2017年涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

發(fā)布日期：2017-04-20

根據(jù)全縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就2017年度涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

2017年涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員95名，其中安排3名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（具體見附件1《2017年涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，個別崗位招聘對象經(jīng)批準(zhǔn)為中專或大專及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（具體見附件1《2017年涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年4月28日以后出生”�！皥罂紬l件”中有工作經(jīng)歷要求的，按足年計(jì)算，截止時間為2017年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件中的專業(yè)及代碼均依照教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄》，2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進(jìn)行報名。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察（含資格再審）、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息通過安徽省人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)（http://www.xcpta.gov.cn）、涇縣政府網(wǎng)（www.ahjx.gov.cn）、涇縣先鋒網(wǎng)（www.xcjxxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

1、報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn）。報名時間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不予報名。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，仔細(xì)閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb。資格復(fù)審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

3、資格初審時間為4月28日9:00-5月5日16:00。報考人員報名后須于5月5日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月5日16:00之前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員于5月7日18時前登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名確認(rèn)和繳納筆試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定的,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，再于2017年6月3日下午17:00-18:00期間，憑有關(guān)證件、證明到宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：宣城市梅園路48號金色陽光大廈5樓宣城市人事考試<培訓(xùn)>中心，聯(lián)系電話：0563-3036887）。

辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的特殊崗位（專業(yè)）須經(jīng)招聘單位申請，縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可放寬至2:1開考。5月8日10：00前將取消或核減的崗位情況表報市人社局，由市人社局匯總后報省人事考試院。被取消招聘崗位的報考人員，于5月8日13:00—17:00通過安徽省人事考試網(wǎng)改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。改報人員的資格初審工作于2017年5月8日17:00完成。

放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費(fèi)人員由安徽省人事考試院在網(wǎng)上退費(fèi)。

（三）筆試

1、筆試科目和內(nèi)容：

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》為公共科目，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）5個類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又分為６個崗位（括號內(nèi)為考試分類代碼）：中醫(yī)臨床（51）、西醫(yī)臨床（52）、藥劑（53）、護(hù)理（54）、醫(yī)學(xué)技術(shù)（55）、公共衛(wèi)生管理（56）。各類別試卷均為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目，由考生按報考崗位作答相應(yīng)類別部分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2、筆試時間和地點(diǎn)：

2017年6月3日（星期六）

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

筆試地點(diǎn)：考場設(shè)在宣城市人民政府所在地，詳見準(zhǔn)考證。

報考人員于5月28日至6月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

公共科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

3、筆試成績：上述2個考試科目滿分均為150分，公共科目成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績（含各科加分）各占50%合成確定（按百分制折算后合成）。折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

筆試成績于2017年6月底統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)、涇縣政府網(wǎng)站中人力資源和社會保障局的通知公告欄目上公布，請考生自行查詢。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，招考領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試考試成績情況研究確定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，并在網(wǎng)上公布。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、加分：報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月3日15:00-16:00，攜帶相關(guān)證書到?jīng)芸h人才開發(fā)交流服務(wù)中心（涇縣人力資源和社會保障局315室，聯(lián)系電話：0563-5102637）申報加分事宜。

大學(xué)生村官應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；特崗教師應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在涇縣政府網(wǎng)站中人力資源和社會保障局的公示公告欄目上向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵渎殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力兩科成績（均為折算前）各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

（四）資格復(fù)審

按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選進(jìn)行資格復(fù)審，若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試網(wǎng)提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，專業(yè)測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的報考人員即定為專業(yè)測試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件、報名資格審查表等材料。

（3）屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；退役士兵報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的，應(yīng)提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）和退役證件。今年期滿報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，可提供縣級以上項(xiàng)目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件、報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審由涇縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注涇縣政府網(wǎng)站中人力資源和社會保障局的通知公告欄目上的通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

（五）專業(yè)測試

1、專業(yè)測試時間、地點(diǎn)，詳見《專業(yè)測試通知書》。

2、醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取專業(yè)測試方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測試前15日內(nèi)在涇縣政府網(wǎng)站中人力資源和社會保障局的通知公告欄目上公布《專業(yè)測試工作實(shí)施方案和細(xì)則》。

3、專業(yè)測試按百分制計(jì)分法計(jì)算。參加專業(yè)測試的考生需交納專業(yè)測試費(fèi)80元（執(zhí)行皖價費(fèi)[2009]118號規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)），享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

4、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。

（六）成績合成

1、總成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績6∶4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

2、當(dāng)某崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

（七）體檢與考察

1、體檢工作由涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員（已參加專業(yè)測試）中，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

（八）公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣政府網(wǎng)站中人力資源和社會保障局的通知公告欄目上公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（九）報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到?jīng)芸h機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘用人員名單、《涇縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《涇縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式叁份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章。報考定向崗位的退役士兵入伍、退役證明等相關(guān)材料）、學(xué)歷學(xué)位和資格證書復(fù)印件（加蓋單位公章）。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格（服務(wù)）證書的，取消聘用資格。

（十）簽訂聘用合同

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。

（三）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由涇縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)、選聘、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、整個招聘過程由涇縣紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐縣人社局紀(jì)檢組監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0563-5025425。

3、縣人社局咨詢電話：0563-5102637

附件：1、2017年涇縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

2.2017年涇縣事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄

2017年4月20日