逾期視為放棄。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)ⅰ奥殬I(yè)能力傾向測驗”筆試成績、“綜合應(yīng)用能力”筆試成績、“專業(yè)科目”筆試成績各增加2分。

（五）資格復(fù)審

1、報考區(qū)直部門事業(yè)單位、鎮(zhèn)辦、園區(qū)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，在同職位筆試達(dá)線人員中，根據(jù)筆試成績（含服務(wù)基層項目加分）從高分到低分的順序按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。筆試成績相同的，以綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。

2、報考幼兒教師的考生，在同崗位筆試達(dá)線人員中，根據(jù)合成筆試成績從高分到低分順序，按照1：2比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入專業(yè)測試。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（3）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

（六）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作按要求在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)教育網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，并公布參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試工作由區(qū)直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細(xì)則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》（阜人社秘[2014]235號）要求組織實施。時間一般在7月至8月進(jìn)行。

根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試試題由區(qū)直主管部門或招聘單位按規(guī)定自行組織命制。

報考區(qū)直部門事業(yè)單位、鎮(zhèn)辦、園區(qū)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生不進(jìn)行專業(yè)測試。

（七）成績合成

1、報考區(qū)直部門事業(yè)單位，鎮(zhèn)辦、園區(qū)事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生最終成績以統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項目加分）確定（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5）。根據(jù)考生最終成績從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，最終成績相同的，以綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。

2、報考幼兒教師的考生最終成績按統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占60%，專業(yè)測試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4）。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考察人員�？偝煽兎�?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績相同的，以綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。

計算成績時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（八）體檢與考察

體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)考生最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（九）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)教育網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。

（十）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘主管部門將擬聘用人員名單、考察材料、主管部門及其所屬招聘單位同意聘用的《潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、招聘崗位所要求的相關(guān)材料，報送區(qū)人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月15日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿，考核不合格者，取消聘用。

五、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在潁泉政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)、潁泉區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：

潁泉區(qū)人社局0558-2617231

潁泉區(qū)教育局0558-2261536

潁泉區(qū)衛(wèi)計委0558-2265126

監(jiān)督電話：潁泉區(qū)監(jiān)察局0558-2617110

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附：《2017年度阜陽市潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》.xls

潁泉區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年4月20日