為了在激烈的人才資源競爭中贏得主動(dòng)，加大做好報(bào)社有關(guān)急需專業(yè)技術(shù)人才工作的力度，解決報(bào)社目前干部隊(duì)伍建設(shè)中突出存在的高層次人才緊缺、人才隊(duì)伍不穩(wěn)定的問題，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)梧州市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局同意，梧州日報(bào)社擬使用事業(yè)編制面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位人員1名。為做好常態(tài)化疫情防控形勢下的事業(yè)單位人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
梧州日報(bào)社是由市委主管的差額撥款事業(yè)單位，是集報(bào)刊、出版、印刷、發(fā)行、新媒體于一體的新聞機(jī)構(gòu)。近年來，梧州日報(bào)社緊跟全媒體時(shí)代媒體融合發(fā)展大潮，構(gòu)建起以《梧州日報(bào)》為旗艦，《西江都市報(bào)》、梧州零距離網(wǎng)站為基礎(chǔ)，“兩微一端”(微博、微信、客戶端)、抖音、微視等平臺(tái)為主陣地的媒體矩陣，2017年榮獲“中國地市黨報(bào)媒體融合十強(qiáng)”稱號，2020年創(chuàng)作的“梧家英雄歡迎回家”等融媒產(chǎn)品閱讀量達(dá)百萬以上，2021年策劃的“茶船古道·新絲路”六堡茶行銷全球網(wǎng)絡(luò)直播榮獲全國地方黨媒融合發(fā)展創(chuàng)新優(yōu)秀項(xiàng)目。
二、招聘人數(shù)及崗位
(一)招聘人數(shù)：1名。
(二)招聘崗位：編輯。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍的中國公民，有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;具有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛新聞媒體工作，有良好的知識結(jié)構(gòu)，扎實(shí)的文字功底，較強(qiáng)的新聞敏感性和學(xué)習(xí)意識;具備組織策劃選題、新聞采訪、寫作、編輯、評論或新媒體編輯運(yùn)營等能力。
(二)需符合以下條件之一
1.具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲以下，連續(xù)在本專業(yè)工作累計(jì)10年以上或在本單位連續(xù)工作5年以上，具有中級以上職稱，近三年年度考核被評為優(yōu)秀等次1次以上的人員，獲得國家級宣傳思想文化體育領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)(次)以上(含)或獲自治區(qū)級宣傳思想文化體育領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)(次)以上(含)。
2.具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在45周歲以下，列入市級及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表項(xiàng)目代表性傳承人的，并且在省(市、區(qū))級以上重要比賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)或表現(xiàn)突出的人員。
上述獎(jiǎng)項(xiàng)參見附件《引進(jìn)宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才條件目錄》。
3.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示等程序，面向社會(huì)公開招聘。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。招聘公告發(fā)布于梧州人才網(wǎng)網(wǎng)站(http://wz.gxrc.com)。報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2022年3月25日18:00截止(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。
2.報(bào)名方式。報(bào)名采取電子郵箱方式進(jìn)行(恕不接受現(xiàn)場報(bào)名)。報(bào)名人員可于公告之日起至2022年3月25日18:00前，將電子版報(bào)名材料發(fā)送至相應(yīng)電子郵箱：db@wzrb.21cn.com(注：電子版報(bào)名材料填寫或掃描后壓縮成一個(gè)文件發(fā)送，文件名和郵件主題請均以“姓名+崗位名稱”命名)，報(bào)名材料不退還，梧州日報(bào)社對所遞交的材料和相關(guān)信息負(fù)責(zé)。另報(bào)名材料原件在后續(xù)環(huán)節(jié)提供現(xiàn)場審核。
3.報(bào)名材料。報(bào)名所需材料如下：
(1)報(bào)名登記表(見附件);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書);
(3)本人身份證原件及復(fù)印件;
(4)新聞系列中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和個(gè)人業(yè)績的證明原件及復(fù)印件;
(5)近期一寸正面免冠證件照2張(jpg格式)。
請把以上報(bào)名材料各準(zhǔn)備1份，報(bào)名登記表中所留聯(lián)系方式(包括電子郵箱)應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤并保持暢通，以便聯(lián)系。
4.資格審查。按照招聘條件和專業(yè)要求等進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
(二)面試
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。
招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位(或主管部門)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方能開考。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序�？忌煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
面試成績在招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)天公布。
(三)考核
根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1：1的比例確定考核人選�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果�？己藭r(shí)將核實(shí)對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
根據(jù)面試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
對通過面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制表。擬招聘人員名單在梧州市人才網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。
通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員，在聘用期間的待遇按國家、自治區(qū)和梧州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、監(jiān)督和聯(lián)系
(一)本次公開招聘工作由梧州日報(bào)社按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘程序參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)本次公開招聘考試，按照市疫情防控工作有關(guān)要求執(zhí)行，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
(三)本公告未盡事宜，由梧州日報(bào)社按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：陳女士、嚴(yán)女士
電話：0774-3865221
監(jiān)督電話：0774-3825151
附件1：梧州日報(bào)社2022年面向社會(huì)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表.xlsx
附件2：引進(jìn)宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才條件目錄.doc
附件3：宣傳思想文化體育領(lǐng)域高層次人才分類認(rèn)定參考目錄.doc
梧州日報(bào)社
2022年3月16日