2018年貴州遵義仁懷公安工勤人員招聘公告【102人】
經(jīng)仁懷市人民政府研究，決定面向社會公開招聘公安勞動合同制工勤人員102名，為確保招聘工作順利完成，制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、筆試、面試、體能測試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。
二、招聘職位
人數(shù)及要求詳見附件《職位表》。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛公安工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞的精神。
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：職位代碼為01、02、03、04、05、06、13、14的職位，且系在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的警務輔助人員，男性身高可放寬至165cm、女性身高可放寬至156cm;職位代碼為07、08、09、10的職位身高要求170cm及以上,職位代碼為11的職位身高要求165cm及以上；職位代碼為12的職位身高要求在175cm及以上。
（三）年齡要求：18周歲至30周歲（1987年7月19日至2000年7月18日出生）。其中，仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務輔助人員年齡可放寬至35周歲（1982年7月19日以后出生）。
（四）學歷要求：原則上學歷要求全日制大專及以上（職位代碼為07、08、09、10、11、12、13、14的職位除外）。
（五）戶籍要求：02、06職位面向貴州省戶籍人員招聘，其余職位面向貴州省仁懷市戶籍人員招聘（即2018年7月18日前居住或遷入仁懷市的戶籍人口）。
（六）具備招聘職位所需的其它資格條件。
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被裁定治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為、收容教養(yǎng)的；
2.曾被國家機關(guān)、事業(yè)和國有企業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的；
3.司法機關(guān)正在立案偵查或正在接受紀檢部門調(diào)查的；
4.不符合招考職位所需資格條件的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：2018年7月18日-20日早上8:30—12:00下午14:30—17:00
2.報名地點：仁懷市公安局B棟1樓大廳
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名，在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)下載《報名表》，填寫完整信息打印帶到指定地點報名（照片欄要求張貼1寸免冠證件照，電子照片及打印照片均可）。
4.報名資料：報名需提交報名表，身份證、畢業(yè)證等資料原件和復印件1份，電子照片1份（近期免冠正面白底二寸照片jpg格式，像素為295×413大小在20-100KB，并用名字+身份證號命名，如：張三522130**0041）。符合加分條件的，還需提交加分資料原件及復印件1份。
5.信息發(fā)布：報名期間，每日17︰00后，將在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到1:1和超過30:1的職位，供報名人員參考。
6.職位填報：每個考生只能報考一個職位（同時報考兩個及以上職位的，取消報名資格），填報后不能改報。
7.開考條件：02、06、11、12、13、14職位報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)1：1的比例即可開考，其余職位報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)1：3的比例開考，達不到開考比例的調(diào)減該職位招聘計劃數(shù)至可以開考為準，并按程序?qū)⒄{(diào)減的招聘計劃數(shù)調(diào)整到其他職位。調(diào)整情況在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布。
8.職位調(diào)報：職位報名人數(shù)達不到開考條件，經(jīng)調(diào)減招聘計劃數(shù)仍不能開考的，已報考該職位的考生向招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡稱招聘辦）書面申請后，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位。
（二）資格初審
1.初審時間：2018年7月18日-20日（與報名同步）
2.身高初測：根據(jù)報名人員所報職位要求，現(xiàn)場對報名人員進行身高初測，經(jīng)初測身高達到招聘職位所需條件的，進入資料審核環(huán)節(jié)（身高最終以醫(yī)院體檢測量為準）；身高初測不合格的，不予報名。
3.報名審核：招聘辦對照招聘條件和《職位表》進行報名審核。
（三）加分審查
1.審查時間：2018年7月18日-20日（與報名同步）
2.審查地點：仁懷市公安局B棟1樓
3.審查方式：現(xiàn)場審查
4.加分條件：具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備多項加分條件的，可以累計加分，累計加分不超過5分。加分計入筆試成績。
①取得全國計算機等級考試三級的加2分、四級的加3分；取得計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試中級資格的加3分、高級資格的加4分；
②取得全國英語等級考試六級以上的加5分；
③取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證的加5分；
④復員士兵加2分；
⑤仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務輔助人員加2分。
符合加分條件的人員，在加分審查時間內(nèi)提供相關(guān)資料原件和復印件一份到指定地點進行審查加分，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動放棄加分。
（四）筆試
1.領(lǐng)取準考證時間：2018年7月30日9:00－17:00
2.領(lǐng)取準考證地點：仁懷市公安局B棟1樓
3.筆試時間：2018年7月31日9:00-11:30
4.筆試方式：閉卷考試
5.筆試內(nèi)容：公共基礎知識和公安基礎知識(合卷，150分)
6.筆試地點：見準考證
考生憑準考證、有效身份證進入考場考試。
（五）資格復審
1.復審時間：2018年8月6日—7日9:00-17:00
2.復審地點：仁懷市公安局A棟0601辦公室
3.復審方式：根據(jù)報考人員提供資料開展核查
4.人員確定：在參考人員中，根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低，按招聘計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1:3比例確定資格復審人員（02、06、11、12、13、14、職位報名人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)1:3比例的，全部進入資格復審）。同一職位報考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》，負責資格復審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進行復審，在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應聘資格和條件（含自愿放棄的）的應聘人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時取消應聘資格。
（六）筆試、加分結(jié)果公示
筆試成績、加分結(jié)果在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進行公示。
（七）遞補
對資格復審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低進行一次遞補（同一職位報考人員筆試成績<含加分>名次末位并列的同時確定為資格復審遞補人員）。經(jīng)遞補審查不符合應聘資格和條件（含自愿放棄的）的人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補。
（八）面試人員公示
根據(jù)筆試成績（含加分）從高到低，按招聘計劃數(shù)與資格復審人數(shù)1:3比例確定面試人員（02、06、11、12、13、14職位的資格復審人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)1:3比例的，全部進入面試環(huán)節(jié)）。同一職位報考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的同時確定為面試人員，在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進行公示。
（九）面試
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
2.面試時間、地點：另行通知
面試者憑筆試準考證、有效身份證進入考場面試。
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員，其中，參加報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1：1的比例開考，進入面試的考生，面試成績必須達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生，不得進入體能測試環(huán)節(jié)。
（十）體能測試
1.體能測試時間、地點:另行通知
2.體能測試項目：09、10職位測試3000米、引體向上和100米測試；其余職位男性，1000米跑；女性，800米跑。
3.測試標準及成績計算：測試項目參照公安部體能測試標準，按照100分制計算，體能測試成績須達到60分及以上。其中，09、10職位3000米、引體向上和100米分別按3000米跑占40％、引體向上和100米跑各占30％折算成績。
4.未按規(guī)定時間參加體能測試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員對本人或他人體能測試中有異議、舉報的，應在此項目測試過程中或在測試結(jié)束離開測試場地前當場向在場的紀檢監(jiān)察人員提出，對離開測試場地后再提出異議、舉報等申請的，不予受理。
（十一）總成績計算
總成績按百分制計算，考試成績均實行四舍五入保留兩位小數(shù)。09、10職位總成績=（筆試成績+加分）÷1.5×40％+面試成績×30％+體能成績（3000米×0.4+引體向上×0.3+100米×0.3）×30％；其余職位總成績=（筆試成績+加分）÷1.5×50％+面試成績×40％+體能成績×10％。
面試、體能測試結(jié)束后進入體檢人員將在仁懷百姓網(wǎng)、仁懷工作網(wǎng)、仁懷人民網(wǎng)、仁懷就業(yè)網(wǎng)微信公眾號上進行公示。
（十二）體檢
根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的，按順序從筆試、面試、體能測試成績中選擇高分者作為體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂(公務員錄用體檢通用標準(試行))及(公務員錄用體檢操作手冊)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在招聘辦指定的醫(yī)院進行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘辦書面申請復檢，經(jīng)招聘辦同意并到指定醫(yī)院進行復檢一次。復檢結(jié)果由復檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結(jié)果。
放棄體檢、體檢不合格或因本人身體原因不能做出體檢結(jié)論的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位遞補一次。
體檢時間、地點另行通知，體檢合格人員名單在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上公示。
體檢費用由考生自理。
（十三）考察
考察工作由招聘辦負責實施，考察對象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（實行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察對象須在招聘辦規(guī)定的時限內(nèi)提交學歷(人事)檔案和相關(guān)材料。考察不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。
（十四）公示
通過筆試、面試、體能測試、體檢環(huán)節(jié)，經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組集體研究確定后，由招聘辦在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進行3個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（十六）聘用
公示期滿無異議的，由市公安局按照勞動合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務，并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。市公安局根據(jù)工作需要對職位進行調(diào)配。
五、相關(guān)待遇
（一）工資待遇。實行協(xié)議工資制度和享受改革性補貼，2017年至2018年招聘人員按照《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工勤人員相關(guān)待遇的通知》（遵市人社通〔2015〕202號）規(guī)定的初級工及以下標準執(zhí)行，今后協(xié)議工資、改革性補貼調(diào)整參照遵義市人力資源和社會保障局新發(fā)布勞動合同制工勤人員初級工及以下工資標準執(zhí)行。
（二）績效考核。經(jīng)考核合格以上的人員按照對應職位享受相應的績效考核獎勵，具體以用人單位績效考核獎勵發(fā)放辦法為準。
（三）社會保險。按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險并按規(guī)定繳納相關(guān)費用。
（四）聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護；聘用期內(nèi)因工負傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行；退休均按勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）除享受以上1、2、3、4條規(guī)定待遇外，不享受國家機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。
六、管理使用
用人單位對勞動合同制工勤人員按照《勞動合同法》和《仁懷市公安局勞動合同制工勤人員管理辦法》進行管理使用。
七、紀律監(jiān)督
(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構(gòu)成違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
(二)招聘工作期間，招聘辦發(fā)出各項事宜在“仁懷市公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局主頁、仁懷公安微信公眾號”上進行發(fā)布，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄，因未及時閱讀指定網(wǎng)站和相關(guān)公眾號上發(fā)布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。
(三)招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本《簡章》未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋并研究確定。
咨詢電話：0851—22222749(仁懷市公安局)
監(jiān)督電話：0851—22235833(仁懷市紀委監(jiān)委派駐第七紀檢組)
0851—22228713（仁懷市公安局紀委）
附件：招聘報名表.xls
仁懷市面向社會公開招聘勞動合同制
工勤人員領(lǐng)導小組辦公室
2018年07月12日