安徽省第二人民醫(yī)院座落在安徽省省會(huì)合肥市，是安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、職業(yè)衛(wèi)生、中古眼科醫(yī)療合作為一體的多院區(qū)聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)代化復(fù)合性大型醫(yī)療中心。為不斷推進(jìn)跨越式發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘引進(jìn)高端專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就本次人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)崗位及條件
（一）崗位
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的其它條件。
人才引進(jìn)崗位表中的“50周歲以下”為“1971年4月（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年4月28日。
（二）報(bào)名地址：安徽省合肥市北二環(huán)碭山路1868號(hào)安徽省第二人民醫(yī)院組織人事部。（周六上午正常上班）
聯(lián)系電話：0551—64286070聯(lián)系人：李健
（三）報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《安徽省第二人民醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件），并附身份證、所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)證明掃描件發(fā)送至2835791542@qq.com。
三、人才引進(jìn)待遇
錄用后經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)辦理省直事業(yè)單位編制內(nèi)聘用，按照《安徽省第二人民醫(yī)院關(guān)于人才引進(jìn)與管理工作的規(guī)定（暫行）》(省二醫(yī)人〔2014〕1號(hào))文件精神享受相應(yīng)的博士津貼及住房補(bǔ)貼。
四、考試
考試采取線上面試的方式，主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿�，履行崗位職�?zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)以及舉止儀表等。面試時(shí)間為2022年4月29日，每人15分鐘，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。
五、體檢考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核情況，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如面試成績(jī)相同，依次以面試評(píng)分第一、第二要素成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
體檢由安徽省第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察主要內(nèi)容包括擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、征信等情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、簽約聘用
對(duì)體檢、考察合格者，由安徽省第二人民醫(yī)院確定擬聘人員，在安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)及安徽省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。公示無(wú)異議后，由安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)審查，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘期。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳和安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省第二人民醫(yī)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
八、疫情防控
疫情防控期間，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)要求。
咨詢(xún)電話：0551-64286070安徽省第二人民醫(yī)院組織人事部
監(jiān)督電話：0551-62998025安徽省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處
0551-64286067安徽省第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室
附件：安徽省第二人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
安徽省第二人民醫(yī)院
2022年4月22日