根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2022〕37號(hào)）等文件精神，經(jīng)資興市委、市政府同意，2022年資興市計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員43名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘43名，具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件《2022年資興市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
相關(guān)公開(kāi)招聘事宜可通過(guò)以下官方網(wǎng)站查閱：
郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）
郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）
資興市人民政府網(wǎng)站（http://www.zixing.gov.cn）
各環(huán)節(jié)招聘信息指定在資興市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)名人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》（附件1）。
（1）報(bào)名年齡計(jì)算。報(bào)考人員的年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。計(jì)算方法：28周歲，即1993年3月31日以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。
（2）報(bào)名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)資興市衛(wèi)健局研究決定。
（4）2022屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2022年7月３1日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用；其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。
（5）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，截止時(shí)間為2022年3月31日，年限按足年足月計(jì)算。
（二）不得報(bào)名的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人；
6.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
7.資興市衛(wèi)健系統(tǒng)編制內(nèi)人員；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他形的人員。
9.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形以此類(lèi)推）
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://175.6.250.76:9000/login.aspx。筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。每名報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2022年4月6日10:00--2022年4月12日17:00。
3.上傳照片。注冊(cè)后，提交報(bào)名信息、本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）、畢業(yè)證或?qū)W校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)證件掃描件，不按要求上傳照片的，網(wǎng)絡(luò)初審將不合格。相關(guān)信息和照片上傳后，其報(bào)名狀態(tài)為紅色“未審核”。
4.網(wǎng)絡(luò)資格初審。由招聘單位或主管部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審，網(wǎng)絡(luò)資格初審截止時(shí)間為2022年4月13日。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員報(bào)名后留意資興市人民政府網(wǎng)，在公告時(shí)限內(nèi)自行到報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印準(zhǔn)考證。特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（2）報(bào)名人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。
（3）報(bào)名人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位或資興市衛(wèi)健局。
（4）市直醫(yī)療衛(wèi)生單位各崗位筆試開(kāi)考比例為1:2，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位各崗位不設(shè)開(kāi)考比例，只設(shè)筆試成績(jī)合格線，無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人員資格審查不合格的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
（5）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于4月13日在資興市人民政府網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在4月14日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。4月15日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
（二）筆試
1.筆試科目。筆試科目具體詳見(jiàn)《崗位信息表》中的科目。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)公布。筆試一周后將在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。
4.不設(shè)開(kāi)考比例的崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為：按照同類(lèi)別單位同類(lèi)型試卷實(shí)際參考人員的成績(jī)之和除以有效參考人數(shù)所得的平均分?jǐn)?shù)再乘以80%（實(shí)際參考人員的成績(jī)之和÷有效參考人數(shù)×80%）,如果按以上計(jì)算方法計(jì)算結(jié)果低于60分的，則最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
面試前，由資興市衛(wèi)健局在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)組織資格審查。資格審查由各招聘單位或資興市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)，資興市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。
1.資格審查對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試資格審查對(duì)象；基層醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查
2.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料：（1）打印的《2022年資興市衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員面試資格審查表》（一式兩份）、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（一式一份）；（2）本人相關(guān)證件（有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證和相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件一份；（3）本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張（背面注明報(bào)考崗位、專業(yè)及姓名）；（4）提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷查詢信息、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校已蓋章的就業(yè)協(xié)議書(shū)；（5）有正式工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；（6）有服務(wù)期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期是否已滿；（7）崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供同期勞動(dòng)（聘用）合同和社保部門(mén)出具的同期社保繳費(fèi)記錄。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（四）面試
1.面試對(duì)象。資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，報(bào)考不設(shè)開(kāi)考比例崗位的應(yīng)試人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。
2.面試形式。采用口述實(shí)際操作過(guò)程進(jìn)行面試。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。起評(píng)分為70分，面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
7.綜合成績(jī)合成與排名
（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。
綜合成績(jī)及排名在資興市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由資興市衛(wèi)健局組織,資興市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4．注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患百Y興市衛(wèi)健局組織實(shí)施。
（七）擇崗
基層醫(yī)療衛(wèi)生單位打捆招聘的崗位，按照綜合成績(jī)排名先后順序進(jìn)行擇崗，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（八）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由資興市衛(wèi)健局集體研究提出擬聘用人選，提交資興市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由資興市衛(wèi)健局填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)資興市人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)資興市委編委會(huì)會(huì)議研究，并報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)在資興市人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，初次就業(yè)人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年。
四、疫情防控要求
根據(jù)郴州市、資興市新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好公開(kāi)招聘疫情防控工作。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由資興市紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
舉報(bào)電話：0735-3373159。
六、特別提示
（一）報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谫Y興市政府門(mén)戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。
（二）報(bào)名人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)在有效期內(nèi)的二代身份證原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證，現(xiàn)場(chǎng)不能出具上述證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加筆試、面試和體檢，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）面試后，對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺按同一崗位的綜合成績(jī)從高分到低分由可依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)2次，面試成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
（五）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、招聘咨詢電話
1.考務(wù)咨詢、政策咨詢：0735-3320036、0735-3326358
2.舉報(bào)電話：0735-3322269、0735-3280728
八、招聘公告中招聘程序由資興市人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位和資興市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年資興市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xls
附件3：2022年資興市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書(shū).doc
資興市人力資源和社會(huì)保障局
資興市衛(wèi)生健康局
2022年3月22日