根據(jù)事業(yè)單位公開考核招聘有關(guān)規(guī)定及單位用人需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考核與考察、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考須知

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在樂(lè)山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）予以發(fā)布或電話通知，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài)信息，或電話無(wú)法聯(lián)系而造成的一切后果、責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

二、招聘單位基本情況

此次公開考核招聘單位為樂(lè)山市科技局下屬公益一類事業(yè)單位樂(lè)山市生產(chǎn)力促進(jìn)中心，主要職責(zé)是：開展技術(shù)合同登記；高新技術(shù)企業(yè)培育；為社會(huì)提供科技、經(jīng)濟(jì)、人才、政策、市場(chǎng)等方面的信息；為中小企業(yè)發(fā)展提供共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；科技項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)服務(wù)；組織新技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、示范推廣、新產(chǎn)品展銷，協(xié)助企業(yè)導(dǎo)入新技術(shù)、新工藝和新產(chǎn)品。

三、考核招聘名額、對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的名額及對(duì)象、范圍

面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，符合《樂(lè)山市科技局2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》詳見(jiàn)附件1）相關(guān)條件和其它要求的人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

(3)年齡在35周歲及以下（1986年5月24日以后出生）。

(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的；

(2)曾被開除公職的；

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(7)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

(8)按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

四、報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間：2022年5月24日至5月30日18：00。

2.方式：按照疫情防控相關(guān)要求，本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年5月30日18:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名辦法：符合《一覽表》（附件1）資格條件人員，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫《樂(lè)山市科技局2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附件2)，并連同以下報(bào)名材料原件掃描后，壓縮打包傳至指定郵箱，郵件主題備注：考生姓名，報(bào)送到指定郵箱（30074618@qq.com）。

4.報(bào)名材料：

（1）本人二代有效居民身份證掃描件。

（2）崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書掃描件。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明掃描件。（可放寬至體檢前提交）

（4）《樂(lè)山市科技局2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2）。

（5）能證明自己業(yè)績(jī)的材料或獲獎(jiǎng)證書掃描件（不超過(guò)5件）。

5.資格審查：根據(jù)本次公告的招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不能按要求提供上述證件和證明材料的，視為資格審查不合格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為2:1，未達(dá)到崗位開考比例要求的，取消該招聘崗位。

五、考核

本次公開考核招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行考核，由樂(lè)山市科技局組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合測(cè)試。筆試、面試分別為100分。考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)分別設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考核總成績(jī)排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。若出現(xiàn)考核總成績(jī)相同者，進(jìn)行考核加試（筆試），以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。

筆試和面試時(shí)間由樂(lè)山市科技局電話另行通知，報(bào)名人員需保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由樂(lè)山市科技局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間由樂(lè)山市科技局另行通知。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。

應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象。考察由樂(lè)山市科技局組織實(shí)施，考察組至少由2人組成�？疾靸�(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩�

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘人員,在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱以及該崗位招聘條件等。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)1次。

九、審核確認(rèn)和聘用

（一）公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

十、疫情防控

請(qǐng)報(bào)考者嚴(yán)格遵守新冠疫情防控要求，服從四川省和樂(lè)山市疫情防控相關(guān)安排，在考核招聘期間全程做好新冠疫情防控自我科學(xué)防護(hù)。

十一、其他事項(xiàng)

1.本公告及報(bào)考相關(guān)要求條件由樂(lè)山市科技局負(fù)責(zé)解釋。

2.考核招聘中一旦發(fā)現(xiàn)違反公開考核招聘紀(jì)律的，取消報(bào)考（聘用）資格。

咨詢電話:0833-2157206

監(jiān)督電話:0833-2425013

附件1：樂(lè)山市科技局2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表.xls

附件2：樂(lè)山市科技局2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表.docx

樂(lè)山市科學(xué)技術(shù)局

2022年5月13日