為滿足我區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將2022年臺(tái)州市黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘單位及崗位

本次我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員122名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、報(bào)考資格條件及其他要求詳見附件《2022年臺(tái)州市黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。招聘信息發(fā)布平臺(tái)如下：

1.臺(tái)州市黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjhy.gov.cn/）。

2.“黃巖人力社保”微信公眾號(hào)。

臺(tái)州市黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjhy.gov.cn/）為本次公開招聘相關(guān)信息的指定發(fā)布平臺(tái)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（二）招聘崗位所需資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、技能等條件，具體資格條件以《崗位一覽表》為準(zhǔn)。

5.與報(bào)考崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）所規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形。

（三）招聘條件有關(guān)說明

1.部分崗位對(duì)戶籍有要求的，按《崗位一覽表》執(zhí)行。生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶口所在地。

2.面向2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，要求報(bào)考人員2022年畢業(yè)的專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）與招聘要求均相一致。

3.面向黃巖區(qū)入伍的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵定向招聘崗位的范圍和對(duì)象為：2016年6月19日以后退役的，具有浙江省常住戶口且在黃巖區(qū)參軍入伍的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵（退役時(shí)間以退役證為準(zhǔn)）。

全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：全日制普通高校大專及以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專及以上畢業(yè)證書的人員。

根據(jù)臺(tái)州市人民政府、臺(tái)州軍分區(qū)《關(guān)于印發(fā)臺(tái)州市大學(xué)生征兵工作實(shí)施辦法的通知》（臺(tái)政函〔2018〕34號(hào)）文件精神，面向黃巖區(qū)入伍的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵崗位還應(yīng)符合以下條件：①退役大學(xué)畢業(yè)生士兵參加定向招聘僅限1次；②凡在服役期間受行政記過以上、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的，取消定向招聘資格。

面向黃巖區(qū)入伍的全日制普通高校畢業(yè)生退役士兵定向招聘崗位所涉及的相關(guān)事項(xiàng)均由黃巖區(qū)征兵辦、黃巖區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋并進(jìn)行資格審查。

4.面向殘疾人招聘崗位的資格條件詳見《崗位一覽表》，該崗位所涉及的相關(guān)事項(xiàng)均由黃巖區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋并進(jìn)行資格審查。

5.面向?qū)Ｂ毶鐓^(qū)工作者招聘崗位的資格條件詳見《崗位一覽表》，該崗位所涉及的相關(guān)事項(xiàng)均由黃巖區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋并進(jìn)行資格審查。

二、報(bào)考程序

1.報(bào)名和資格初審

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日9時(shí)—4月27日17時(shí)。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)）。

資格初審時(shí)間：2022年4月25日9時(shí)—4月28日17時(shí)。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并確認(rèn)提交后，由招聘單位(或主管部門）對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。

報(bào)名與資格初審?fù)�步進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名并確認(rèn)提交后，到報(bào)名截止時(shí)間前，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注是否通過資格初審。已通過資格初審的考生不能再報(bào)其他崗位，未通過資格初審的考生根據(jù)審核未通過意見，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)準(zhǔn)確地修正完善報(bào)名信息后再次報(bào)名或改報(bào)其他符合條件的崗位并接受資格初審。

2.繳費(fèi)確認(rèn)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月29日9時(shí)—5月5日17時(shí)。

通過資格初審的人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局相關(guān)文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

本次事業(yè)單位公開招聘崗位筆試開考比例為1:3。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)整情況將在指定發(fā)布平臺(tái)（臺(tái)州市黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)）上及時(shí)公布。

因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，請(qǐng)務(wù)必在2022年5月7日（上午8:30—12：00，下午14:30—17:00）聯(lián)系黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事和專業(yè)技術(shù)人員管理科（聯(lián)系電話：0576-84120961）改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。

3.下載并打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年5月21日9時(shí)—5月29日12時(shí)。

請(qǐng)已完成繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考人員及時(shí)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

三、筆試時(shí)間和科目

筆試安排在2022年5月29日上午舉行，地點(diǎn)及筆試相關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。除黃巖區(qū)傳媒集團(tuán)新聞采編、播音主持、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、軟件開發(fā)崗位外，考試時(shí)間和科目為：

9:00—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

黃巖區(qū)傳媒集團(tuán)新聞采編、播音主持、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、軟件開發(fā)崗位考試科目為：

9:00—11:30《專業(yè)科目》

各崗位的筆試科目詳見附件，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。其中，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題。筆試單科成績滿分為100分。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目考試不得使用計(jì)算器。

筆試考務(wù)工作由黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

四、確定技能測(cè)試和面試對(duì)象

部分崗位增設(shè)技能測(cè)試的，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：6的比例確定技能測(cè)試對(duì)象。按技能測(cè)試后總成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（技能測(cè)試缺考或零分者不得列入面試對(duì)象）。

其他崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（筆試科目中任何一個(gè)科目缺考或零分者不得列入面試對(duì)象）。

確定技能測(cè)試或面試對(duì)象時(shí)，若遇最后一名同分的，則一并列入技能測(cè)試或面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

五、資格復(fù)審

技能測(cè)試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注指定的發(fā)布平臺(tái)（臺(tái)州市黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)）上相關(guān)通知信息。資格復(fù)審合格者方可參加技能測(cè)試和面試。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶本人有效身份證件、戶口簿、本人簽名的《報(bào)名表》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷認(rèn)證（有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）以及報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）的原件及復(fù)印件。

2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，但須于2022年9月30日前畢業(yè)并提供報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，否則取消聘用資格。

國（境）外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國內(nèi)2022年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)條件崗位，資格復(fù)審時(shí)可先提供國（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2022年10月31日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。

除上述要求外，以下人員還應(yīng)提供相關(guān)證明原件：委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明原件；赴臺(tái)陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理；公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）須提供所在單位和公務(wù)員主管部門提供的已滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限和同意報(bào)考的書面證明原件。

報(bào)考人員證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報(bào)考條件不相符，資格復(fù)審不合格的，視作不具備招聘資格條件，取消面試（技能測(cè)試）資格；未按規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加資格復(fù)審，視作放棄面試（技能測(cè)試）資格。上述各類情況以及資格復(fù)審前書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位（或主管部門）在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上，遞補(bǔ)工作須在面試（技能測(cè)試）開始48小時(shí)前完成。資格復(fù)審結(jié)束后放棄面試（技能測(cè)試）的，不予遞補(bǔ)。

六、技能測(cè)試和面試

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注指定的發(fā)布平臺(tái)（臺(tái)州市黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)）上相關(guān)通知信息。

（一）技能測(cè)試

本次招聘共涉及兩個(gè)崗位需技能測(cè)試，詳見附件《崗位一覽表》。技能測(cè)試成績滿分為100分（保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入）。技能測(cè)試由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定程序和要求組織實(shí)施，負(fù)責(zé)解釋。

（二）面試

面試考務(wù)工作由臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

七、確認(rèn)體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，各個(gè)崗位按筆試成績、面試成績（含技能測(cè)試成績）合成計(jì)算總成績（分?jǐn)?shù)比例詳見《崗位一覽表》）�？荚嚳偝煽�=（筆試總成績÷筆試科目數(shù)）×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測(cè)試項(xiàng)目的崗位，則考試總成績=技能測(cè)試后總成績+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例，其中技能測(cè)試后總成績=（筆試總成績÷筆試科目數(shù)）×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測(cè)試成績×技能測(cè)試分?jǐn)?shù)比例（技能測(cè)試后成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入）。考試總成績按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前，若筆試成績?nèi)韵嗤�，則以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績高的排位在前，若各項(xiàng)成績均相同，則再加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的排位在前。增設(shè)技能測(cè)試的崗位，若總成績相同，以技能測(cè)試后總成績高的排位在前，若技能測(cè)試后總成績也相同，則以筆試成績高的排位在前，若筆試成績?nèi)韵嗤�，則以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績高的排位在前，若各項(xiàng)成績均相同，則再加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的排位在前。

八、體檢、考察

體檢由黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位（或主管部門）組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢合格者進(jìn)入考察�？疾煊烧衅竼挝唬ɑ蛑鞴懿块T）組織實(shí)施�？疾靺⒄展珓�(wù)員錄用考察辦法執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察工作實(shí)施前，國家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察資格或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)（聘用審批文件簽發(fā)）之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在指定發(fā)布平臺(tái)（臺(tái)州市黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)）上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的，取消聘用資格且不再遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、注意事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算至2022年4月25日。35周歲及以下是指1986年4月25日以后出生（不含4月25日），以此類推。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2022年4月25日的戶籍所在地為準(zhǔn)。截止2022年4月25日戶籍尚在遷移中的人員，不得報(bào)考對(duì)戶籍有限制的崗位。

3.招聘崗位所需的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格（職業(yè)資格）、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證件、證明）等取得時(shí)間截止2022年4月25日（公告或《崗位一覽表》中有其他說明的除外）。

4.學(xué)歷專業(yè)。是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。以第二專業(yè)報(bào)名的，其第二專業(yè)須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專業(yè)未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。

5.招聘單位（或主管部門）根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱，參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)定，并進(jìn)行資格審查。《崗位一覽表》中注明門類、一級(jí)學(xué)科（類）的，指該門類、一級(jí)學(xué)科（類）涵蓋的所有二級(jí)學(xué)科（專業(yè)）。招聘崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向區(qū)人力社保局備案。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。部分崗位有學(xué)位要求的，學(xué)位須與崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對(duì)應(yīng)。

6.報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試（技能測(cè)試）、體檢時(shí)須出具的本人有效身份證件，包括有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、人力社保部門核發(fā)的社會(huì)保障卡（市民卡）、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明原件，其他證件（證明）一律不得當(dāng)作身份證件。

7.現(xiàn)役軍人、黃巖區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員（截止2022年4月25日）、在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、原為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）被辭退未滿5年的人員、未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（國家公務(wù)員局2021年9月17日發(fā)布）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

9.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證件（證明）應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件（證明）獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

10.資格審查工作由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位（或主管部門）均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

11.本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大考生從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

12.本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

13.在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

14.報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事和專業(yè)技術(shù)人員管理科反映（電話：0576-84120961、0576-84120962），以便研究處理。

招聘公告中涉及崗位類別、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件要求、崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位一覽表》。

招聘過程中如國家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位研究或請(qǐng)示上級(jí)主管部門后再做釋明。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

附件：2022年臺(tái)州市黃巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月13日